仕事内容:
ZIKは、SNSマーケティングを強みに企業の成長を支援してきましたが、「採用まで一緒に支援してほしい」というお客様の声をきっかけに、新たに採用支援事業を立ち上げています。
私たちが目指すのは、単に人を採用することではありません。
「なぜこの会社が選ばれるのか」「なぜこの会社で働きたいと思われるのか」を考え、企業と求職者をつなぐ採用をつくることです！
今回は、採用支援事業をともに成長させる仲間を募集します。
【主な業務内容】
■採用オペレーション
・クライアントとの採用進捗共有・課題すり合わせ
・応募者対応（メール・電話・LINE）
・面接日程調整・リスケ対応
・応募者進捗・選考ステータス管理
・クライアントとの採用オペレーション連携
■スカウト・母集団形成運用
・ダイレクトリクルーティング運用（媒体運用全般）
・スカウト文面の企画・改善・ABテスト
・配信設計・ターゲットセグメント設計
・返信率・応募率向上に向けた改善施策の実施
■採用プロセス改善（RPOコア業務）
・求人原稿の改善（ページクリック率・応募率をもとにした改善）
・面接化率・辞退率など各種歩留まり改善
・採用KPI（媒体別CPA・通過率など）のモニタリング・分析・改善
・採用フローのボトルネック特定と改善提案・実行
▼ZIKのポッドキャスト
https://youtu.be/WmuyzUdK15I?si=rFAc-Ow5JHw30iBg
▼インスタグラム
https://www.instagram.com/zik.inc_recruit/
アピールポイント:
【組織構成・働き方】
■挑戦と裁量を重視するカルチャー
「ワガママを追求できる大人を増やす」というビジョンのもと、個人の意思や挑戦を尊重し、役割にとらわれず裁量を持って働ける環境です。
「ベストベンチャー100」に選出された成長企業として、スピード感のある意思決定と事業推進を重視しており、現場からの提案や改善も歓迎される組織です。
■生産性を重視したスマートな働き方
無駄な業務を徹底的に削減し、数字と事実をベースに意思決定を行うスタイルです。オンライン商談の活用など、効率性と成果を両立する働き方を推奨しています。
求める人材:
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・クライアントワーク経験
【歓迎】
・業界未経験者、職種未経験者歓迎
・既存のHR手法に限界を感じ、新しいアプローチを試したい方
・スタートアップ・ベンチャーでの経験がある方
勤務時間・曜日:
10:00～19:00（休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜14:00）
リモートワーク可：出社週2回〜（試用期間中は週4回〜）
休暇・休日:
・完全週休二日制
：年間休日：121日（土日祝休み）
※別途、有給取得推奨日を年間8日設けており、有給休暇の取得を推進しています。
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇
勤務地:
・ハイブリッド勤務
・敷地内禁煙
アクセス:
・心斎橋駅（OsakaMetro御堂筋線）より徒歩10分
・長堀橋駅（堺筋線）より徒歩6分
・日本橋駅（OsakaMetro千日前線）より徒歩10分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥61,000〜￥69,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給：年2回
・賞与：あり
・住宅手当：徒歩・自転車圏内で月10,000円支給
・育児手当：月10,000円支給
・交通費：上限2万円
待遇・福利厚生:
▼各種保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
▼バースデーシェア制度完備
社員自身と社員の大切な人ひとりの誕生日にギフトを贈る制度
▼感動手当制度
書籍をはじめとしたコンテンツ体験に対しての補助制度
▼出産・結婚祝い
出産・結婚のタイミングのお祝い金制度
▼オフィスドリンク飲み放題
その他:
書類選考
一次選考（オンライン）
最終面接
オファー面談（オンライン）
※選考をご希望の前に会社や仕事内容について話を聞いてみたい方には、カジュアル面談（オンライン）も実施しております。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
