事業所名
シヤカイフクシホウジン マコト シアワセノイエ
社会福祉法人 まこと しあわせの家
所在地
〒799-0432
愛媛県四国中央市豊岡町大町２７８６番地２
最寄り駅１
ＪＲ予讃線 寒川駅
事業内容
豊岡町に特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居
宅介護支援事業所、寒川町に地域密着型特別養護老人ホーム・ショ
ートステイ・デイサービスを運営しています。
会社の特長
法人理念のもとに、ご利用者・ご家族・地域の皆様・職員・職員の
家族といった社会福祉法人まことに関わるすべての人がしあわせを
感じることができる場所を創造しようとしています。
ホームページ
http://shiawasenoie.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆介護が必要な状態となり、自宅で生活することが困難となった方が入所して
生活する中で、その方にとって必要な日常生活上の支援（食事・入浴・排泄・
移動・余暇活動等）やご本人が望む暮らしやすい環境づくりを多職種で協働し
て行います。
◆少子高齢化が進む中、今後の日本社会にとってはなくてはならない重要な仕
事であるとともに、人の役に立てていることを直接感じることができる魅力あ
る仕事です。
変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒799-0432
愛媛県四国中央市豊岡町大町２７８６番地２
最寄り駅
ＪＲ予讃線 寒川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによる。（原則週休２日）
〒799-0432
愛媛県四国中央市豊岡町大町２７８６番地２
最寄り駅
ＪＲ予讃線 寒川駅
課係名、役職名
法人本部 主任
担当者（カタカナ）
マツモト マユミ
担当者
松本 真由美
ＦＡＸ
0896-28-2872
Ｅメール
＜業務習得に関する補足＞
採用後は新人研修を行った上で現場業務を習得するという教育シス
テムが確立されています。また、交代勤務（早出・遅出・夜勤）に
一人で入るタイミングは個々の業務習得状況に応じて臨機応変に対
応しますので安心して成長していくことができます。
＜働きやすい職場づくりに関する補足＞
希望に応じた働き方（希望休制度）・有給休暇の高い取得率・充実
した福利厚生制度等、ライフワークバランスを重視した職場環境づ
くりに取り組んでいます。
笑顔で接し人を憂う気持ち（優しさ）を持つ方を求めています。
■就業時間：記載の時間帯と（４）１６：５５～８：５５です。
■休憩時間：夜勤（１６：５５～８：５５）の休憩時間は２４０分
■夜勤手当：夜勤開始時期や回数は業務習得状況により違います。
■住宅手当：支給要件があり ■通勤手当：距離に応じて支給
■交代手当：土日の勤務回数に応じて支給されます。
■処遇改善手当：実績に応じて変動します。
■転勤範囲：法人内事業所間の範囲で異動あり
【履歴書作成方法】履歴書は手書き、パソコン入力のどちらでも可
※その他、諸手当の詳細等（給与規程）については法人ホームペー
ジにて公表していますので、是非ご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
48.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入職時に５日間の新任職員研修を実施。その後、月１回の施設内研修を
行います。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職務に必要な資格を取得する際の費用貸付制度及び資格取得時の褒
賞金制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
