新築住宅の営業(未経験歓迎) 反響メイン/豊富なデザイン実績/フレックス制/完休2日/年休120日
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
お客様の夢に100%向き合える。一人じゃないから。
忙しくても、どこか余裕がある。
自分の役割を果たす姿勢が、浸透している。
「任せる」と「支え合う」が、両立している。
部署を越えて「これ、どう思う?」と話し合える。
この距離の近い“一体感”こそ、アスターらしさです。
お任せするのは、反響メインの新築営業。決して無理に売り込む必要はありません。その分、提案に深く向き合える。デザインも、仕様も、素材も、細部まで関われる。だから、仕事の手応えも色濃く残ります。
要望と予算の間で揺れる想いに寄り添いながら、設計・施工と組んで形にしていく。売るのではなく、暮らしを“編んでいく”ような感覚です。
こうした繊細な積み重ねが、次のご縁を運んできます。「お客様同士が友人や同級生でつながっていく光景」も、アスターでは特別ではありません。
人に喜ばれる仕事を、分かり合える人たちと。その連なりがまた他の誰かの喜びと、豊かな住まいをつくっていく——そんな心地いい循環を、日常にしてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
新築住宅の営業(未経験歓迎) 反響メイン/豊富なデザイン実績/フレックス制/完休2日/年休120日
【仕事内容】
\完全反響営業で建売×注文住宅を扱う/
4000万〜8000万円帯の建売・注文住宅を担当します。売上の8〜9割は札幌市内。建売の反響を起点に、注文住宅へつなげていく提案がカギとなるポジションです。
\売り込み不要。月30件の反響を活かす/
資料請求・HP・SNS・来店予約の対応が中心で、2025年の反響数は年間616件。
営業は現在3名体制で、1人あたり月平均約17件の新規反響を担当しています。
今後はSNS運用を強化していく方針のため、問い合わせはさらに増えていく見込みです。
反響対応→商談→契約→引渡し前フォローまで一貫担当します。建売なら契約まで最短2週間で決まるケースも。注文住宅は土地探しを含め2ヶ月以上が目安です。
※契約書類は営業が作成。一部事務は経理がサポートします。
デザイン・仕様・素材まで提案可能。利益率の高い注文住宅も選択肢として提示していきましょう。営業スタイルは個人に委ねる社風。信頼関係とスピードを武器に、要望と予算を組み立てることができます。
\個人戦に見えて、実はチーム戦/
1組のお客様に対して営業は1名が専任でつき、「現場を見に行きたい」などの要望にも営業が対応。とはいえお客様・設計・工事部門でLINEグループを作成し、情報共有しながら進めます。
\ちゃんと任せて、放置はしない/
中途入社の社員が多くノウハウが豊富。迷った時にはすぐに相談できる環境です。社長ロープレや外部研修も整っており、建売なら初月、注文なら約2ヶ月で初契約が目指せます。
\満足度が次のお客様を連れてくる/
紹介経由の案件も多く、顧客同士が友人・同級生というケースも。提案の質が、そのまま次の反響につながります。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
※ハウスメーカーでの営業経験がある方は特に優遇します
\こんな方を歓迎しています!/
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・人と関わることが好き
・人間関係のストレスに悩みたくない
・売ること以上に、「ありがとう」と言われる瞬間が嬉しい
・自分の仕事が誰かの暮らしや人生に役立っている実感を得たい
・業界未経験もOK。“やってみたい”という意欲があればご応募いただけます。
【募集背景】
\反響拡大に伴い新メンバー募集!/
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不動産の買取・販売からリノベーション、新築住宅の企画・建築まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供している当社。自社ブランド『アスターハウス』は、デザインとコストパフォーマンスのバランスが評価され、昨年度は供給数が前年比2倍に増加しました。
現在はHP・SNSの強化によりお問い合わせも増えており、今後もさらに多くのご相談が見込まれているところ。こうした背景から、体制を整え、より丁寧にお客様と向き合っていくため、新築住宅の営業メンバーを新たにお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
本社:北海道札幌市東区北13条東16丁目1-1
【交通】
札幌市営東豊線「環状通東駅」から徒歩5分
【勤務時間】フレックスタイム制
※標準労働時間/1日8時間
※コアタイム/9:00〜12:00
【給与】
月給30万円以上+インセンティブ
└月30時間分・6万5000円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※経験者の方は、前職の年収を【1年間保証】いたします。
<年収例>790万円/40代(入社1年)
