所在地
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅１
ＪＲ 越後線 分水駅
事業内容
総合建設業・宅地建物取引業
砂利砕石製造販売・産業廃棄物収集運搬及び中間処理
【ユースエール認定企業】
会社の特長
創業１００年以上の歴史を持つ、地域密着型の建設会社です。
「裸足で大地を、かたちで未来を」を理念に掲げ、人と緑あふれる
美しい環境を大切にしています。
ホームページ
https://www.ujitagumi.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
建設現場のスムーズな進行を支える役割として、安全管理に関する書類作成や
備品準備、技術者のサポートを行います。また、社内の安全意識向上に向けた
取組や、社内向け安全研修の企画・実施、社内の安全管理業務にも携わってい
ただきます。さらに、会社説明会の運営や面接対応など採用業務にも関わって
頂きます。基本的なＰＣスキルと普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）は必須で
す。適性に応じて官公庁への営業や積算業務をお願いする場合もあります。
※資格取得助成制度あり
変更範囲：変更なし 【ユースエール認定企業】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ 越後線 分水駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休二日制（会社カレンダーによる）
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
最寄り駅
ＪＲ 越後線 分水駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
斉藤
ＦＡＸ
0256-98-2680
Ｅメール
・ユースエール認定企業
若者の採用・雇用に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良
な企業として認定されています
・Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業
多様で柔軟な働き方、仕事と家庭の両立支援、女性登用、活躍に
積極的に取り組む企業として認定されています
・新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業
持続可能な社会作りに貢献する建設企業として登録されています
・つばめ子育て応援企業プラス認定
燕市で子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業です
・制服を貸与します
・社員の経済的負担を減らす為アパート家賃の補助制度あり
・現場は燕市及びその周辺の為、転勤、長期出張はありません
・入社後３か月間は試用期間になります（条件は同じ）
・説明会は定期的に開催しています（日程調整可）
ホームページを参照頂くか担当までお問い合わせください
・応募は電話・郵送・メールにて受け付けます
・賃金の月給制は欠勤控除を伴います
・既卒者は通年採用可能
・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（社外）等業務に役立つと会社が認めた研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認めた資格について全額または一部負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
