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自然体験と遊びを大切にする丁寧な保育
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＼＼この求人のポイント！／／
●自然豊かな環境！こどもの「好き」と「得意」を伸ばす理念！
●大分県日田市内の同業種の中で比較的高い給与水準を設定！
●残業月平均0〜10時間！持ち帰り仕事のない安心のチーム体制！
●10年・20年以上勤続の先輩多数！高い定着率を誇る優しい職場！
【業務内容】
▽「丸の内こども園」にて、0歳〜5歳児の保育・教育業務全般を担当していただきます
自然体験や日々の遊びを軸とし、こども一人ひとりの健やかな育ちにじっくり寄り添いながら、
職員同士が協力し合うチーム保育を実践します。
【具体的な仕事内容】
・0歳〜5歳児の保育・教育業務
・クラス運営、活動準備、環境構成
・食事、排泄、午睡など生活面の援助
・保護者対応、連絡帳記入、個別相談
・行事や季節活動の企画、運営
・自然体験や園庭活動を通した保育
・職員同士での保育内容共有、ケース検討
・支援が必要なこどもへの個別配慮や関わり
・保育記録等の書類作成
【教育制度・サポート体制】
入職後は、園の環境や日々の流れにスムーズに慣れていけるよう、既存の先輩職員と密に連携しながら現場でのOJT研修を行います。
また、法人全体および事業所内での定期研修やケース検討・保育内容の共有を定期的に実施。自然環境や自主的な遊びを活かした保育の実践方法について深く学べる環境があります。
さらに、障害児支援等に関する外部研修への参加推奨や資格取得支援もあり、スキルアップを全面的に応援します。
当法人では長く安心して働ける環境づくりを最優先しており、10年以上・20年以上勤務しているベテランの職員が多く在籍しています。
長年の多大な貢献や日々の積み重ねを形にして評価する「継続勤務表彰制度」を設けているほか、子育て中の職員も多数活躍しており、お互いに急なシフト調整や業務のカバーを快く支え合う優しい雰囲気が根付いています。
母体がある歴史ある社会福祉法人として、非常に安定した運営基盤のもとで長く安心して働くことができます。
処遇改善加算の適切な反映やキャリアアップ制度、役職への昇格ルートが整っているほか、給与水準に関しても日田市内の同業種の中で比較的高い水準を意識して設定。
頑張りやこれまでの経験年数が定期昇給や手当等でしっかりと評価される仕組みです。
残業時間は月平均0〜10時間程度と非常に少なく、仕事が終わればプライベートの時間をたっぷりと確保できます。
さらに、子の看護休暇や本人・家族の傷病時に柔軟に利用できる特別休暇を完備しており、子育て世代でも無理なく両立が可能です。
また、各種ホテルやリゾート施設を安価に利用できる福利厚生サービスもあり、リフレッシュもしやすい好環境です。
＜必須＞
保育士資格、または幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方
（※片方のみ、あるいは取得見込みの方もご相談ください）
＜歓迎＞
保育士資格、幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方
認定こども園、保育園、幼稚園等での実務経験がある方
障害児保育や児童発達支援等に関心のある方
〒877-0007 大分県日田市丸の内町7-25
光岡駅
JR久大本線「光岡駅」 より車で約5分
JR久大本線「日田駅」 より車で約9分
※車通勤可
7:30～19:00（うち実働8時間／休憩60分・シフト制）
【備考】
月平均残業時間：0〜10時間
契約社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間の詳細は面接時に説明します
1年間
備考： 入職後1年間は臨時職員として勤務いただき、勤務状況等を踏まえた上で、2年目より正規職員としての採用を予定しております。
月給 186,160円～297,504円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
・昇給情報 | 年1回
年度末に定期昇給を実施しており、継続勤務や経験年数に応じて給与が上がる仕組みがあります。
また、資格取得や専門性の向上などに応じた特別昇給制度も設けており、職員のキャリアアップを支援しています。
さらに、経験や適性に応じて、施設管理者等への昇格制度もあり、役職に応じた昇給も行っています。
・ 賞与情報 | 年2回
・その他手当
扶養手当
住宅手当
通勤手当
週休2日制（シフト制）
休暇詳細：
子の看護休暇
特別休暇（本人・家族の傷病時に利用可能）
交通費支給
車通勤可
食事補助/まかない
資格取得支援
社員登用あり
託児所あり
育児サポートあり
社員食堂・食事補助あり
独自の手当て・制度あり
福利厚生サービス（ホテルやリゾート施設等を比較的安価に利用可能）
継続勤務表彰制度
雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり
受動喫煙防止措置あり：屋内原則禁煙（喫煙室設置あり）
【こんな経験・スキルも活かせます！】
託児所、小規模保育園、企業主導型保育施設での保育実務経験
幼稚園や認可保育所での幼児教育・クラス担任としての実務経験
障害児保育、統合保育、または発達支援に関する実務・研修経験
育児サークルや学童保育、子育て支援拠点などでのこどもに関わった実績
チーム保育における複数担任の連携、指導計画の作成・運用経験
【資格をお持ちの方もぜひ】
保育士免許
幼稚園教諭免許
社会福祉主事任用資格
児童発達支援管理責任者資格
相談支援専門員
書類選考・面接（1回）
選考フロー：
STEP 01：書類選考
STEP 02：面接
STEP 03：内定
