最初は先輩のサポートからスタート。
資格取得を全面的にバックアップするので、一生モノの技術を身につけることができます。
まずは業務の補助から初めていただきながら、この業界のことやどんな道具、重機を使うのかを覚えていただきます。
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求人のポイント：
①完全週休2日・125日休日＆「早上がり保証」
建設業界の「休みがない」「拘束時間が長い」という常識を覆します。
・完全週休2日（土日祝休み）：
大手ゼネコンの現場基準に合わせたカレンダー通りの休日。年間休日は125日を確保しています。
・残業ほぼゼロ（月平均2〜3時間）：
17時の定時退社を基本とし、仕事の後のプライベートを最大化します。
・早上がりでも日給100%保証：
現場が15時に終われば解散。早く終わっても給与をカットすることはありません。実質的な「時給」が非常に高いのが当社の特徴です。
②独自の「定額交通費」システム
給与額面の数字以上に、「自由に使えるお金」が増える仕組みを導入
交通費日額2,500円を一律支給：
実費精算ではなく「定額支給」です。
月約5万円のプラスアルファ：
月20日稼働の場合、毎月5万円が確実に支給されます。現場が近ければ、その差額分が実質的な手当となり、生活費の足しや貯蓄に回せる余裕が生まれます。
③フェアな評価と、キャリア支援
「長く働いているから」ではなく、「現場を効率よく回せるか」を正当に評価します。
理不尽な徒弟制度の排除：
「背中を見て覚えろ」という古い文化はありません。合理的な段取りと、オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。
資格取得費用は会社が全額負担：
移動式クレーン、玉掛け、高圧電気など、一生モノの武器となる資格取得をバックアップ。取得後は技能手当として給与にダイレクトに反映されます。
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【具体的な業務内容】
・現場の準備・補助作業
・重機（バックホウなど）の操作（資格取得後）
・メンテナンスのサポート
【1日の流れ（例）】
08:00 現場集合・作業開始
10:00 休憩
10:30 作業再開
12:00 お昼休み
13:00 作業再開
15:00 休憩
15：30 作業再開
16：45 現場片付け
17：00 業務終了
現場が早く終われば、そのまま帰宅OK。
早く終わっても、1日分の給与は全額保証されます。
【必要資格・経験】
学歴・職歴・業界経験は一切不問です！
必須： 普通自動車免許（AT限定可）
「今の仕事から抜け出したい」「手に職をつけたい」という意欲を重視します。
元飲食店員、元配送ドライバー、元事務職など、異業種出身者が活躍できる環境です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間： 8:00 〜 17:00
（休憩：10:30、12:00、15:30の計3回）
残業： 月平均2〜3時間程度（ほぼ定時退社です）。
※現場により早上がりもあります。
【休日】
・完全週休二日制
【特別休暇】
・GW・夏季休暇・年末年始
【その他】
・有給休暇
☆有給使用率90％以上
【年間休日】
年間休日 約125日
西船橋駅から車で15分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◎給与
月給 250,000円 〜 350,000円＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）※経験、資格保有等により異なります。詳しくは面接で決めていきましょう！
社長のスタンス： 「できる人にはしっかり払う」が当社の基本。業界平均以上の評価制度を用意しています。
早上がり保証： 15時や昼過ぎに現場が終わっても、日給は全額保証。効率よく働くほど得をする仕組みです。
◎年収モデル
【1年目：業界デビュー期】想定年収 350〜400万円
役割： 先輩のサポートをしながら、現場の流れを掴みます。
ポイント： 定額交通費により、初年度から貯蓄や趣味に回せる余裕が生まれます。
【3年目：多能工・オペレーター候補】想定年収 450〜500万円
役割： 資格を次々と取得し（費用は会社全額負担）、重機操作の補助や特殊現場の主軸へ。
ポイント： 現場を早く終わらせるコツを掴み、時間単価が劇的に向上します。
【5年目：現場リーダー】想定年収 550万円～
役割： 特殊重機のメインオペレーターとして現場を統括。
ポイント： 経験者枠と同等の待遇へ。大手ゼネコンからも信頼される「代えのきかないプロ」になります。
【福利厚生】
【待遇】
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回（夏・冬／各20万円程度）＋ 決算賞与（業績による）
【福利厚生】
社会保険完備
資格取得支援： 取得費用は会社が全額負担。
交通費一律支給： 日額2,500円を定額支給
資格手当
職能手当
深夜手当
有給休暇： 入社半年後に付与（年5日の取得義務を遵守）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずは応募してください！
