【必須資格・経験】
・toB領域におけるマーケティング実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
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マーケティング_マネージャー候補【HR×SaaS/6年連続売上高200%規模成長】
【仕事内容】
人材紹介会社・採用企業・求職者のそれぞれに向けた集客を担う3つの部署を設けており、ご希望や適性に応じて、最適なポジションへ配属を決定します。
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。
■具体的な業務内容
【プレイヤー】
・Web広告の戦略設計・運用（Google・Meta・Microsoft・TikTok）
・自社メディアの記事やホワイトペーパー作成
・サイト・LP・バナー・クリエイティブの制作ディレクション
・サービスSNSの運用
・展示会・ウェビナーの企画/実行
・各マーケティング施策結果の集計と分析
※適性に応じて、分担で担当をしていく予定です。
【マネージャー】
・Web広告（Google、Meta、Microsoft、TikTok等）戦略の立案およびROI最大化に向けた運用方針の策定
・サイト・LP・バナー・クリエイティブ制作の統括・ディレクション、チームのリソース最適化
・サービスSNS戦略の立案・施策実行・効果測定
・展示会・ウェビナーなどのイベント企画・実行の戦略設計
・マーケティング施策全体のKPI設計、予実管理、分析、経営層への報告および改善策提案
・チームメンバーの業務分担・育成・進捗管理
【ポジションの魅力】
・自社商材に特化したインハウスマーケティングで、企画から分析まで一気通貫の運用経験を積むことが可能
・広告運用、SEO、デザインなど幅広い施策領域に携わり、Webマーケティング全体を統括する経験を得られる
・成果に応じて、事業責任者や新規事業・経営企画など経営に近いポジションへ挑戦できるキャリアパス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング_マネージャー候補として配属いただきます。
詳細については選考時にお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1200 万円月給制基本給：311752円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：111000円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 1日250円支給近距離手当 3万円/月引っ越し手当 20万円/回通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年4回（4月、7月、10月、1月）
【待遇・福利厚生】
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F
沿線名：東京メトロ「京橋駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考
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1次面接（オンライン）
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2次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
【事業内容・会社の特長】
＜事業内容＞
HRに特化したビジネスノウハウと技術力を武器に、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社及び、求人企業双方の成長支援を行っています。
＜サービス＞
■circus AGENT（HRTech）
└企業と人材紹介会社を繋ぐマッチングプラットフォーム
■人事アウトソーシング（RPO）
└企業の採用成功にコミットする人事アウトソーシングサービス
＜circus AGENT（HRTech）とは＞
企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっています。
【募集背景】
【増員募集】
同社の運営する人材紹介プラットフォーム事業は、2019年のリリース以来、掲載求数は約45,000件、年間推薦数は約50万件に達し、 業界トップクラスの成約実績を保有するサービスへと成長しています。 会社としてのセカンドステージへの移行を図っており、採用も積極的に行っています。
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