カブシキガイシャ ライフガード
株式会社 ライフガード
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
【夕勤】ホテルの敷地内での巡回＆モニター監視 ＠鷹峯
仕事内容
☆ミドル・シニア世代 活躍☆
◆まるで庭園のようなホテル内でゆったり勤務
◆未経験者大歓迎！弊社は未経験者スタートが８０％近く！◆
※英語は不要。※学生アルバイトも歓迎いたします。
■仕事内容
・敷地内の巡回 （６０分×２回、２０分×１回）
・モニター監視 （９０分×１回、６０分×１回）
・門前での立哨 （９０分×１回）
◆◆◆ 急募 ◆◆◆
＊仕事内容の変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８人
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒603-8481
京都府京都市北区大北山鷲峯町１
※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください
就業場所に関する特記事項
市バス 北木ノ畑町 から 徒歩１３分
※直行直帰
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて勤務
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条による年齢制限のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
スマートフォンを所持しており、
「ＬＩＮＥ」「Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐ」「カメラ」の基本操作がで
きる方
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
日額
■ １６：００～２３：００【 ７，８００円】
※内訳は特記事項に記載
就業時間１
16時00分〜23時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制。希望休は出せます。毎月１５日までに予定を出して翌１
か月のシフトを作成※勤務地の配置自体は３６５日あり。
事業内容
「ライフガードで働いていてよかった」従業員にそう言ってもらえ
て初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。その考えの
基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げます
会社の特長
６０～７０代活躍！業界外の未経験者採用にも力を入れています！
経験値よりも人間性を重視する信念によるものです。
信用と尊敬に足る人間が会社を育て、業界を良くしてくれます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
〒602-0067
京都府京都市上京区竹屋町５８４ ２Ｆ
最寄り駅
京都市営地下鉄・今出川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
業務部 課長
担当者（カタカナ）
ナカツカ ヨシヒデ
担当者
中塚 宜秀
ＦＡＸ
075-451-1453
Ｅメール
■職場環境
◎制服貸与 ◎休憩室・更衣室あり
■特記事項
◎事務所内での座学研修あり（２日×７時間）
座学研修期間中の時給：１，１２２円
◎自転車・バイク通勤：可（駐輪場あり）
◎マイカー通勤：可能ですが駐車場は台数に限りあり
◎通算契約期間・更新回数上限：なし
◎雇止規定：あり（７５歳）
◎雇用条件に応じ各保険加入
◎６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
◎オンライン自主応募可（紹介状不要）
▲こちらの求人内容が合わなくても他の求人票もご案内できます。
＝＝＝給与内訳＝＝＝
■１６：００～２３：００【７，８００円】
基本 １，２００円×６ｈ１５ｍ＋深夜１ｈ＝７，８００円
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・制服・備品を無償貸与
・交通誘導警備業務２級などの資格の支援制度あり
（資格取得後は手当あり）
・インフルエンザの予防接種費用負担制度あり
・新年会や社内旅行などの自由参加イベントあり
研修制度の内容
３日間かけて、
講師がマンツーマンで丁寧に教育を行います！
１日目は、警備員の基本を講義とＤＶＤで
２日目は、交通または施設の知識を、実技を交えて
３日目は、指導担当者と共に実地訓練をいたします
家庭内での育児・介護などに合わせて、
勤務日、勤務時間の選択（休日の選択）、
お子様や親御様の急な対応が必要な際のバックアップ（勤務の交代
など）
の体制を整えております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
