VISTRA Japan株式会社
◇170カ国以上で展開◇年休120日以上◇残業月15h◇月給33万～
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/08/27
《給与計算のスキルを発揮》お客様とコミュニケーションを取りながら、労務サービスのセットアップを担当！
《グローバル企業》外資系企業の日本進出をサポート
《やりがい大》クライアントの事業成長に伴走できる
《経験を活かす》給与計算のスキル・知見を存分に発揮
《キャリアアップ》年齢・社歴ではなく実力を評価
《柔軟に働ける》フレックス制／リモート・時短OK
《働きやすい》土日祝休み・年休120日以上・残業月15h
世界170カ国以上でバックオフィス業務のアウトソーシングを手がける「VISTRA」。当社はその日本法人として、外資系企業の日本での事業展開をサポートしています。
中でもニーズが拡大しているのが給与計算分野。あなたの労務経験を、アウトソーシング導入をリードするポジションで活かしませんか？
これまでの労務経験（給与計算）のスキルを活かし、外資系企業の日本進出をサポートしながら働きやすさも叶えませんか？
【外資系企業の日本進出を労務面でサポート】◆外資系クライアントに対し、給与計算システムの導入・設定・操作説明を行い、運用をサポートします！
具体的には
【クライアントは？】
◆日本に進出する外資系企業です。大手から中小まで規模はさまざま。半数は本国での上場企業です。
◆薬品・ファッション・食品などの小売、IT、サービス業、金融など、業種は多岐にわたります。
入社後の流れ
# 【OJTからスタート】 まずはチームの一員として、 先輩社員と一緒に導入案件を経験。 これまでの経験・知識をベースに、 当社ならではの仕事の流れ、 ノウハウを身につけます。 さまざまな業界・規模の クライアントを担当することで、 事業会社では得られない 幅広いスキルを習得できます！
# 【質問・相談しやすい社風】 堅苦しい上下関係のないフラットな社風です。 案件導入にはチームで取り組むため、 わからないことがあっても、 先輩社員に気軽に質問・相談できます。 # 【チームワーク抜群！】 他チームとのコミュニケーションも盛ん。 部署を超えた連携・協力もスムーズです！
【どんな仕事？】
◆クライアントに対し、給与計算業務（賞与計算・年末調整・勤怠管理・有休管理・退職金計算を含む）のアウトソーシングサービス導入を行います。
◆国内外のクライアント担当者と密にコミュニケーションを取りながら、スムーズな本番稼働を実現します。
【仕事の流れ】
現状の給与計算業務についての
情報・データを収集・分析し、
クライアントの要件を把握。
▼
クライアントとコミュニケーションをとりながら
サービスプロセスを設計。
▼
関連システムのセットアップを実施。
▼
マニュアルを作成し、
導入後の運用を行うサービスチームに引き継ぎ。
【経験の浅い方OK｜給与計算のスキル・知見を発揮】◆日本の給与計算・社会保険制度に関する知識・経験（2年以上）、PCスキル（Excel）をお持ちの方
【応募条件】
◆日本の給与計算・社会保険制度に関する知識・経験（2年以上）
◆PCスキル（特にExcel）
【こんなあなたにピッタリ！】
◎今までの労務スキルを活かして活躍したい方
◎労務の給与計算のスキル・知識が豊富な方
◎お客様の気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる方
◎グローバルな環境でキャリアを築きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
◇給与計算システム等の構築・設定経験
◇ARDIO、奉行または弥生の使用経験
◇ビジネスレベルの英語スキル（読み書き・会話）
オン・オフのメリハリをしっかりつけて働ける！
＼プライベートも大切にできる／
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日120日以上
★有給休暇の取得もスムーズ
★残業は月平均15時間程度
＼柔軟に、自分らしく働ける／
★リモートワークOK
★フレックスタイム制
★時短勤務は小学6年生まで可能
★子育てと両立中のメンバーも多数活躍中！
この仕事に向いている人
# 〇人と関わるのが好きな方 クライアントや他部署メンバーなど、社内外の多くの人と関わります。さまざまな相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方、チームプレーを大切にできる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身の姿勢の方 クライアントや関係部署と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めていく立場です。指示を待つのではなく、主体的に考え行動する姿勢が欠かせません。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルな働き方が叶います
★週2～3日のリモートワークOK
フレックスタイム制も活用して、柔軟な働き方が可能です。
★ライフスタイルが変化しても働きやすい
産育休や時短勤務などの制度も整っており、結婚や育児などのライフイベントを経た後も無理なく働き続けられます。子育て中の社員も活躍しており、女性の管理職も活躍しています！
勤務地：＼アクセス◎『日本橋駅』から徒歩2分／
