＼業界10年のプロが「自分都合」のキャリアを設計・／
「今の自分に必要なスキル・経験って何…？」と悩む方へ！
「基礎が整っていないまま1人で現場に配属…」
「経験が浅いからと、希望が通らないまま案件先に配属…」
そんな“会社都合”の環境で、もやもやを抱えていませんか？
当社はそんな会社都合のアサインは一切行わず、
エンジニアの成長を第一に考えた
「エンジニアのキャリア最優先のアサイン」を行います！
・【POINT1】まずは「本当に必要なスキル」を一緒に探します
SES業界歴10年のベテラン営業が、
あなたの現状を丁寧にヒアリング。
「今のスキルなら、次はこの案件で基礎を固めよう！」など、
あなたのキャリアの道筋を一緒に設計します！
・【POINT2】「自分ファースト」でスキルに応じた案件へ
会社の利益優先で無理な現場へ行かせることは一切ありません。
まずはあなたのフェーズに合わせ、
着実に実力がつくプロジェクトを厳選します。
そのため、IT業界の経験が浅い方でも大丈夫です！
・ゆくゆくはAWSなどのトレンド案件にも挑戦可能です・
・【POINT3】焦らず学べる環境を完備
・案件待機中も給与は【満額支給】で安心
・自社に専属講師が常駐！基礎から学び直せる
・残業ほぼなし（月10h未満）＆実質年休130日程度
自分のペースで、本物の実力を手に入れませんか？
さらなる事業拡大と、将来的な受託開発チームの立ち上げを見据え、経験者エンジニアを募集します！当社が約束するのは「嘘をつかない誠実さ」と「会社都合のアサインなし」。今の現場で成長の頭打ちを感じている方へ。目標から逆算して案件を選べる環境で、納得のいくキャリアを再構築しませんか？
＼スキル・知識に不安がある方は、専属講師による集中研修受講可能／
・有給消化率100％！残業ほぼ無し・一部リモート案件あり
・AWSやAzureなどのトレンド案件もご用意
ITインフラの設計・構築・運用保守など、
あなたのスキルと目標に合わせたフェーズをお任せします。
【入社後の流れ】
・まずはあなたの現状のヒアリングから
これまでのご経験や案件で活かせる知識、
挑戦してみたい案件など…
業界歴10年のベテラン営業が、
目標から逆算して最適な案件を厳選します！
・あなたのスキルが活きるプロジェクトへ
スキルベースで正当に評価・アサインするため、
実力次第で早期からトレンド案件への参画も可能です・
※初日の現場入場は担当が同行するので安心です。
・配属後も「専属メンター」が伴走
・チャットツールでの常時相談OK
・月1回の定期面談で手厚くフォロー
技術的な悩み、現場での不安、次のキャリアに向けた相談まで何でも話せる体制です。
SES特有の「現場で放置」は絶対にさせません！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プロジェクト例】
・ECサイトのリニューアル開発（PHP/Laravel）
・金融系業務システムの開発（Java/Spring）
・SaaS型サービスのバックエンド開発（Python/Django）
・スマホアプリのAPI開発（Go/Node.js）
・金融系企業向けAzure環境の移行・構築
【担当工程】要件定義～構築・テスト
【規模】プロジェクト全体10名以上
【期間】半年～1年未満
【OS】Windows Server／Linux
【クラウド】Azure（Virtual Machines、Entra ID）
【DB】SQL Server
【ツール】Teams
【仮想マシン ・コンテナ 】 －
【働き方】出社・リモート
・情報通信企業向けサーバー監視・運用保守
【担当工程】運用・監視（障害一次対応、定常作業）
【規模】プロジェクト全体5名以上
【期間】半年～1年未満
【OS】Linux
【クラウド】 ハイブリッドクラウド（オンプレミスとAWSの併用）
【DB】PostgreSQL
【ツール】Zabbix、Slack
【仮想マシン ・コンテナ 】VMware
【働き方】出社（シフト制）
心がすり減らない環境で、無理せず働けます・
・年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日程度！）
・リモートワーク（在宅勤務）OK
・残業月平均10時間未満（15時間で多いと判断）
・有給は「絶対に取って！」と言う文化
・みなし残業なし＆残業代100％支給
SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です！
成長のワクワクが続く！月1面談と勉強会でモチベーションUP
エンジニアとして成長し続けるために不可欠な「モチベーション」。
当社には、その意欲を途切れさせない環境があります！
・月1回の「1on1面談」で将来像を明確に設計
「次はクラウドをやりたい」「上流を目指したい」など、
毎月あなたの目標に向けた道筋を一緒に描きます！
"次は何をするべきか"が明確になるため、常に前向きに頑張れます・
・仲間と高め合う「勉強会」
AWSやサーバーなど、現場とは別に最新技術を学べる勉強会を随時開催。
同じ熱量を持つ仲間と切磋琢磨できる環境が、日々の良い刺激に！
＼「できた！」の連続が成長の原動力／
希望の案件をテンポ良く経験し、スキルが上がっていく実感がモチベーションに直結！楽しみながら、次のステージへ進みましょう。
・IT業界に関する何らかの実務経験をお持ちの方（年数・分野不問）
┗ 開発・インフラ経験者はもちろん、テスト、運用保守、ヘルプデスク、IT事務（PMO）などのITに関する何かしらの業務経験がある方大歓迎です！
・学歴不問・ブランクOK！
・第二新卒・経験が浅い方も歓迎
＊前職給与保証や待機中給与の満額支給、専属講師のサポートなど、安心してキャリアを再構築できる環境です！
〈こんな方も大歓迎です！〉
・納得のいく案件でキャリアを築いていきたい方
・今の現場では成長が頭打ちだと感じている方
・良い面も悪い面も、正直に話してくれる会社で働きたい方
・将来は自社開発（受託案件）にも挑戦したい方 など
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・前職給与保証
・昇給年2回
・みなし残業なし＆残業代全額負担
・資格取得報奨金あり（5,000円～10万円）