1100万円/40代(入社2年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(10日)
- 夏季休暇(10日)
- GW休暇(10日)
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(2月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分支給)
- 出張手当
- 役職手当
- インセンティブ
- 資格取得支援制度
└業務に関連する資格取得をサポート。2級施工管理技士や1級建築士などの資格を取得する際の費用を会社が負担します。
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 服装自由(私服可)
- 髪型・髪色・ネイル自由
- 社員旅行
【入社後の流れ】
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教育は一律ではなく、一人ひとりに合わせたスタイルで行ないます。建売は初月から契約のチャンスあり。一方、注文住宅はヒアリングや土地探し、打合せを要するため、早くても約2ヶ月が目安です。
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インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに収入へ反映される仕組み。契約数だけでなく利益額も重視して評価します。注文住宅の比率を高めていく方針のため、高付加価値な提案ができるほど、収入も伸ばしやすい環境です。
【一緒に働く仲間たち】
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スタッフ全体に「自分の仕事を全うする」という意識が浸透。忙しさの中にもどこか余裕があり、部署を越えて「これどうしよう?」と気軽に相談できる一体感があります。一人で抱え込まずに進められ、人間関係のストレスも感じにくい環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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今回の取材で最も印象的だったのは、社内の人間関係の良さです。「いい人が多い」と自然に感じられる雰囲気があり、人間関係の摩擦が生じにくい環境だと見受けられました。
その背景にあるのが、「良い人材こそ会社の財産」という代表の考え方。社員を大切にする姿勢が浸透しており、利益を給与や待遇に還元する方針も明確でした。こうした思想が、落ち着いた職場環境につながっているのでしょう。
同社は土地の仕入れから設計・施工までを自社で完結するワンストップ体制により、社内連携が取りやすく、営業としても一貫した提案がしやすい環境です。加えて、住宅そのもののデザイン性も高く、提案に自信を持てる点も特徴的。
営業でありながら過度なプレッシャーを受けることなく、落ち着いて仕事に向き合える様子。ここであれば前向きに仕事を楽しめるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 売るだけじゃない、完成まで伴走するパートナー
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反響対応から商談・契約・引渡し前フォローまで一貫して担当。デザイン・仕様・素材選定まで自由度高く関わり、「モノを売る」のではなく、“住まい(暮らし)を一緒に作るパートナー”として関われます。
特定メーカーの資材やインテリア商材を使わないといけないといった制約もないため、中間コストを抑えられるのも魅力。ハイコスト・ハイパフォーマンスに偏らず、自由度とパフォーマンスを両立した提案を通じて人を喜ばせられる手応えがあるとのことでした。
【厳しさ】 自由度の高さ=判断と調整を担う責任
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裁量が大きい分、営業自身の判断力が求められます。豊富なデザインの中から「できる・できない」を見極め、お客様の要望と現実のバランスを取りながら調整していく力が必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 喜ばれる提案を、自分のやり方で追求したい方
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お客様の願いを叶え、喜ばれる仕事がしたい方に最適な仕事。職場でも人の良さに恵まれているため、温かい関係性の中で働きたい方にもおすすめです。また、自分から積極的に考え行動していけるため、主体的に成果を出していきたいという方にも向いているでしょう。
【向いてない人】 受け身では活かしきれない環境
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裁量が大きい分、自ら考え動くことが前提となります。指示待ちのスタイルでは難しさを感じやすい環境です。
