ガーデン（就労継続支援B型）の生活支援員求人（正職員） 【最終更新2026/06/08】
障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるよう支援しながら、就労機会の提供をしています。
・得意なこと
・苦手なこと
・障がいの特性
それぞれ把握しながら出来ることを広げ、将来に繋がる支援に取り組みます。
基盤となるのは、「職員と利用者」という関係性の前に「人と人」であるという捉え方。
支援の形は、その人ごとに自然と変わっていきます。
よい関係づくりをしながらその人に合わせた最適な対応を一緒に考えていきませんか！
「働きやすく、続けやすい」職員の声を集めて職場環境を整備しています
◎入職後はOJTあり。「エルダー制度」は、先輩スタッフとペアになり一緒に働くことで、困ったことや悩みも相談しやすい関係づくりができます。
◎内部・外部研修、セミナー受講費用の補助、インターネット学習システムなど、様々な制度で頑張る気持ちをサポート！
◎頑張りはしっかり評価して、昇給や昇進に繋がるような仕組みづくり。
◎職員の健康づくりの一環として、毎月のスポーツジム費用を補助しています。
職員のキャリア形成支援に対する取り組みが評価され、受賞しました！
今後も継続的に安心して働ける職場環境作りと、職員のキャリア形成に取り組んでいく所存です。
生活支援員
就労継続支援B型事業所にて、利用者様の作業の見守りや作業の補助、傾聴やお声掛けをお願いします。
【業務内容】
・支援全般（課題把握、作業補助）
・個別相談
・送迎業務
・記録登録
できないことを直接手伝うのではなく、
「どうしたらできるのか」を考えてサポートします。
障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です！
未経験でも正しい対応ができるよう、研修やサポート制度を準備しています。
安心してスタートしていただけます。
1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。
困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋げています。
【ある1日の流れ】
8:45-9:00
明るい挨拶から1日が始まります！
「おはようございます！」
9:00-10:00
担当地域の送迎へ。
各利用者様との待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。
元気な挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。
10:00-12:00
朝礼・相談業務・作業支援
朝礼を終えると、利用者様の作業補助に入ります。
直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事がメインになります。
必要に応じて個別面談などの相談業務。
12:00-13:00
お昼休憩
13:00-15:00
作業支援・相談業務
午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向きます。
就職希望者の相談や履歴書の添削、面接に同行することもあります。
15:00
掃除・帰宅準備
事業所を清掃します。
終わり次第、利用者様に帰宅準備を促します。
15:15
終礼・送迎
終礼後、利用者様をご自宅まで送迎します。
「皆さん本日もお疲れ様でした！」
17:00
事務処理・ミーティング
送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。
ミーティングでは出来事の共有・方向性の共有を行い、チームとして支えていける体制を大切にしています。
18:00
帰宅
翌日の準備が整ったら帰宅します。
「本日もお疲れ様でした！」
20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）
※身体介護はありません。
■従事すべき業務の変更なし
■就業場所の変更なし
#障害者支援 #就労継続支援B型 #障害者支援施設
【正職員】月給 250,000円 〜 310,000円
◆想定年収◆
320万円～450万円
賞与：年2回(6月/12月)
昇給：年1回
資格手当：5000円/月
※社会福祉士/精神保健福祉士の場合
社会福祉士/3年目
・入職2年目 380万円
精神保健福祉士/1年目
・入職4年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
・交通費全額支給
・退職金あり(勤続5年以上)
・ミーティングあり
・書籍購入制度
・セミナー費用補助
・確定拠出型年金補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務
・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金（法人規定）
・社内研修(入職時オリエンテーション研修、管理者研修 等)、社外研修あり
・社会保険完備
・バースデー手当
(誕生月に大切な人との食事代補助)
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
入社時研修あり
社内・社外研修あり
e-ラーニングシステム導入
書籍購入補助制度あり
◆研修制度◆
就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しています。
パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます！
職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備
＜具体例＞
◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎
福祉が初めての方でも安心して支援の基礎を学習
◎ステップアップ講座
現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！
◎障がい者支援！実践ゼミナール
ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！
#日勤のみ可
9:00～18:00 （実働：8時間 休憩：60分）
#週休2日
完全週休2日制
（日曜＋1日)
年間休日：115日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業
・子の看護休暇制度
・有給休暇（取得率90%以上・法人として取得推進しております）
休みはシフト制になっており、職員同士が持ちつ持たれつの関係で業務に取組んでおります。
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
未経験の方も歓迎です！
＜一歩ずつを大切に＞
色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。
営業、事務、接客業など、最初は障がい福祉未経験でも、一歩ずつを大切にしたいと考えております。
◆あれば活かして頂ける資格◆
ヘルパー資格
初任者研修
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
キャリアコンサルタント
など
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。
まずはジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
確認後、案内メールを送付させていただきます。
【STEP1】書類選考
▽
【STEP2】代表と面接
▽
【STEP3】現場職員と面接
▽
【STEP4】職場体験も可能(1日～3日)
▽
【STEP5】内定
※ご応募の秘密は厳守します。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ガーデン（就労継続支援B型）
生活支援員（正職員） / サービス管理責任者（サービス管理責任者）（正職員）
#車通勤可
愛知県半田市吉田町2-37
名鉄河和線 青山駅から車で7分
介護・福祉事業所
#就労継続支援B型
サービス提供時間
10:15-15:15
日曜日・年末年始
20名
障がいをお持ちの方、約670名に対し就労支援を行っている法人で
知多地域・西三河エリアにて11か所の事業所を運営しております。
＜事業コンセプト（理念）＞
障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現
＜行動指針（クレド）＞
愛のある・暖かみのある事業所づくり
利用者数に対し、4:1 or 5:1基準を想定しております。
