ご経験や適性に合わせて、以下のいずれか、あるいは複数を横断的に担当していただきます。
セールス（新規市場開拓・アライアンス）：単なる「物売り」ではなく、ポーカー文化を日本に根付かせるための拠点（店舗）作りを担います。
- 店舗向けシステムの導入提案：アミューズメントポーカー店舗等に対し、当社が提供する管理システムやサービスの導入を提案し、新規開拓を行います。
- 戦略的パートナーシップ：大規模な予算を活用し、業界全体を巻き込んだアライアンスや共同プロモーションの企画・実行を担います。
カスタマーサクセス（店舗運用支援・LTV向上）：導入して終わりではなく、店舗が「DMMのサービスを使って利益を出し、成長する」ための伴走支援を行います。
- 導入店舗の運用最適化：システム導入後の店舗に対し、活用方法のレクチャーやオペレーション改善の提案を行い、店舗運営をサポートします。
- データに基づく経営支援：店舗の稼働データ等を分析し、集客アップやリピート率向上に向けた具体的な施策を提案・実行します。
- プロダクトへのフィードバック：現場（店舗・ユーザー）で得た課題やニーズを抽出・言語化し、開発チームへ機能改善の提案を行います。
リーダー候補（組織・プロセス構築）：立ち上げフェーズの組織において、営業・CSの「仕組み」そのものを創る役割です。
- 営業・CSプロセスの型化：属人的な活動に頼らず、再現性高く成果を出せる組織体制や業務フローを構築します。
- チームマネジメント：セールスとカスタマーサクセスの両輪を回し、メンバーの育成やKPI管理を通じて組織全体の成果を最大化させます。
ポーカーは、日本においてまだ新しい市場ですが、世界的には競技として確立され、多くのファンを魅了するエンターテインメントです。Waitinglistは、このポーカー市場をより発展させることを目指しています。
本事業では、DMMグループとしての豊富なリソースと大規模な予算を活用しながら、業界全体を巻き込み、市場の成長を牽引する取り組みを推進していただきます。
スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持ちつつ、新たな価値を生み出すチャレンジが可能です。
ポーカーに関する新たなアイデアや課題解決策を提案し、迅速な検討・承認を経てサービスへ反映し、市場の成長とともに、自身のアイデアが形となる環境で、ゼロから新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。
本ポジションでは、特定の職種に縛られず、法人営業やCSの経験を武器に、DMMグループの豊富なリソースを活用して「市場の成長を牽引する」コアメンバーを募集します。
スタートアップのようなスピード感で、自らのアイデアを迅速にサービスへ反映し、ゼロから事業を創り上げる経験を積むことが可能です。
- セールス（新規開拓・パートナーシップ）：店舗向け自社システムの導入提案およびクロージング、新規開拓
- カスタマーサクセス（LTV向上・運用支援）：導入店舗への伴走支援、運用最適化による成功体験の創出
- リーダー・マネージャー候補：セールス/CS両組織の戦略立案、プロセス構築、メンバー育成
- ポーカー市場の開拓とエコシステムの構築：店舗向けシステムの導入提案などを通じ、市場のインフラを整え、業界全体の活性化をリードすること
- 顧客ニーズに基づくサービス改善の提案：現場で得た課題を迅速に開発・企画へフィードバックし、プロダクトの価値を最大化させること
- 次世代の組織基盤の強化：将来的にはセールスやCSの枠を超え、組織構築やマネジメントを担うリーダーとして事業成長を加速させること
- 日本のポーカー市場を創る挑戦ができる：ポーカー業界は日本ではまだ発展途上ですが、急成長の可能性を秘めた市場です。本事業では、単なるプレイヤーとしてではなく、業界をリードする立場で市場拡大に貢献できます。DMMグループのWaitinglistとして、今後さまざまなイベントやトーナメントを開催予定。本当の意味で「ポーカー業界を創る」ことに関わることができます
- 新しいポーカーの形をゼロから創り上げるやりがいがある：既存のフォーマットにとらわれず、あなたのアイデア次第でポーカーの新たな可能性を切り開くことができるポジションです。ブランドイメージが確立していない立ち上げフェーズだからこそ、イベントの世界観やストーリーをゼロから構築し、独自のブランディングを手掛けることができます。さらに、新規事業のため代表直下で戦略立案や事業立ち上げを経験できるのも魅力の一つです。「ポーカーの魅力をさらに広めたい」という熱意を持つ方にとって、裁量の大きな挑戦の場があります。
正社員（試用期間3ヶ月）
【必須スキル・経験】
- 法人営業の実務経験
- 年数不問・プロセス設計や提案型営業の経験を重視します
【歓迎スキル・経験】
- カスタマーサクセス（CS）の実務経験
- IT・SaaS業界での営業経験
- チームマネジメント、または営業組織の立ち上げ経験
【求める人物像】
- 未開拓市場への挑戦心と当事者意識をお持ちの方
- ポーカーというコンテンツを「次世代のエンターテインメント文化」として肯定的に捉えることができる方
- 新しい文化を創るというミッションに共感し、その魅力を社会に広めていくことに情熱を持つことができる方
400～800万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,300,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：72,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：株式会社Waitinglist
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 協会けんぽ
- 介護休業制度※
- 産休育休制度※
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態により一部制限あり