月給25万円～60万円
・多角的に評価し給料UP！・
経験や実績以外にも、自己学習や周囲を巻き込んだ勉強、後輩育成など…多方面の頑張りから評価し、給料に還元しています！
≪入社3年後の給与アップ事例≫
25歳 320万円 → 540万円（年収 220万円UP）
27歳 450万円 → 680万円（年収 230万円UP）
29歳 480万円 → 720万円（年収 240万円UP）
32歳 550万円 → 800万円（年収 250万円UP）
35歳 600万円 → 880万円（年収 280万円UP）
《ここがポイント：残業代は100%還元》
当社では「固定残業代（みなし残業）」を導入していません。
現状、残業は月平均10h以下と少なめですが、
万が一発生した場合は15分単位で【全額別途支給】いたします！
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
28歳／プログラマ／500万円
33歳／マネージャー／600万円
10：00～19：00（休憩60分）
残業はほぼございません！
・大阪府内の通える範囲内での勤務
・一部リモート（在宅勤務）の案件もあり
・転勤なし！
プロジェクト先もしくは自宅でリモート勤務。
※勤務先はご自宅から通える範囲（原則1時間15分以内）としています。
【本社】
大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F
【研修の実施場所】※経験に応じて実施！
オフィス：大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F【本社】
大阪メトロ「南森町」駅／JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分
大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F【本社】
・実質年間休日130日・
1年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日程度！
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・昇給：年2回
・交通費支給
・残業手当
・出張手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・資格取得報奨金（5,000円～100,000円）
・福利厚生
・各種社会保険
・資格取得支援（試験代全額会社負担）
・屋内禁煙
＼社員同士の交流も活発！／
・エンジニア交流支援制度（ランチ補助）※参加は任意
┗月1回、当社のエンジニア同士でランチ会を行う際、会社が一定額を補助。
同期入社の社員と「最近どう?」といった交流を持つために活用できます！
・社内交流イベント※参加は任意
事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会やデリバリーを会社負担で実施予定！
その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「ぶっちゃけどう？」に応えます。嘘のないカジュアル面談へ！
当社が面談で大切にしているのは「嘘をつかないこと」。
だからこそ、面談では会社の良いところだけでなく、
「ぶっちゃけ研修や待遇ってどう？」
「会社の未整備な課題って何？」
「どんな先輩たちが働いているの？」
といったリアルな疑問にも、包み隠さずお答えします。
・まだ転職するか迷っている
・まずはどんな会社か知りたい
・SES業界のリアルな話を聞きたい
そんな方も大歓迎です！
「ここなら信用できそう」と心から納得した上で選考に進んでほしいから、本音でお話しします。ぜひお気軽にご応募ください！
単価より、エンジニアの技術力のために案件を取る。
当社の案件選定基準は明確です。
「次に、何ができるようになるか」。
単価が高くても、技術が身につかない案件は選びません！
現場は固定せず、成長に合わせてローテーション。
経験を積むための案件を厳選し、だらだら同じ作業を続けさせない。
SESの限界を理解した上で、その先にある受託開発を見据えた育成を行っています。
今はまだ準備段階。だからこそ、技術を本気で積み上げる時間があります！
同社を取材して最も強く感じたのは、徹底した「社員想い」の姿勢だ。
利益よりも「本人の技術が身につくか」を基準に、キャリアファーストで案件を厳選。残業月10時間未満や有休消化率ほぼ100％といった環境も、「余力を持って学習に励んでほしい」という温かい想いの表れである。
特筆すべきは、「入社後にギャップを感じてほしくない」と面談で自社のリアルを正直に伝える誠実さ。このスタンスは求職者からも大好評だ。インタビューに応じてくれた社員の方も「事前の面談で会社に惹かれた。入社後もギャップがなく、モチベーション高く働けている」とイキイキと語ってくれた。
人の温かさと社員ファーストな社風に、取材担当の私もすっかり惹き込まれてしまった。安心して長く活躍したい方に、心からおすすめしたい一社だ。
＜会社概要＞
ＳＫサービス株式会社
・残業ほぼなし
・有休消化率100%
・1年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日）
・専属講師との1on1面談あり
・ITシステム部
・エンジニアリング事業
・受託開発事業
・IT教育事業
・機械システム部
・機械システム事業（換気設備・冷房設備・電気設備）
・機械システム事業（プラント設備）
・空調システム部
・空調システム事業（Air Cleaning）
2010年12月1日
2,000万円
代表取締役 島貫正弘
ＳＫサービス株式会社 https：//sk-engineers.jp/
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
バイク通勤可
自転車通勤可
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
MySQL
Python
C#
AWS
PHP
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