＊リモートワーク実施中（週2～3回）
＊席はフリーアドレス制なのでノビノビ働けます。
【本社】
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩2分
東京メトロ浅草線「日本橋駅」より徒歩2分
山手線「東京駅」八重洲北口より徒歩7分
給与：月給33万円～＋諸手当（残業手当など）＋賞与
※経験・スキルを十分に考慮して給与額を決定します。
※残業代は別途支給
※想定年収400万円～700万円
※試用期間あり／6カ月（給与などの待遇面に変動なし）
《待遇について》
当社ではあなたのこれまでの経験・スキルを十分に考慮したうえで給与などの待遇面を決定いたします。同業界の経験が豊富でマネージャークラスに相当する方であれば年収850万円も可能です。ぜひ積極的にご応募くださいませ。
昇給・賞与：賞与（年1回）※業績や個人評価による
昇給（年1回）※業績や個人評価による
諸手当：通勤交通費支給
残業手当
休日・休暇：＊年間休日120日以上＊
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（10～20日）※入社半年後から付与
病気休暇（5日／年）
家族看護休暇（3日～5日）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
屋内禁煙
髪型・髪色・服装自由
産休・育休休暇（取得実績多数）
社内イベントあり（自由参加）
ハロウィンやお花見、バレンタイン...など、社員が楽しめるような食事や催しをご用意！もちろん自由参加です。
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
外資系企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
金融・保険
マネージャ採用対象
設立：2000年
代表者：代表取締役 Kevin Smythe
従業員数：220名（2026年6月現在）
資本金：1820万円
事業内容：■海外企業の日本法人設立（法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援）
■海外企業の日本法人運営（事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理）
本社所在地：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
企業ホームページ：https://www.vistra.com/locations/asia-pacific/japan
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス：☆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
☆面接日・入社日はご相談に応じます。
☆在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
▼WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
▼（面接）1次選考～2次選考
語学テストその他エクセルなどの適性テストを行う場合がございます。
▼内定
面接日、入社日はご相談に応じます。
問い合わせ先：VISTRA Japan株式会社
住所
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
グローバル企業の日本進出を労務面から支えよう！
【グローバル企業で活躍するチャンス！】
私たちは世界170カ国以上で事業を展開するVISTRAグループの一員。2000年の設立以来、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスなどを提供し、海外企業の日本での事業展開をサポートしています。
【クライアントの成長に伴走できる！】
お任せするのは、給与計算業務のアウトソーシングサービス導入。クライアントの要件を理解し、システムをセットアップしてサービス運用チームに引き継ぐところまで、一貫して携わります。クライアントが日本での事業を成長させていく過程に伴走できるのが何よりのやりがいです！
【給与計算のスキルを活かす】
クライアントの業界・規模は多種多様。幅広い経験を通じて、スペシャリストとしての専門性を磨けます。年齢・社歴・性別に関係なく、実力と意欲次第でリーダーやマネージャーも目指せる環境。
労務のスペシャリストを究めたい方も、マネジメントに興味がある方も、自分らしいキャリアを叶えられます！
【ワークライフバランス抜群の環境】
「完全週休2日制（土日祝休み）」「年間休日120日以上」「残業は月平均15時間程度」など、プライベートを大切にしながら働ける環境。「フレックスタイム制」「リモートワーク」「時短勤務」など、柔軟な働き方ができる制度も整っています！
VISTRA Japanは2000年設立。世界的なアウトソーシング企業の日本法人として、多くの海外企業の日本進出をサポートしています。外資系企業とはいえ、英語スキルは必須ではありません。
日本の給与計算・社会保険制度についての知識・経験があればOK。労務の実務経験がある方なら、自信を持って応募でき、グローバルな環境でキャリアを築いていけます。労務の経験を最大限活かせるこのチャンスを、ぜひ積極的に活かしてください！
