募集背景・部門情報（ミッション、人数/年齢構成、特徴/雰囲気）
■募集背景
膜分離技術による高度水処理システムと、AIやデジタル技術を活用した運転支援技術を開発中で、それらを含む事業モデルを新規事業として立上げ中。基礎技術の開発と並行して、海外での自社保有の実証設備を活用した最適化効果検討、市場展開に向けての事業開発のすべてにおいて、加速・拡大フェーズにあるため、海外現場実務をしながらR&Dテーマを推進し、膜分離技術・水処理技術とAI・デジタル技術の融合をリードしていける人材を募集したい。
■部門情報
マーケティング本部 グローバルイノベーションセンター （Corporate R&D）
■人数情報
課長1名（50代）、課員5名（50代2名・40代1名・30代1名）＋パートナー社員1
＊入社経路：新卒入社 1名 ／ 中途入社 5名
豪州、シンガポール拠点に多くの関係メンバー存在（~20人）
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
海外における膜分離技術による高度水処理システムの自社実証設備を使い、開発中のAI・デジタル技術による経済効果を実証検証する現場実務に関わっていただきます。実証検証においては、社内のデータサイエンティスト・数理解析エンジニア・AIエンジニア・制御系エンジニアといった専門領域の異なるメンバーらと運転条件や計画の策定、実際の運転実務・現場での分析、データの解析などを通じて、現象メカニズムを推察、検証の開発実務、技術効果の経済価値変換を担っていただきます。設備の運転管理実務側から、AI・デジタル技術開発に対しての課題解決に向けての現場視点での提案や働きかけを期待します。
また同時に、解析技術の高度化や自律運転に向け、AIソフト開発やアルゴリズム開発などにも関わっていただき、プログラミングのスキルを身につけていただきながら膜分離水処理技術とAI・デジタル技術の融合を、現場実務の理解・経験をもとに推進していただきます。将来的には、その活動から新しいAI・デジタル技術の開発テーマの立案や、実証で培った経験や知見を顧客先に売り込める技術営業的な役割も将来の業務として想定しています。
本ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
機械設備、装置の経験をもとに、水処理設備、膜処理設備の設計・運転・管理に関わり、運転の最適化の技術開発を海外拠点メンバー、海外顧客のサイト、海外実証サイトを活用した業務に関われます。
最適化には、社内のデータサイエンティストやAIソフトウェア開発者と連携し、実プラントの挙動やメカニズム推測に基づいた現象説明を行いながら、AIや機械学習を融合させる技術開発に関われます。数理解析やAI/ML技術者との連携が多いことから、自身でもAI、機械学習の技術習得やプログラムコードのスキル獲得も可能です。
海外メンバーとの連携や実務も多いことから、業務エリアがグローバルに広がります。（環太平洋地域：日本、東南アジア・豪州・米国を当面は想定）
英語利用の具体的場面と使用頻度
グローバルでの業務が多いため、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
具体的には、当社のグローバルネットワーク、事業パートナーとの会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、物事を前に進める実務コミュニケーション力や、英語力向上の姿勢を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：6回／年 海外：4回／年
在宅頻度
基本出社
学歴/専門
■絶対要件：大卒以上 機械・応用化学・化学・制御・環境・情報
■歓迎要件：院卒（修士）以上
要求経験と必要年数
■絶対要件
・機械設備の設計・運転・管理のいずれかの経験（２年以上）
■歓迎要件
・水処理設備や膜分離設備の設計・運転・管理のいずれかの経験（２年以上）
・プログラムコードやアルゴリズム開発の経験
・特許作成・出願経験
資格/専門知識
不問
リーダー/管理職経験と必要年数
・プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：1年以上）
※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）
英語
■絶対要件：日常レベル/TOEIC600相当
■歓迎要件：ビジネスレベル/TOEIC700相当
日本語
ネイティブレベル
想定年収（基本給＋賞与）
年額 740万-960万円 月額 40.5万～59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
想定年収は基本給（月額）:40.5万～59.5万円+賞与（2026年度予定）平均5.4ヶ月分に
基づいて算出しております。※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。
それまでは会社規定による定額での支給となります。
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市）、自宅等テレワーク含む、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
