シャカイフクシホウジンアユミノカイ イサヌマスマイルホ
イクエン
社会福祉法人あゆみの会 伊佐沼すまいる保育園
〒350-0001
埼玉県川越市大字古谷上２２３７番地１
https://isanuma.ayuminokai.jp/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
◇保育園での栄養士業務（献立栄養管理計画作成、給食
担当、献立作成（ＰＣソフト操作）、調理補助、食育活動等）
を行って頂きます。
・食材の仕込み
・和・洋・中華メニュー給食、離乳食の調理
・盛付及び配膳・食器、調理器具の洗浄
・厨房内の清掃、衛生管理等
※栄養士としての”やりがい”を感じる「食育」へのこだわり、
アイデアとスキルを生かして活躍できます。
※変更範囲：法人の定める業務
□郵便番号検索【〒３５００００１】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用実績 ２名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒350-0001
埼玉県川越市大字古谷上２２３７番地１
伊佐沼すまいる保育園
東武東上線 川越駅 「伊佐沼冒険の森」バス停１２分
就業場所に関する特記事項
※ご相談の上、埼玉県の各施設及び法人本部
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
健康増進法において『敷地内禁煙』
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育園勤務経験あれば尚可
必要なＰＣスキル
パソコン操作スキルあれば尚可（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金：時給１，１７０円～
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,400円
・委員会活動手当（処遇改善手当）として別途３，００
０円～１０，０００円（月）を支給することがある
・賞与以外におおむね９年にわたり３月に一時金の支給
実績あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜400,000円（前年度実績）
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間ついては応相談
休憩は法定通り付与します
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
保育園の年間行事により土日祝等の勤務になる場合もあります
年末年始・夏季休暇有り 有給休暇・各種保険は法定通り付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
求人に関する特記事項欄参照
事業内容
認可保育園です。
姉妹園：三丁目すまいる保育園、鶴ヶ岡すまいる保育園、高階すま
いる保育園、となりのすまいる保育園、板橋保育園
会社の特長
法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企
業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ
ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒356-0004
埼玉県ふじみ野市上福岡３丁目１１番３号
となりのすまいる保育園
最寄り駅
東武東上線 上福岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
栄養士免許証の写し
郵送の送付場所
〒356-0004
埼玉県ふじみ野市上福岡３丁目１１番３号
となりのすまいる保育園
書類選考はございませんが、応募書類が届き次第、面接日程の調整
のご連絡を差し上げます
課係名、役職名
理事長
担当者（カタカナ）
アサカワ ヒロコ
担当者
淺川 弘子
ＦＡＸ
049-265-4883
Ｅメール
契約について：年度毎の１年更新になります、雇止め規定あり
更新条件：勤務状況、業務状況等によります
マイカー通勤について：駐車場自己負担上限 月額２，０００円
法人内保育施設完備：となりのすまいる保育園
応募方法：ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付、メールアドレ
ス記載）、職務経歴書、資格証写しを右記住所へ郵送してください
※ご縁を大切に、すべての方と面接をさせていただきます
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号
。以下「こども性暴力防止法」といいます）に基づき、特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特性性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
安心して長く、楽しく働ける！あなたの笑顔を増やすこと
苦手を頑張らない得意を持ち寄るチーム保育。クラス担任制ではな
く、複数の保育者がチームで進めていきますので、誰かの苦手は誰
かがサポートしてくれます。子どもたちのために、皆が助け合う柔
らかい職場です。一人一人がやりたいこと、今抱えていることを出
し合い、子どもたちと離れる時間、ノンコンタクトタイムを設け、
それらの仕事をする時間が保証されています。皆が安心して働ける
環境を実現しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
