雇用形態：正社員
職種：医療/福祉専門職その他
＼＼アピールポイント／／
◆土日祝休みで年間休日125日
◆丁寧な研修で安心スタート
◆スキルアップを応援する
資格取得支援制度も大充実♪
◆親会社が所有する賃貸物件の
社員優遇制度も利用可能
✅仕事内容
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障がいのある方が安心して働き
続けられるよう、職場定着を支える
ジョブコーチのお仕事です。
【具体的な仕事内容】
■障がいを持つ社員への職場定着支援
■支援機関等との連絡・調整
■アパート等の簡易清掃業務
■働くために必要なスキルの研修実施
【業務の流れについて】
車を運転して清掃現場まで移動し、
障がいを持つ社員と一緒に清掃作業を
行います。
作業中は適切な指導やサポートを
行いながら、一人ひとりの特性に
合わせた支援を実施します。
支援機関との連絡調整や研修の
企画・実施もあなたの大切な役割です。
✅落ち着いて業務に取り組める環境
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2026年8月に開設したばかりの
新事業所です。
少人数体制でスタートするため、
一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
支援対象者との信頼関係を大切にしながら、
落ち着いて業務に取り組めます。
✅充実の研修制度で未経験でも安心
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入社後は研修カリキュラムによる
万全のバックアップ体制があります。
障がい者支援の基礎から実践的なスキル
まで、段階的に学べる環境が
整っています。
資格取得支援制度も充実しており、
スキルアップを目指す方を応援します。
✅やりがいのある仕事
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障がいを持つ方が自信を持って働けるよう
サポートすることで、
直接感謝の言葉をいただける仕事です。
一人ひとりの成長を間近で見守り、
職場定着という目標に向けて
一緒に歩んでいくやりがいがあります。
社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に
ぴったりの職場です。
✅しっかり稼げる給与と厚待遇が魅力
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月給24万4,000円〜30万円の
しっかりとした給与設定に加え、
年1回の昇給、平均4ヵ月分の賞与
（前年度実績）があります。
家族手当や資格技能手当などの
各種手当も充実。
勤続3年以上で退職金制度も適用されます。
通勤手当は実費支給（上限月額4万円）で、
通勤負担も軽減されます。
社員持株会や長期障害所得補償、
親会社が所有する賃貸物件の社員優遇制度
など、手厚い福利厚生も魅力です。
✅当社について
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当社は2005年5月に設立された
大東建託株式会社（東証プライム上場）の
100％出資会社です。
特例子会社の認定を受けており、
障がいのある方の雇用促進と職場定着支援に
力を入れています。
大東建託グループの安定した経営基盤の
もと、長期的に安心して働ける環境が
整っています。
＜必須条件＞
■高校卒業以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※日常的に車の運転をしている方を
想定しています
＜歓迎条件＞
■障がい者の就労支援実務経験
■社会福祉士の資格
■精神保健福祉士の資格
■職場適応援助者養成研修を修了された方
◆こんな方、大歓迎！
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・障がい者支援に興味がある方
・人のサポートにやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定した環境で長く働きたい方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
9:00〜17:30
◆休憩時間：60分
◆平均残業時間：月10時間程度
土日祝休み（週休2日制）
■夏期休暇（2026年度：9日間）
■年末年始休暇（2026年度：7日間）
※会社カレンダーによる
■有給休暇
■年間休日125日
※2026年度は土曜出勤日が4回あり
〒2770832千葉県柏市北柏三丁目1番8号染谷ビル6階
北柏駅から徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 22万9000円 〜 28万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
◆一律手当（その他手当）
・地域手当（関東：15,000円）
◆他手当
・家族手当
・資格技能手当
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり
前年度実績：平均4ヵ月分
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
★通勤手当：実費支給
（上限月額40,000円）
★資格取得支援制度
★社員持株会
★財形制度
★長期障害所得補償保険
★親会社賃貸物件の社員優遇制度
★退職金制度あり（勤続3年以上）
★確定拠出年金
★育児休業取得実績あり
★介護休業取得実績あり
★看護休暇取得実績あり
★復職制度あり
★定年制（一律60歳）
★再雇用制度あり（上限70歳まで）
2026年8月に開設した新規事業所です。障がいを持つ社員の支援を行う職場で、コミュニケーションを大切にしながら働けます。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
１.応募
↓
２.書類選考
↓
３.面接実施（2回予定）
↓
４.採用決定のご連絡
↓
５.お仕事開始
◆選考方法その他
筆記試験、PCタイピングテスト、
適性検査
