株式会社ヒロタニ
【働き方改革取り組み企業】マツダ社の主要サプライヤー
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/09/10
音・美・熱をキーワードに事業構造の変革を実現する。チームヒロタニであなたも活躍しませんか。
【安定基盤】創業73年！独自技術で成長を続ける企業
【働きやすさ】完全週休2日(土日祝)／年間休日121日
【やりがい】世界に誇る“ものづくり”を実現
【雰囲気】平均年齢30代半ば／中途入社も多数活躍中
【福利厚生】独身寮、保養所、退職金制度など充実
チームヒロタニ「明るく楽しく。そして挑戦。」
1951年の創業以来、「音・美・熱をキーワードに事業構造の変革を実現する」をビジョンに掲げ成長を続けてきた同社。自動車内装部品の製造・販売を中心に行うメーカーで、単なる部品づくりではなく、自動車の騒音を抑える「音づくり」にこだわっています。
この度、体制強化のため新しい仲間を迎え入れることになりました。挑戦してみたいという方、ぜひお待ちしております。
【暑さ・寒さ対策推進中】自動車の内装部品を組み立てる作業を担当いただきます。製造ラインでの作業がメインで、チームで協力して進めていきます！
具体的には
自動車内装部品の組み立て作業
■製造ラインでの作業がメインです。
■チームで協力しながら作業を進めていきます。
■教育体制も整っているので、未経験の方も安心です♪
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
八本松工場：90名 志和工場：180名 山口工場：100名 それぞれの工場で5つのラインがあります。 チームで協力しながら作業を進めるため、 わからないことがあればすぐ聞きやすいです 働く人の環境整備に力を入れており 暑さ、寒さ対策推進中！ 空調服・空調機も貸与します。
# ◎基礎から始める研修制度 「訓練道場」で作業の流れや手順を学びます。 指導員がマンツーマンで丁寧に教えてくれるため、 初めてでも安心です！ # ◎独り立ちまでしっかりサポート 研修後は実際のラインに入ります。 質問にもすぐ対応できる環境です。 自分のペースで覚えていけるので、 着実に成長できます！
＼ この求人のPOINT ／
■分からない点はすぐ相談できる体制があり、
指導員がマンツーマンでサポートします！
■職場は清潔で設備も充実しており、
休憩所やキッチンカーなども利用できます。
■未経験からスタートした方も多く、
安心して仕事に取り組める職場です♪
【学歴不問・製造経験者優遇！】 ◇歓迎条件：製造職の経験がある方／フォークリフト免許を持たれている方／玉掛技能講習を修了されている方
【歓迎条件】
・製造職の経験がある方
・フォークリフト免許を持たれている方
・玉掛技能講習を修了されている方
【求める人物像】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎丁寧な対応を心掛けられる方
◎責任感をもって業務に取り組める方
◎意欲的に挑戦できる方
「チームヒロタニで明るく楽しく、そして挑戦。」
という同社が掲げるビジョンのもと、絆を大切に
前向きに取り組んでくださる方は大歓迎です。
未経験の方・異業種からの方も多数で
保育士をされていらっしゃった方も現在活躍中です！
この仕事に向いている人
# ◎チームワークを大切にする方 仲間と協力しながら業務を進め、分からないことはすぐに相談し成長したい方にはぴったりの職場です。未経験から挑戦したい人も歓迎します。
この仕事に向いていない人
# ▲個人で仕事を進めたい方 コミュニケーションやチームで支え合う場面が多いため、仲間との連携を避けたい方や新しい作業への挑戦が苦手な方には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：一週間の交代制となっております。
＜勤務パターン＞
8:15～17:00（休憩60分）
20:15～翌5:39（休憩99分）
日勤と夜勤は1週間毎の交代制となっております。
所定労働時間：7時間45分
時間外労働の有無：有
勤務地：★転勤なし
本社第2工場：広島県広島市南区仁保沖町1番1 マツダ宇品工場内
※希望に合わせて配属先を決定します。
《通勤手当最大7万円支給》
マイカー通勤可となりますが、
交通費も支給されますので、ご安心ください。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
給与：月給212,000円～250,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）
※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※試用期間2カ月（待遇変更なし）
▼モデル年収
35歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約470万円
