＼自身も顧客も大切に。良い人集団パソナ／
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パソナは今、人材派遣の枠を超え、
「人を活かす」社会インフラを
創る会社へと進化しています。
「社会の問題点を解決する」を理念に掲げ
日本を代表する大手企業から
絶大な信頼を寄せられる理由は、
創業以来変わらない「誠実さ」にあります。
顧客を大切に、そして自分自身も大切に
そしてチャレンジングな環境で働きたい。
そんな環境で一緒に
企業と求職者、そして日本のより良い
未来を作るお仕事をしませんか？
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＜自身を大切に働く＞
◇：取引先からも評価される「パソナの人」
「パソナの方は良い人ばかり」
これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。
誰かのために、社会のためにと動く。
このホスピタリティこそが、
パソナの圧倒的な強みです。
人柄に惹かれてご入社される方も多数。
笑顔と感謝、思いやりが
"本当に"溢れている会社です。
◇：キャリアパス・制度が豊富
人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO
再就職支援等を行っていたり、
地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。
色々なポジションにチャレンジできる制度や
夢をサポートする制度など、
チャレンジできる制度ご整っているのが
魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!）
上記のような様々な取り組みが評価され
*「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、
国から最高水準の評価を複数受けている、
極めてホワイトな職場環境です。
ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人
健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出
プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版）
＜お客様・求職者も大切に働く＞
◇："社会の問題点を解決する"理念
当社で大切にしている理念・考え方です。
社員もこちらに共感し働いてる方が多数。
2020年には本社機能の一部を
淡路島に移転させ地域活性化に貢献、
淡路島だけではなく
全国各地で就労支援事業に取り組む等
社会の課題解決に本気で取り組んでいるのが当社です。
地方の課題解決/貢献性のある仕事ができるのが
大きな魅力の一つです！
◇：強引な営業ではない、伴走の形
目先の数字のために強引な提案を
することは、パソナではあり得ません。
顧客企業が抱える経営課題に対し、
「どんな人を、どう活かすべきか」を
真剣に考え抜き、最適な解決策を提示。
企業の変革期に立ち会える、
刺激的でクリエイティブな仕事です。
【お仕事内容】
両面型リクルーティングコンサルタントとして
企業と求職者の将来を考え、
最適な人材のリサーチ・面談から、
推薦・入社までのフォローを行います。
あなたの介在価値で、企業と人の
未来をプロデュースしていただきます。
企業の組織課題の解決と、
求職者一人一人の人生に寄り添い、
真の幸せにつながるキャリアを共創。
社会に貢献するという意識が根付いた組織で、
常に双方に最適な提案を追求していけるのが、
パソナの魅力であり、大きなやりがいです。
具体的には....
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
▼面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー
【研修制度】
自信をもって仕事ができるように
５日間程度の充実した研修を用意しています。
会社や組織についてはもちろん、
社内システムの操作方法やロールプレイング等を通して
営業の基礎や法律の知識を学んでいただきます。
業務以外の事でも安心して相談できる環境があります。
また、研修終了後も相談しやすいのが何よりも魅力。
困ったら助け合う文化が根強く
安心して働くことができますよ。
✬【必須条件】
・大卒または大学院卒以上の学歴をお持ちの方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・社会課題の解決や他者貢献にやりがいを感じる方
✬【歓迎条件】
・理念に共感し人材を通じて地方企業に貢献したい方
・仮説を立てて創意工夫し実行する力を持った方
・新しい環境への適応力がありチャレンジできる方
・誠実で素直な姿勢で相手と対話ができる方
・幅広いキャリアに向けて自律的に挑戦したい方
・他者の成功を自分の喜びとして捉えられる方
・目標達成に向けて論理的なプロセスを構築できる方
✬【関連職種】
・人材紹介におけるリクルーティングコンサルタント
・有形商材または無形商材の法人向け提案営業職
・企業の人事部門における中途採用担当や教育担当
・SaaSやIT業界におけるソリューション提案営業
・金融や商社メーカーなどでの目標達成を伴う営業職
✬【関連資格】
・国家資格であるキャリアコンサルタント資格
・第1種衛生管理者や第2種衛生管理者の資格
・メンタルヘルス・マネジメント検定試験
・社会保険労務士などの人事関連の専門資格
・普通自動車第一種運転免許などの基本的な資格
✬【弊社が求める経験レベル】
私たちは、これまでのビジネス経験において
「目標達成に向けてどのような工夫や努力をしてきたか」
というプロセスを最も重視します。
IT、金融、メーカー、商社など、業界は一切問いません。
ビジネスの現場で培われた「仮説構築力」や「実行力」こそが、
企業と求職者の複雑な課題を紐解く
伴走型コンサルティングにおいて最大の武器となります。
同時に、単に数字を追い求めるだけでなく、
「人が好き」「誰かの役に立ちたい」という誠実な志を持ち、
他者の成功を心から喜べるホスピタリティを備えた方を求めています。
これまでの営業経験や人事経験を活かし、
変化を楽しみながら自律的にキャリアを切り拓く覚悟を持つ
大人のプロフェッショナルをお待ちしています。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
（フレキシブルタイム・コアタイム設定なし）
標準的な勤務例／9:00～17:30
（実働7.5時間、休憩1時間）
※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務
※テレワーク制度あり（部署により異なる）
21時半にはPCが強制シャットダウンされます。
インサイドセールスとの分業体制や、
AI導入による業務効率化が進んでおり、
無理のないスマートな働き方を実現します。
【業界最高水準の休日数と休暇制度】
■年間休日123日
（完全週休2日制／土日祝休み）
■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇（社員平均取得率69.5%）
■産前産後・育児休暇
女性育休取得率・復帰率100％、
男性育休取得率77.1％
【パソナ独自のユニークな休暇】
■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発）
