仕事内容:
◢◤仕事内容◢◤
当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。
採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など
企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。
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◆具体的な業務内容◆
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＜主な仕事の流れは・・＞
①新規開拓・アポ取得
テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。
②訪問・商談
アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。
③最適な人材をご紹介
社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。
④ご契約
クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。
⑤アフターフォロー
派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート
※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！
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◆1日の主な流れ◆
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朝礼:9:00~
リスト作成:9:30~
新規開拓:10:00~
お昼休憩:12:00~
商談:14:00~
飛び込み営業:15:00~
企業訪問:16:00~
新規開拓:16:30~
他事業部と連携、打ち合わせ:17:30
※業務は5~7名のチーム体制で進めています
アピールポイント:
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◆入社後の流れ◆
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ご入社後1週間~2週間程度は「人材派遣業とは？」という基礎的な知識から丁寧にオリエンテーション致します。
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
未経験のかたでも安心して独り立ちできる仕組みを整えています！！
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◆年収アップが狙える成長企業◆
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毎年のように「年収＋２００万円以上ＵＰ」が狙える、海外人材派遣×高額インセンティブの成長企業です。設立数年で売上１０倍の事業を中心に、２０～３０代前半がチームで新規開拓に挑戦。頑張りを年２回のインセンティブで還元し、入社１年目から年収６５０万円超も十分可能です。
その理由は、ニーズの高い海外人材の派遣事業で絶好調の業績を残しているから。
生まれた売り上げを「頑張る社員に還元したい」という想いで、高還元率のインセンティブとして
支給しているからなんです。
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◆若手にもチャンスが豊富な環境◆
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社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい！」
「新事業にこんなことをしてみたい！」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。
また、業績好調で組織拡大の真っ只中だからこそ、部長や新事業の責任者などに挑戦できるチャンスも豊富にあります！
可能性は無限大なので夢や目標を追求し、自分の可能性を広げたい方には最適な環境です！！
求める人材:
【営業経験ある方】
■何かしらの営業経験が1年以上（自身の目標に対して活動した経験がある）
※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問
【営業未経験の方】
何かしらの数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00（休憩60分）
月平均残業時間：30時間以下
休暇・休日:
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（土・日）
2026年は年間休日125日でございます。
※5日以上の連続休暇OK！
勤務地:
転勤無し
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥48,125（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万円以上＋インセンティブ（年2回支給）
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
上記金額には35時間分／4万8125円以上の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給）
＼高額インセンティブ制度あり！／
売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給！
昨年7月からは制度をさらにブラッシュアップし、より稼げる仕組みへと進化しました◎
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回（1月・7月）
※売上目標の達成度合いに応じて支給
＜インセンティブ目安＞
・営業未経験：1年目20～30万 2年目40～50万
・営業経験者：1年目30～40万 2年目50～80万
＜昇給＞
年1回（1月）
待遇・福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報：入社時の引っ越し手当最大５万円補助！！
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
服装自由（私服OK）
社内研修あり
社内イベントあり
引っ越し費用 最大5万円補助あり
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