40歳（残業10時間、日勤・夜勤）：約500万円
昇給・賞与：◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：◆通勤手当（月7万円まで）
◆役職手当
◆時間外手当
◆精皆勤手当
休日・休暇：◆休日
・完全週休2日制（土日）
→年間休日121日
◆休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
→平均9日程度の休暇となります
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前、産後休暇
・有給休暇
→初年度12日付与(最高20日)
入社日に2日付与。半年後に10日付与。
その後、法定通り付与。
福利厚生：◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆保養所あり
◆男女別独身寮完備（規定有）
◆教育・研修制度あり
◆資格取得支援制度
◆育休・産休取得実績あり
◆受動喫煙対策（屋内禁煙）
◆ポット・電子レンジ・ウォーターサーバー完備
★若手社員アンケート：Q1.ヒロタニを選んだ理由は？
1位：自動車関連企業で働きたかった
2位：事業内容に興味を持った
3位：学校の先生や知人・先輩等、第三者に紹介してもらった
Q2.職場の雰囲気は？
1位：明るい元気が出る活気がある
2位：社員同士仲が良い
3位：困っていると手を差し伸べてくれる、相談できる
Q3.従業員から見たヒロタニの強みは？
1位:社員同士の一体感、協力できるところ
2位:製品・事業内容
3位:風通しが良い
急募
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
英語を使う仕事
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
技能工（整備・生産・製造・工事）
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1951年12月
代表者：代表取締役社長：廣谷 清
従業員数：412名
資本金：6,000万円
事業内容：自動車部品開発・製造・販売（防音、内装、外装、組み立て）
本社所在地：広島県東広島市志和町志和堀1153-10
拠点：本社工場志和／東広島市志和町志和堀1153-10
八本松工場／東広島市八本松町原1454-34
滋賀工場／滋賀県甲賀市水口町八田859-26
防府工場／防府市大字浜方608-5
山口工場／山口市佐山 3-13
九州工場／福岡県飯塚市上三緒 1-29
大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル1405号室
企業ホームページ：https://www.hirotani.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
面接(2回)
総務担当、役員の面接を予定しております。
内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ先：株式会社ヒロタニ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ヒロタニ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ヒロタニ採用事務局の所在地です。
音・美・熱をキーワードに事業構造の変革を実現する。
昭和レトロな時代のアイコンともいえる三輪自動車。
実は株式会社ヒロタニの技術の原点はここから始まります。
創業当初は建材メーカーとして出発しましたが
地元自動車メーカーの依頼を受け
三輪自動車の木製バックボードを製造したのが
自動車業界に参入するそもそものきっかけでした。
以来、メーカーのニーズに応え
時代にマッチした部品を開発・製造し続けて参りました。
中でも「音」に関する技術では業界内でも高い評価を受けており
当社を代表する製品、ダッシュインレーターには
「音の解析技術・遮音・吸音技術」といった
高い技術力が集約されています。
今後は自動車産業全体が変革の時代を迎えるといわれていますが
たとえ電気自動車が主流になったとしても、
自動車を構成する部品は今より減ることはありません。
むしろ、使用する部品はさらに増え、それに伴い
サプライチェーンが活躍する幅はさらに広がると予測されています。
また、そう遠くない未来において自動走行が一般的になれば、
車内で過ごす快適性にもさらなる質の高さが求められることでしょう。
次世代にふさわしいサプライチェーンとなるべく
「音・美・熱をキーワードに事業構造の変革を実現する」
をビジョンに掲げ、新たな挑戦を試みています。
私たちが目指すのは「究極の居住空間」をクルマで実現すること。
これからもさらに技術に磨きをかけ、変革を推進して参ります。
