雇用形態：正社員
職種：建築空調設備設計、空調設備施工管理、電気施工管理
💡三河商事だから叶う「働き方」💡
«「月残業20h未満」×「土日休み（年休121日）」»
基本は定時退社で、家でゆっくり休む時間が確保できます。
「仕事が終わって寝るだけの毎日」から、「家族や趣味の時間をしっかり楽しめる毎日」へ。
«地元・豊田市で、家族を幸せにできる安定収入»
1956年創業、ライフラインを支える総合商社だから安定感は抜群。
子育て応援お祝い金（小学校入学で10万円、高校卒業で10万円など）
住宅手当、家族手当もしっかり支給！転勤もないので、ずっと大切な人と暮らせます。
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【仕事内容】
一般のご家庭やハウスメーカーの、エアコン（空調）、電気配線、照明器具などの取付工事における「管理業務」をお任せします。
■依頼主さんとの打ち合わせ
■見積書の作成（図面をもとに、決まったフォーマットに入力するだけ！）
■必要な材料の手配（発注）
■工事のスケジュール（工程表）づくり
■協力会社（職人さん）への工事依頼
■現場の進捗管理、調整
■既存のお客さまへのご提案 など
ゆくゆくは市役所、美術館、学校などの公共物件もお任せします！
＜専門知識・経験ゼロから挑戦できます！＞
「現場監督」と聞くと「難しそう」「職人さんを仕切るのが大変そう」と思われるかもしれません。
ですが、実際に作業を行うのはベテランの職人さん。
最初は先輩の横について、仕事の流れを覚えるところからスタートするのでご安心ください！
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【1日の流れ】
08:30：出社・朝礼
今日の予定を確認。
09:00：現場の巡回（豊田市内がメインです）
「図面通りに進んでいるかな？」「安全に作業できているかな？」をチェック。
12:00：ランチタイム（しっかり60分休憩）
13:00：現場の巡回・打ち合わせ
新しく始まる工事の現場で、お客さまと設置場所などの打ち合わせ。
16:00：帰社・デスクワーク
現場の進捗を報告する書類作成や、次の工事に必要な資材の注文。
※CAD（図面ソフト）の使い方は、先輩が隣についてイチから教えるので安心です！
17:00：翌日の段取りをして、17:30には退社！
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【働く仲間の声】
「家族を安心させたくて、転職しました」
（30代・男性・未経験入社）
前職は景気に左右されやすい業界で、将来への不安がありました。三河商事は生活に不可欠なインフラ事業なので、この先仕事がなくなる心配がありません。「ここなら定年までいられる」と、妻もとても安心しています。
「異業種から転職を決意した理由は、”将来への不安”からでした。」
（30代・未経験スタート）
前は体を使う仕事をしていましたが、「40代、50代になってもこの体力が続くのか…」と不安になり、思い切って転職しました。
インフラ仕事なので、この先もなくなることはありません。家族に「安心してほしい」と胸を張って言えるようになりました！
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【三河商事について】
会社HP：https://www.mikawashoji.co.jp/
※コピーして検索してください。
＼異業種・異職種からの転職も大歓迎！／
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★20代・30代・40代活躍中
【必須条件】
普通自動車運転免許必須
【こんな方にピッタリ！】
★工業高校卒の方
★未経験から挑戦できる仕事を探している方
★経験を活かして働きたい方
★豊田市に腰を据えて働きたい方
★安定企業で働きたい方
★仕事もプライベートも大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:30（休憩90分）
※休憩時間：60分
◆残業少なめ（時間外労働月平均20時間）
✨実質年121日以上休み
→年休116日＋法律で定められた有給5日
【休日】
週休2日制（土日）
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社から6ヶ月後に付与）
〒4710024愛知県豊田市元城町２―６６
名鉄 豊田市駅より徒歩10分／マイカー通勤OK・転勤なし
基本給：月給 24万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※大卒以上の場合
◆賞与あり（2回／年）
※計5.00ヶ月分（前年度実績）
◆昇給あり
※1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保障完備
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆交通費支給（上限5万円/月）
◆家族手当（子1人：月7000円 ※23歳未満）
◆次世代育成支援金（就業規則による）
◆住宅手当（賃金規程による）
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
┗オフィスカジュアルを推進中
◆社員旅行（過去には伊勢・松阪、日帰りで神戸でのランチクルーズなどに行きました！）
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
＼子育てを応援！／
小学校入学から高校卒業まで、子育ての節目にお祝い金を支給しています！
（小学校入学：10万円、中学校入学・卒業：5万円、高校卒業:10万円）
最後までお読みいただきありがとうございます！
書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。
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