■オフィスづくり、ＩＴ、福祉用具、内装工事を通じて
地域のお客様の課題解決に取り組んでいます。
■フレックスタイム制導入（コアタイム９時～１５時）
■資格取得にかかる費用は会社が負担し、社員のスキルアップを
支援しています。
■入社日から６ヶ月経過まで年次有給休暇５日付与
■社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
主要取引先１
五島市役所
主要取引先２
新上五島町役場
主要取引先３
五島振興局
あり
復職制度の内容
出産、育児、介護等の理由によって、会社を退職しようとする社員
が退職に際して、会社への再就職を希望し、その後就業が可能とな
ったときに、優先的に再雇用されます。
全社員を対象にフレックスタイム制（コアタイム９時～１５時）を
導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現して
います。資産形成を支援するためＮＩＳＡ奨励金制度を設け、将来
に向けた取り組みを応援しています。長崎県誰もが働きやすい職場
づくり実践企業認証制度「Ｎピカ」において最高評価の５つ星を取
得。社員が自由に利用できるカフェのような休憩スペースを整備し
、リフレッシュや社内コミュニケーションの促進に活用しています
。資格取得や研修受講にかかる費用は会社が負担し、継続的な成長
を支援。入社日から６か月経過までに年次有給休暇５日を付与して
います。社員一人ひとりの挑戦を尊重し、働きやすさと成長を両立
できる職場環境づくりに取り組んでいます。地域に根差した企業と
して、お客様と社員の幸せを大切にしています。未経験者も安心し
て働ける環境です。
仕事と家庭生活の両立を支援するため、全社員を対象にフレックス
タイム制（コアタイム９時～１５時）を導入し、育児や介護、通院
、学校行事など個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境を
整えています。有給休暇の取得を推進するとともに、入社日から６
か月経過までに年次有給休暇５日を付与し、安心して働ける制度を
設けています。業務の属人化を防ぎ、互いにサポートできる体制づ
くりに取り組んでおり、急な家庭事情にも対応しやすい職場環境で
す。また、カフェのような休憩スペースを設置し、心身のリフレッ
シュや社員同士のコミュニケーション促進を図っています。長崎県
誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度「Ｎピカ」５つ星認
証を取得し、多様な人材が安心して活躍できる職場づくりを推進し
ています。
