１、弊社新年度（２０２５年８月）から、待遇改善の一環として、
賞与支給基準の見直しを行いました。
従前、年間２回（７月、１２月）各基本給の１カ月がベースと
なっておりましたが、基本給の２ヶ月ベース（年間４カ月）と
変更になりました。
ただし、入社時期による査定・評価期間および業績による
変動もあり、保証待遇ではありません。
収入例
（下限給与、残業４０時間、夜勤１０日勤務の場合）
基本給：１５万円、住宅手当：２万円、
固定残業代：２６６００円
超過残業分：２６５８０円（超過分２０時間）、
深夜割増：１５９６０円
（深夜時間帯６時間＊夜勤勤務１０日：６０時間）
合計：２３９１４０円＋通勤手当
