事業所名
コイワカナアミ カブシキガイシャ
小岩金網 株式会社
所在地
〒111-0035
東京都台東区西浅草三丁目２０番１４号
最寄り駅１
つくばエクスプレス線 浅草駅
最寄り駅２
東京メトロ 銀座線 田原町駅
最寄り駅３
東武スカイツリーライン 浅草駅
会社の特長
１９６８年の創業以来、業績を順調に伸ばしています。製造・販売
・施工まで一貫対応が可能な『総合金網メーカー』です。北海道～
九州まで支店や工場が有り、全国からの依頼に対応が可能です。
ホームページ
https://www.koiwa.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
◇各種金網および金網加工品の製造
主に自動製網機を操作し、ひし形金網の製造、完成品の測定、外観検査
作業を担当いただきます。
◇検査作業は、許容範囲内での製造がされているかを、マイクロメーター
やノギス・スケールなどを使用して行います。
◇職人的技術職となり技術習得には時間を要します。入社後には、機械操
作が未経験でも、先輩が丁寧に指導しますので安心してください。
※業務変更の範囲：会社の定める業務
〒861-2236
熊本県上益城郡益城町大字広崎１６３０番地７
小岩金網（株） 九州事業所 （九州支店／九州熊本工場）
最寄り駅
熊本市電 健軍町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
マイカー通勤費は２ｋｍ以上が支給対象
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期集中、トラブル対応のとき ６回を限度として、１ヶ月７５時
間まで、年間７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休二日制、夏期休暇及び年末年始休暇あり
卒業見込証明書や成績証明書は、
後日求める場合がございます
〒861-2236
熊本県上益城郡益城町大字広崎１６３０番地７
小岩金網（株） 九州事業所 （九州支店／九州熊本工場）
最寄り駅
熊本市電 健軍町駅
課係名、役職名
総務部
次長
担当者（カタカナ）
ウエダ （カワムカイ）
担当者
上田 （不在時等は川向）
ＦＡＸ
03-5828-7683
Ｅメール
◎創業５７年の『総合金網メーカー』です！
金網を「製造・販売・企画・設計・工事施工」全て出来ます。
業務の幅が広いので誰でも必ず活躍できる場が見つかります。
◎北海道から九州まで、支店や工場があり、全国の受注に対応可能
それぞれのエリアで、業務に応じたフィールドで、新しい仲間を
募集します。
◎働く環境は「マイペースでもコツコツと努力する社員が報われる
職場」です。業務に求められるのは、主に『傾聴力・コミュニケ
ーション力』です。周りと協力して業務を推進していくスタイル
です。
○試用期間 ：３ヶ月（労働条件の変更なし）
○その他手当：通勤手当、家族手当、資格手当、住宅手当など
○研修・育成：入社後は、基礎研修のほか、一人一人の習熟度に合
わせ、先輩社員が丁寧に指導を行います。営業事務や顧客対応な
ど、経験を積み業務を覚え徐々にできる範囲を広げていきます。
○求める人物像：仲間と協力して仕事を進められる方、誠実な対応
ができる方、新しいことにも積極的にチャレンジしていける方
〇福利厚生 ：借上社宅制度、永年勤続制度、予防接種補助制度他
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
49.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
23.6年
従業員の平均年齢（参考値）
49.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴを中心とした工場・部門研修（見学） 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内勉強会、資格取得準備のための研修への参加費用補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
