以下を例とし、ご本人の希望や就労可能な範囲により仕事内容を決定いたします。
・備品管理
店舗内の備品管理や婚礼アイテムの準備・管理
・清掃
店舗内の清掃(掃除機・窓ふき・庭清掃など)
・洗い場
レストランの洗い場、ウォッシャーを使用した皿洗い
・調理補助
盛り付けや皮むきなどの調理補助
など
★感動を生み出すための特別な休暇
当社独自の休暇制度「Rockの日」。
「自分自身や大切な人たちの心をRockする
（心を揺さぶる、感動させる）
ために利用してほしい」
という願いで年2回付与しています。
自己充実感を高めながら楽しく働き、
お客様に感動を提供します。
【当社について】
◆ブライダル業界大手企業として
急成長を続ける当社は
結婚式場、ドレスショップ、
レストラン運営など、
ブライダルに関わる幅広い事業を展開中。
創業より20年以上にわたり
国内外に70店舗以上を構え、
近年では年間2～3店舗のペースで新規出店。
業界平均を上回る売上成長率で発展を続け
スタッフ一人ひとりの自己実現・成長が叶います。
◆スタッフ自身が幸せであり続けるために。
目先の売上や利益を優先するのではなく
「何がお客様にとってベストなのか」
を追求してきました。
「会社は人がすべて」という考えのもとで
創業から現在まで徹底的に
人材へのこだわりを貫いています。
||◤転職・就活初心者も安心の面接！
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初めての就職活動、あるいは久しぶりの面接――
不安な気持ち、よくわかります。
だからこそ当社では、「話しやすさ」
「安心感」を 大切にした面接を行っています。
★実際に入社した方の“リアルな声”をご紹介！
「緊張して言葉が詰まってしまった時に、
“焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言って
もらえて、一気にリラックスできました」
「面接官が最初に“自分も未経験から
スタートしました”と話してくれて、
一気に親近感が湧きました」
「“あなたと一緒に働きたいと思った”
と言ってもらえたのが印象的で、入社を
決める後押しになりました」
「面接というより“お互いを知る時間”
のような感じで、自然体のまま話せました」
「堅苦しい質問ばかりではなく、
“これまで頑張ってきたことは？”など、
自分を知ろうとしてくれる姿勢が伝わりました」
あなたの言葉で、あなたらしく話していただけたら、それが一番です。
【必須】
・障がい者手帳をお持ちの方
・最終学歴から６ヵ月以上の職歴
※ 職務期間中の社会保険加入必須
【以下のような想いをお持ちの方大歓迎】
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方
など
・週休2日制（シフト制）
・月9～12日休み（年間120～156日）
・1日平均5時間～8時間
＜年間休日120日以上＞
<勤続3年以降は年間休日130日以上>
・公休月9日（シフト制）
・通年休暇(年間5日間)
・シーズンフリー休暇(年間5日間)
・有給休暇（初年度10日間）
★有給100％取得を義務化
・リフレッシュ休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を
連続または分割で取得できる
★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！
・Rockの日
※毎年会社が指定・2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇
（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
＜育児休業取得実績＞
産前産後休暇・育児休暇
★取得率100％、復職率91.7%
(2065年度実績)
JR「青島駅」より徒歩4分◆転勤なし◆交通費支給
基本給：時給 1023円
※給与の支払いは時給ではなく月給払いになります
昇給：あり
賞与：あり（年2回業績に応じて配分）
・月平均月給：92,070円～171,864円
・月平均勤務日数：9～12日
・一日当たりの平均勤務時間：5～8時間
※給与はご担当いただく業務量よって決定
※勤務時間・勤務日数によっては記載給与の下限を下回る場合がございます。
※給与は経験・勤務地・就業時間などを考慮いたします
※試用期間３ヵ月あり、条件は変わりません
【福利厚生】
■交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）
※業績達成度により支給
■団体保険加入制度
■住宅手当
（全国型かつ世帯主の場合に月額２万円が支給されます）
※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。
■食事補助※店舗による
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度
■育児時短制度
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』
（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度
■母性健康管理制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
※賞金最大100万円を支給
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス
（優良事例を社員総会で表彰）
＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■職種別サミット(研修)
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■SYOKU2(グループ内レストラン利用補助制度)
■アルムナイ採用
（再雇用制度）
＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング
など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。
★平均年齢33.4歳★
＊当社で働く女性比率は6割、
子育てと両立中のスタッフも活躍中です。
▼年代構成
20代・・・43％
30代・・・33％
40代・・・20％
その他・・4％
＊社員が安心して長く活躍できるよう、様々な制度を整えています。
★面接に特別な準備は不要。話しやすい場を心がけています。
履歴書（写真貼付）職務経歴書をご送信ください
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼条件面談
▼入社確定
・選考結果通知は面接から２営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度になっております！
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。
※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
