「任されない環境」に、
どこか物足りなさを感じていませんか。
その経験、“裁量ある場所”で活かせます。
✨支配人候補として、
キャリアアップ前提の採用
✨売上・人材・サービスまで一貫して携わる
✨現場裁量があり、
改善や提案は即反映！
✨安定したグループ基盤で
長期キャリア形成可能♪
⭐お電話応募も大歓迎です♪
【TEL】053-453-0992
（本社へ繋がります）
ホテル運営の中核を担う支配人候補として、売上管理や人材育成、サービス改善などを幅広くお任せします。
現場に近い距離で判断・実行できるため、これまでの経験を“運営視点”へと広げながら、次のキャリアへとつなげていけます。
＜具体的には＞
・ホテル全体の運営管理
・売上・人件費などの数値管理
・スタッフの育成・マネジメント
・シフト作成・労務管理
・採用面接・人材配置の最適化
・サービス改善や企画提案など
＜⭐「任される実感」がある環境＞
これまで現場で培ってきた経験や気づきも、「決裁権がない」ことで形にできなかったことはありませんか。当社では現場主導の運営を大切にしており、日々の改善提案がスピーディーに反映されます。自分の判断がそのままホテルの変化につながる、そんな手応えを感じられる環境です。
＜⭐チームでつくるホテル運営＞
一人で抱え込むのではなく、スタッフと対話しながら進めていくスタイルです。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、チームでより良いホテルをつくっていく実感を持てます。
＜⭐安定基盤の中で挑戦できる＞
呉竹荘グループという安定した基盤があるからこそ、新しい取り組みや改善にも前向きに挑戦できます。守られている安心感と、任される裁量。その両方があることで、無理なく着実にキャリアを築ける環境です。
✅ホテルでの勤務経験がある方
✅PCの基本操作ができる方
【歓迎条件】
・ホテル業界でのマネジメント経験
・店長・責任者などの運営経験
・スタッフ育成やシフト管理の経験
・売上管理など数値管理の経験
【こんな方にピッタリ】
・裁量のある環境で自分の力を試したい方
・現場だけでなく運営にも関わりたい方
・自分の提案やアイデアを形にしたい方
・評価やキャリアの透明性を重視したい方
・支配人、その先のキャリアを見据えている方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
・長期的にキャリアを築きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9:00～18:00（目安）
✅シフトにより勤務時間は変動します
✅1ヶ月単位の変形労働時間制
週休2日制(シフト制)
月9日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
JR「沼津」駅スグ！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万9000円 〜
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・交通費規定(上限20000円)
・制服有
・退職金制度
・託児所一部有
・グループホテルの従業員割引有
・役職手当(2～10万円)
・家族手当
(配偶者1万円、第1子1万円、第2・第3子5000円)
・責任手当
年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、現場主導で改善が進む環境です。落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できます！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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電話でのご応募も歓迎します。
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お気軽にお問い合わせください。
日程などの詳細は追ってご連絡いたします。
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入社時期の相談にも応じます。
＊先に応募いただいた方から
選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第
募集を終了させていただく場合がございます。
呉竹荘
https://www.kuretakeso.co.jp/
