企業の採用課題を解決する、社会的意義の高いポジションです。
未経験からでも、確かなキャリアと収入を手にできる環境を整えています。
■業務内容
人材不足に悩む企業へヒアリングを行い、最適な人材をご提案。
求職者との面談やフォローも含め、マッチングの全工程に携わっていただきます。
■インセンティブ制度
目標は上司と相談の上、自ら設定。達成時の報酬も自分で決められるため、納得感のある評価が得られます。
成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組みです。
■キャリアアップ
実力主義の評価制度により、若手でも早期昇格が可能。
20代で主任、30歳で拠点長に就任した事例もあり、成長意欲のある方には最適な環境です。
＼働き方も評価制度も、あなたに合わせて設計できます／
◎成果主義の評価体制
インセンティブや昇格は、実績に応じて公平に評価。若手でも早期にキャリアアップが可能です。
実際に、20代で管理職に就任した社員も多数在籍しています。
◎目標設定は個別に対応
売上目標やインセンティブは、上司と相談のうえで自分に合った内容を設定。
無理なく、着実に成果を出せるようサポート体制も整っています。
◎裁量を持って働ける環境
業務の進め方やスケジュールは、目標に沿って自分で組み立てるスタイル。
主体的に取り組むことで、仕事への責任感と達成感が自然と育まれます。
【主な仕事の一日の流れ】
＜クライアント企業に対して＞
アポイントの取得を実施。高いノルマは求めません。
↓自社サービスの提案。自信もって提案してください。
↓採用ニーズのヒアリングして求人情報の作成
↓請求書関連の事務業務
＜求職者に対して＞
求職者へのヒアリングや求人提案や、面接の実施
お悩み相談。
入社後の流れ
1.OJT研修（約3ヶ月）
・先輩の商談に同行し、業務の流れを把握
・アポイント取得にもチャレンジ
2.商談・提案に挑戦
・クライアント訪問時は先輩が同行
・独り立ち後も相談・フォロー体制あり
応募資格
◆普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方
★業界未経験者歓迎。知識や経験よりも、意欲と人柄を重視した選考を行います。
★営業・接客・販売など、顧客対応経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。
＼求める人物像／
□成長意欲が高く、早期にキャリアを築きたい方
□対人コミュニケーションに自信がある方
□自ら考え、行動できる方
□成果を正当に評価される環境を求めている方
・U・Iターン歓迎
・未経験者歓迎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
・9:00〜18:00（実働8時間）
・休憩：１時間
・残業：月平均20時間以下
・年間休日122日（前年度実績）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始、夏季休暇、GW
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
人材コーディネーター（案件N0. 20593）
最寄り駅：Osaka Metro「太子橋今市駅」より徒歩2分、京阪電鉄「土居駅」より徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2813円 〜 4万6875円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給あり
・賞与（昨年度実績1〜6ヶ月分）※営業成績による
年収例：
●400万円／26歳・入社3年目
●520万円／30歳・入社5年目
●700万円／36歳・入社10年目
【福利厚生】
・交通費支給（上限1万5000円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・インセンティブ制度（目標達成時に支給）
・オフィス内禁煙
・マイカー通勤可（駐車場完備、持ち込み手当・営業交通費支給）
・社員旅行
・リモートワーク相談可（オンライン面接・商談時）
◆一緒に働くメンバー
・大阪支店：3名（少人数体制）
・平均年齢：40代前半
・95％が未経験スタート（前職：営業、保育士、アパレル、飲食など）
・和やかな雰囲気、上司との距離が近く、横の関係性で業務を進行
・困った時は周囲がサポート、相談しやすい環境
・オフィス内禁煙
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。
お電話でのご応募も受け付けております。
先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。
お早めの応募をよろしくお願いいたします。
応募に際して不明点等がございましたら、お気軽にご相談ください。
