【必須資格・経験】
【必須】
■分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験のある方
■宅地建物取引士
〈成長／モチベーションアップ環境〉
普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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不動産開発プロジェクトマネージャー／経験者・宅地建物取引士 ※土日休み
【仕事内容】
★大手電機メーカーの総合力を活かした未来を動かす街づくり★年間休日127日◎
==★おすすめポイント★==
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上
◎事業展開：住宅事業に加え、スマートシティ、マンション開発など多角的に展開
◎働き方・福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！◎
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【職務概要】
大規模な中高層建築物の不動産開発における企画・推進・マネジメント業務、マンション、オフィス、商業施設、街全体の再開発など、大規模中高層物件の企画・プロジェクトマネジメントを担当をお任せします。
■分譲マンション案件
・設計部門と連携し商品企画を実施
・着工後は品質管理部門と連携しプロジェクトを推進
・販売は外部の販売会社・広告代理店と協力し進捗管理を実施
■アセット案件開発
・商業施設を保有・運営するプロジェクトの企画・推進
・運営会社と提携しホテル開発を行い、オーナーとして保有、運営は委託
・保有運営や出口戦略を含めた全体企画を担当
■用地仕入れは別の専任担当者が対応
・用地取得前後から開発後の出口戦略まで一貫してマネジメントを実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:540万～800万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都新宿区西新宿２丁目３－１
JR各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分～17時45分（フレックスタイム制導入あり）
【休日休暇】
【休日】127日：週休2日制（土日祝）、夏季（10日）、年末年始（9日）、その他【休暇】有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 最終面接（対面） ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
◆ワーク・ライフ・バランス宣言！ ◎定時退社日（月複数回） ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門
【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。
同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
【募集背景】
増員のため
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