こどものまち杉村保育園の保育士求人 【最終更新2026/08/14】
こどものまち杉村保育園では、定員60名で安心感のある環境で、子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちや成長に寄り添う保育を行っています。
0歳児を対象とした「こども誰でも通園制度」や延長保育など、地域の多様な子育てニーズにも柔軟に対応しています。
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◇産休育休取得実績あり
◆残業ほぼなし：月5時間程度
◇持ち帰りなし
◆未経験OK ブランクOK
◇年間休日120日以上
◆髪色、ネイルも認めてます
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Q1. 持ち帰り仕事や残業はどのくらいありますか？
A. 業務時間内に事務作業の時間を確保できるよう分担・効率化を行っており、持ち帰り仕事はありません。残業は行事前などの繁忙期を除き、月平均5時間程度と少なめです。
Q2. 有給休暇は取りやすい環境ですか？
A. はい、スタッフ同士でフォローし合える体制を整えているため、希望に合わせた1時間単位で有給取得が可能です。また、正社員は入社初日に10日付与されます。連休を取得してプライベートを充実させているスタッフも多くいます。
Q.3 園の見学だけ行うことはできますか？
A. 可能です。実際の園の雰囲気や子どもたちの様子を見ていただいてから応募をご検討いただけます。お気軽にお問い合わせください。
保育士
#異年齢保育 #複数担任制 #連絡帳アプリ導入
《保育士業務全般をお願いいたします》
・基本的な生活習慣のサポート
・クラス担任の業務
・保護者対応
・インスタグラム作成
・笑顔で楽しく遊ぶ
・従事すべき業務の変更：なし
・就業場所の変更の可能性：希望等も加味したうえで、変更の可能性あり
#認証・認可保育所
【正職員】月給 195,100円 〜 220,100円
①四大卒（養成校）
基本給220100円～経験年数考慮
＋各種手当56,985円
※名古屋市基準に準ずる
※諸手当に処遇改善費を含めて支給をしています。
②その他
基本給195100円～経験年数考慮
＋各種手当53,235円
※名古屋市基準に準ずる
※諸手当に処遇改善費を含めて支給をしています。
〇賞与
2～3回（2025年実績：約4.3ヶ月分）※入社6ヶ月以上、個人評価・園業績により決定
〇手当
残業手当（1分単位で支給）／通勤手当（最大2万円：社宅との併用不可）
〇試用期間
3ヶ月（給与額に変更はありません）
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #給食費補助 #ハラスメント相談窓口あり
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・時間単位有給休暇
・宿舎借上げあり（条件あり）
・特別休暇
・バースデー休暇
・インフルエンザ予防接種補助あり
・各種保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・産休育休実績あり
・交通費規定支給（上限2万円）
・退職金制度（確定拠出年金：入社4年以上）
・リゾートトラスト（鳥羽、高山、琵琶湖、日光、浜名湖、軽井沢、箱根、ホノルル）
・永年勤続者表彰制度
・職員給食あり（370円）
・休憩室あり
#研修制度あり
研修制度あり
■入社時の労務研修
入社後すぐに勤務ルールや園の方針、保育理念などを丁寧に説明します。
初めての方でも安心してお仕事をスタートできるよう、勤務環境の理解と基本姿勢をしっかりサポートします。
■スキルアップ研修
子どものほめ方・り方、笑顔での挨拶など、安全・安心の保育に欠かせない知識を定期的に習得します。実践的で現場にすぐ活かせる内容です。
■園内研修（SIDS・赤十字など）
SIDS（乳幼児突然死症候群）防止や救命救急、感染症予防など、安全・安心の保育に欠かせない知識を定期的に習得します。実践的で現場にすぐ活かせる内容です。
■キャリアアップ研修
保育現場におけるリーダー的職員を育成する研修を実施し、保育士等のキャリアアップ及び処遇改善に繋げることを目的として研修です。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
シフト制
月～土
7:30～19:30
実働8時間
休憩60分
#年間休日120日以上 #月1シフト提出 #時間単位で有休OK #年末年始休暇あり
日、祝、シフトによるお休み
年末年始（12/29-1/3)
※年間休日120日以上
※土曜日出勤の場合、平日に1日お休みがあります。
エフ休暇（生理・不妊治療）
有給休暇（入社時に10日間付与）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得率100％）
育児休暇（取得率100％）
子の看護休暇
介護休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #園長候補 #学歴不問 #ネイルOK
〇保育士資格をお持ちの方
・学歴不問
・未経験OK
※ピアノスキル不要
〇特定性犯罪の前科がないこと
・弊社業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
【こども家庭庁抜粋】
こどもに接する現場で働く方は、性犯罪前科の有無の確認などの義務が課されます。 教員、保育士等、こどもと常に接する職種は一律対象となります。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
面接は1回を予定しております。
面接というよりは面談のイメージでざっくばらんに会話ができればと思います
※WEB面談OK！
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※お子様連れの面接も可能です！
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※業務範囲：法人内の他施設での保育業務全般
※就業場所の変更：原則なし
※入社祝い金・引越し支援金はありません
こどものまち杉村保育園
保育士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛知県名古屋市北区大杉町5-74
名鉄瀬戸線 尼ヶ坂駅から徒歩で7分
2020年04月01日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
わたしたちの理念
子どもの「生きる力を育てる」
ビジョン
保護者も参画した子育て支援の充実を図ります。
保育方針
五感を使って楽しく遊びます
子どものペースで楽しく遊びます
異年齢と楽しく遊びます
大人も一緒に楽しく遊びます
SDGs×保育に取り組みます
英語、体操、キッズヨガ、プログラミング
生後6か月～就学前までのお子様
60名
7:30～19:30（延長保育含む）
日曜・祝日・年末年始
