雇用形態：正社員
職種：ホームヘルパー、介護福祉士
「規則ですから…」と、利用者様の願いを断る辛さは、もう終わりにしましょう。
施設では叶えられなかった「本当にしてあげたかったケア」が、ここでは実現できます。 マニュアルに縛られず、あなたの優しさを100%発揮してください。
＜具体的な仕事内容＞
重度障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、
見守りやケアを行います。
1回の勤務で訪問するのは「1件」※の場合が多いです。
複数の現場を車で移動したり、
分刻みのスケジュールに追われることはありません。
※状況によって訪問件数は変動することはあります。
・高齢者/障がい者における重度訪問介護
・生活援助、家事援助
・身体介護など
※10代～90代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
※要介護5・障害区分6の利用者様の割合が高いです。
指定難病の方も多く、
医療的なケア（喀痰吸引・胃ろう等）が必要な方への支援も行っています。
喀痰吸引・胃ろう対応については、外部研修を通して学んでいただきます。研修費用は弊社ですべて負担いたします。
＜一日の流れ＞
20:00 訪問
21:00 入浴介助
23:00 消灯
23:00～見守り※をしながらの部屋の片付け等
6:00 起床介助
7:00 朝食介助
8:00 終了
※状況に応じて1～3回程度体位変換
＜施設勤務との違い＞
「施設のルールだから…」と、
利用者様の要望を断った経験はありませんか？
ケアドゥでは、施設のような集団生活のスケジュール管理はありません。
利用者様のその日の体調や気分に寄り添い、
ご本人のペースに合わせた柔軟なケアが可能です。
マニュアルや時間管理よりも「その人らしさ」を最優先できる環境です。
★未経験でも安心！ひとり立ちまでのステップ★
ステップ1：先輩の訪問に「ついていく」（見学）
まずは先輩ヘルパーの訪問に同行します。
実際のケアの手順や利用者様とのコミュニケーションを隣で見て学びます。
ステップ2：先輩に見守られながら「やってみる」（実践）
慣れてきたら、先輩がすぐ隣にいる状態で、
一部のケアを担当してみます。
「今の介助、とても上手でしたよ！」など、
その場でフィードバックがもらえるので安心です。
ステップ3：自信がついたら「独り立ち」
あなた自身と先輩、双方が「これなら大丈夫」と納得して初めて一人での訪問がスタートします。
もちろん、何かあればすぐに管理者に電話がつながる体制です。
<アピールポイント>
✅未経験・ブランクOK！独り立ちを徹底サポート
期間の目安：
経験や習熟度によりますが、2～3週間後に独り立ちするケースが比較的多いです。
焦らず、あなたのペースで技術を習得できます。
知識習得：
実践的な同行研修に加え、事業所内では研修用書類や動画を用いた座学研修も定期的に実施し、知識面もサポートします。
成長のサポート：
医療的ケアが必要な方への介護に必要な資格（喀痰吸引等研修など）は、費用全額会社負担で取得を支援します。
✅月給を35.8万円から36.4万円にベースアップ物価高でも、安心して暮らせるように
「スタッフには、生活の不安なく笑顔で働いてほしい」 そんな想いから、昨今の物価上昇に合わせて給与のベースアップ（月給下限35.8万円→36.4万円）を実施しました。
あなたが利用者様を大切にするように、私たちもあなたやご家族の生活をしっかりと支えていきたいと考えています。
✅追われる介護から、寄り添う介護へ「見守りメイン」
夜勤業務のうち、約7～8割は利用者様の睡眠を見守る時間です。
担当数も少ない※ため、常に何かに追われるような忙しさはありません。
「前の職場では業務に追われて、一人ひとりに優しく接する余裕がなかった…」方は当社で利用者様一人一人としっかり向き合ってみませんか？
※状況によって担当数は変動することはあります。
＜必須＞
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※実務未経験者、業界未経験者、経験が浅い方もOK
弊社では、複数の拠点・事務所での同時選考、および短期間での再応募はご遠慮いただいております。
いずれかの窓口で一度選考を受けられた場合は、その結果を最終的なものとさせていただいております。
＜歓迎＞
・施設での夜勤介護経験がある方
・介護福祉士をお持ちの方
・実務者研修
※業務に活かせる資格やご経験をお持ちの方は給料を考慮します
＜こんな方におすすめです＞
・介護職員として働いていたが、家庭との兼ね合いができず辞めてしまった
・介護の資格はあるが、働いたことがない、経験が浅い方
・誰かを支えてあげる仕事が好き、感謝されたい
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
変形労働時間制（月平均173時間）
＜夜勤シフト例＞
・23:00～翌9:00
・22:00～翌8:00
・20:00～翌8:00 など
※訪問先により異なります。
年間休日110日
週休2日制（シフト制）
有給休暇（法定通り）
希望休の相談も可能です。
〒4530811愛知県名古屋市中村区太閤通5-10-5 丸五ビル1階
車通勤可
名古屋市営地下鉄桜通線 太閤通駅から徒歩で7分
基本給：月給 36万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 364,000円 ～ （平均月給実績：390,000円）
※経験・資格・能力等を十分に考慮し規定により決定します。
また、当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添った「質の高いサービス」
を提供することにこだわっています。
その分、スタッフには高いプロ意識と細やかな配慮を求めていますが
いきなり全ての業務を完璧にこなしていただく必要はありません。
最初はあなたのこれまでの経験や適性に応じて、
無理のない範囲から業務をお任せいたします。
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
＜試用期間3ヶ月の時給＞
直近2〜3ヶ月で入社した方は平均月給340,000円です。
①～③の業務によって時給が変動します。
①生活や家事にかかわるお仕事又は見守りについて
深夜1,950円～
早朝・準夜1,625円～
②身体にかかわるお仕事については
深夜2,850円～
早朝・準夜2,375円～
③同行研修時は時給1,425円
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1425円 〜 2850円
＜年収例＞
入社１年目 500万円～650万円
※能力・成果に応じて評価します。
実際に、未経験からスタートして1年目から年収650万円を達成している先輩社員も在籍しています！
・昇給（年に1回）
・賞与（年2回、平均1カ月分支給）
・処遇改善賞与（年2回）
・特定一時金（年1回）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格取得支援制度（喀痰吸引等研修など／費用全額会社費用最大20万まで会社が負担
・研修制度あり（同行研修、座学研修など）
・引っ越し補助金（配属によって引っ越しが必要な方）
・インフルエンザ予防接種補助金（全額）
・車、バイク通勤可
・直行直帰OK
＜採用の流れ＞
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