■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援）
■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨）
■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇）
■ソーシャルワークライフバランスデー
■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇）
働くあなた自身の生活も豊かに。
充実した休暇・福利厚生で
QOL向上を実現します。
岡山支店全体で35名程度
20代~中堅まで幅広い世代の
社員が活躍しています
(中途入社者が半数以上！)
岡山駅より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
（基本給＋業務手当・職務手当含む）
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります）
・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分）
・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分）
・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分）
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
初年度想定月給：25.5万円〜41万円
+通勤手当（上限3万円/月）
+時間外手当（超過分）
+賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価）
※【昇給】年1回
初年度想定年収：400万円～600万円
給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・
ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定しま
す。年収金額はあくまで目安となり、選考を
通じて上下する可能性があります。
【年収例】
年収500万円（30歳／専門職）
年収460万円（26歳／営業・業界経験あり）
【実質的な「豊かさ」は額面以上】
年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。
一般的な企業で同額を稼ぐよりも
「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。
キャリアパスも幅広いため、
経済的なゆとりと安定を両立できます。
【福利厚生】
＜福利厚生詳細＞
１、夢や志を実現する制度を整備
人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、
DX、地方創生、Well-beingなど、
多彩なフィールドへの挑戦が可能。
盤石な基盤の中で、自身の可能性を
どこまでも広げていける環境です。
…キャリア開発制度の例
①自身のキャリアプランを、
毎年直接人事部門に自己申告できる
マイキャリアバンク制度
②社内公募ポジションに手を挙げ、
チャレンジできるオープンポジション制度
③夢の実現に向けた、休職や
業務と夢に向かうアクションを並行でき、
チャンスを拡げるドリカム制度
④全社員から新規事業や
業務改善提案を募集し、
優れた企画を会社全体で
サポート・事業化する制度など
⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う
パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度
⑥会社の拡大・変革期でもあるので
リーダーやマネージャーへの
早期のキャリアアップも目指せる！
（入社2年でマネジメントを
任された中途社員も在籍）
２、生活を充実させる制度の充実
■カフェテリアプラン（年間18~20万円分）
…住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。
■退職金制度、持株制度、財形貯蓄
■ワーク・ライフ・ファシリテーター
…専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施
■産休・育休取得、復帰実績多数
（女性復帰率100％、男性取得率77.1％）
■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ）
■定期健康診断
■各種表彰制度（スポーツアワード等）
【表彰・認定】
■健康経営優良法人
（大規模法人部門／ホワイト500）
10年連続認定（経済産業省）
■健康経営銘柄2026
（経済産業省/東京証券取引所）
■女性活躍推進企業
最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
■子育てサポート企業
「くるみん」認定（厚生労働省）
■女性の健康経営アワード受賞(2026)
【ご入社までの流れ】
入社時研修や専属メンターによるフォロー、
教育プログラム等を通じて、
自信を持ってコンサルタントとして
デビューできます。
【選考プロセス】
（本求人よりご応募いただくと
直接担当が確認できますのでスムーズです！）
＜STEP1＞書類選考
▼
＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社)
※オフィスの雰囲気をみていただくため
選考中に一度はご来社をお願いしています。
▼
＜STEP3＞人事役員面接（Web）
▼
＜STEP4＞内定・条件通知面談
※社員面談を組むことも可能です。実際に
一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の
雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただけ
る場もご用意しております。
※面接～内定までは3～4週間を想定。
※応募の秘密は厳守します。
【ご応募いただく方へ】
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
パソナの強みは「社員の人柄の良さ」
それは、「社会の問題点を解決する」
という企業理念に共感し、
地域課題や、顧客・求職者のニーズに
応えるという信念をもって働いている社員が多いから。
この想いに"共感いただける方"に
ぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。
詳細は下記に記載しておりますので
ぜひご覧になってみてください。
皆様のご応募をお待ちしております。
【理念など詳細補足】
・企業理念
「社会の問題点を解決する」
私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、
人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。
私たちは、この役割を果たすため、
常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、
果敢に挑戦し続けることを使命とします。
・50周年特設ページ
https://www.pasonagroup.co.jp/50th/
・人事制度。福利厚生制度
https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/
