カブシキガイシャ ヨネデン
株式会社 ＹＯＮＥＤＥＮ
〒273-0002
千葉県船橋市東船橋２－１１－８
ウェルズ２１船橋パート３Ｃ号室
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
トライアル雇用併用
☆照明やコンセント設置等の、電気工事を行っていただきます。
【主な工事】
・オフィスビルのテナント入居工事、原状回復工事、改修工事
・照明器具ＬＥＤ化等リニューアル工事
・大型新築現場の電気工事、施工管理 等
★未経験の方は、まずは先輩の補助業務から始めて頂き、ＯＪＴで
イチから丁寧に仕事をお教えします。
★未経験から、各種資格取得も目指せます。
技術は一生モノなので 、自分を磨けるチャンスです。
〔変更範囲：変更なし〕
※トライアル雇用併用求人の為、応募の場合はハローワークでの
職業相談が必要です。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒273-0002
千葉県船橋市東船橋２－１１－８
ウェルズ２１船橋パート３Ｃ号室
最寄り駅
ＪＲ東船橋駅
就業場所に関する特記事項
東京都中央区築地、東京都墨田区錦糸町を中心に、主に東京都内が
受注現場。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙場所設置
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
215,000円〜440,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は１０時間分の時間外割増賃金相当額として実際の時間
外労働の有無にかかわらず支給し、月の時間外労働が１０時間を超
えた場合は追加で割増賃金を支給する。
（月所定労働時間は１６８時間）
・職務手当 ５，０００円～５０，０００円
・資格手当 ５，０００円～２０，０００円
・住宅手当 １０，０００円
・役職手当 １０，０００円～５０，０００円
※手当支給条件：求人に関する特記事項参照
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時の業務を行う場合、６回を限度とし月９９時間、年７
２０時間まで。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊休日はシフト制（毎週２日休み）
年末年始、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
・２０２０年２月に法人化した新しい会社です。
・主にオフィスビルのテナント入居工事、原状回復工事、改修工事
、大型新築現場の電気工事・施工管理を行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒273-0002
千葉県船橋市東船橋２－１１－８
ウェルズ２１船橋パート３Ｃ号室
最寄り駅
ＪＲ東船橋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒273-0002
千葉県船橋市東船橋２－１１－８
ウェルズ２１船橋パート３Ｃ号室
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヨネムラ シゲオ
担当者
米村 重男
Ｅメール
＊「応募にあたっては、ハローワークの紹介状が必要です」
応募の際は、まずハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を当
社にご郵送下さい。書類選考後、追ってご連絡を差し上げます。
＊有資格者優遇。
＊未経験者、手に職を、技術を身に付けたい方大歓迎！！
＊最初はアシスタントから丁寧に指導します。
建築現場の仕事に興味があり、やる気があれば大丈夫です。
＊資格取得応援制度、資格取得祝い金制度有ります。
◆役職手当・職務手当は当社規定に基づき支給。
◆資格手当は、電気工事士（第１種・第２種のいずれか）／電気
施工管理技士（１級・２級のいずれか）／電気主任技術者（第３
種）／消防設備士（甲種第４類）を保有する方に支給します。
（※複数種類の資格保有の場合は重複支給。ただし同一種類の資格
保有の場合は、上位資格のみに対して支給。）
◆住宅手当は、従業員本人が自己名義で貸借している場合に限り、
支給します。
◆【賞与２０２３年度実績】年２回／６．５ヶ月分
★トライアル雇用期間中の求人条件：求人票と同じ
★常用雇用移行要件：勤怠が良好なこと
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
大手サブコン（電気設備工事会社）の１次協力会社です。
業績好調、事業拡大のため、一緒に働ける
仲間を募集します。
福利厚生も充実しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
