【その他の福利厚生／休暇制度】
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（１回／１年、３月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式＋金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
自社株式を給与から自動積立で購入可能。
毎月の拠出金額に１２％の奨励金がつき、
株式購入資金に充てられます。
■ライフサポート休暇／制度
生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、
育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■バリューカフェテリア（Ｒ）システム（選択型福利厚生制度）
毎年付与されるポイントをもとに健康増進に関する商品と交換可能
商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
※令和７年５月に開所したオフィスです。
