介護老人保健施設のぞみは、病院での治療を終えた高齢者が
リハビリを行いながら自宅復帰を目指す施設です。
介護福祉士は、日常生活の介助だけでなく、
専門職としてチームケアの中心的な役割を担います。
《入所者様／74名(ショートステイ含む)の生活全般の援助》
◆身体介護・生活支援
利用者様の日常生活を支える基本業務です。
利用者様の状態に合わせて、安全で安心できる生活を支援します。
・食事介助
・入浴介助
・排せつ介助
・着替えや移動のサポート
・生活環境の整備
◆リハビリ生活のサポート
老健はリハビリが中心の施設です。
理学療法士・作業療法士などと連携し、
生活の中でのリハビリを支える役割があります。
・リハビリへの誘導・見守り
・日常生活の中での機能訓練のサポート
・歩行練習や体操の補助
◆チームケア・多職種連携
老健ではさまざまな職種と協力して利用者様を支えます。
介護福祉士は、日常生活の一番近くにいる専門職として
利用者様の変化を共有する重要な役割を担います。
・医師
・看護師
・理学療法士・リハビリスタッフ
・ケアマネジャー
◆後輩スタッフの指導・サポート
介護福祉士は、介護スタッフの中心的存在です。
チーム全体の介護力を高める役割も求められます。
・新人スタッフの指導
・無資格スタッフへの技術アドバイス
・ケアの質の向上への取り組み
◆記録・ケアの振り返り
利用者様の状態を共有するため、記録業務も大切です。
・介護記録の作成
・カンファレンスへの参加
・ケア方法の見直し
《ココがやりがい》
介護老人保健施設のぞみでは、介護だけでなく
リハビリや在宅復帰支援に関わることができるため、
利用者様の回復や変化を間近で感じられるやりがいがあります。
多職種とのコミュニケーション・連携を重視しており、
なんでも聞ける・相談しあう・助け合う風土は自慢のひとつ。
介護の専門職としての知識やスキルを
さらに高められる環境でもあります。
《一日の流れ》
9:00 排泄介助・入浴介助
10:30 全体ミーティング
11:00 リネン交換
12:00 食事介助
13:00 休憩
15:00 排泄介助・入浴
17:00 夕食介助
18:00 退社
バイク通勤OK
友達と応募OK
フルタイム歓迎
シフト制
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
高卒以上◎介護福祉士の資格をお持ちの方(必須)
※59歳以下の方／定年60歳
・介護福祉士の資格や経験を活かして働きたい方
・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にできる方
・チームワークを大切にし、多職種と協力して働ける方
・利用者様の在宅復帰を支える仕事にやりがいを感じる方
・後輩スタッフのサポートや指導にも前向きに取り組める方
◎利用者様の生活に寄り添いながら、
介護の専門職として成長していきたい方をお待ちしています!!
◎普通自動車免許をお持ちの方、なお歓迎
1ヵ月単位の変形労働時間制
下記(1)～(5)のシフト制
(1) 9:00～18:00(休憩60分)
(2) 7:00～16:00(休憩60分)
(3) 9:30～18:30(休憩60分)
(4) 7:30～16:30(休憩60分)
(5) 17:00～翌10:00(休憩120分)
※残業は月平均2時間程度です
※当直は月5～8回(試用期間終了後から)
1か月
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり2時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
産前産後休暇
週休2日制
※休暇についての補足：◆週休2日制／月9日／シフト制※2月のみ月8日 ◆年間休日107日 ◆年間休日と別に夏期休暇、冬期休暇あり（年間最大7日） ◆年次有給休暇(6ヵ月経過後、10日) ◆リフレッシュ休暇あり
熊本県熊本市中央区本荘3丁目7-18
〒860-0811
熊本県
熊本市中央区本荘
3丁目7-18
※アクセス情報: ◆バイク・自転車通勤OK(車通勤は応相談) ◆転勤なし
※最寄駅: ◆本荘中通りバス停から徒歩1分
月給 187,880円~202,440円
<月給内訳>
基本給140,000円
調整手当7,440円
処遇改善手当40,440円～55,000円
※固定残業代はありません。
※その他手当
当直手当5,000円／回
皆勤手当5,000円
通勤手当21,000円まで／月(当社規定による)
■月収例
介護スタッフ・経験5年、夜勤5回勤務の場合
月収220,000円
<月収内訳>
基本給142,500円
調整手当2,500円
処遇改善手当45,000円
当直手当25,000円
皆勤手当5,000円
固定残業代の有無：なし
規定支給
※月間支給条件：通勤手当21,000円まで／月(当社規定による)
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
資格取得支援制度
残業手当
深夜手当
資格手当
皆勤手当
家族手当
福利厚生についての補足：◆昇給あり ◆賞与あり／年2回(前年度実績) ◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆制服貸与 ◆事前の職場見学OK ◆バイク・自転車通勤OK ◆資格取得支援制度 ◆健康診断あり ◆産休・育休制度 ◆再雇用制度(65歳まで) ◆髪色自由・ネイルOK
研修あり
長く働ける
転勤なし
にぎやかな職場
業務外交流多い
アットホーム
決められた時間できっちり
協調性がある
立ち仕事
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
20代多数
30代多数
40代多数
同じくらい
あり（屋内禁煙）
求人を最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募のご連絡を頂き次第、
面接のご案内をさせていただきます。(面接1回)
面接では、
給与や待遇、お休み、夜勤についてなど
質問やご要望もお気軽にお尋ねください。
お会いできるのを楽しみにしています！
096-371-3399
※電話番号に関する補足：
( 月～土8:30～17:30)
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
【研修・勉強会も充実】
新入社員向けのオリエンテーションに加え、
介護技術や心身のケアについての研修、
接遇マナーやコミュニケーション研修など、
幅広い研修をご用意。
e-ラーニングを導入しており、
時間や場所に制限されることなく研修を受けることができます。
資格取得支援制度を利用して、キャリアアップも支援します。
【一緒に働く仲間に聞きました】
介護士HUさん(30代)
◆前職と転職の理由は?
訪問介護を9年経験。
のぞみを知ったのはハローワーク求人で。
職員研修が充実していて、スキルアップ・
キャリアアップできそうだと思い、転職を決めました。
◆入社後のギャップなどありますか?
職種の壁がなく、専門家の一人として
尊重してもらえるのが意外でしたし、うれしかったです。
在宅復帰の施設ですが、たまにお別れを経験することも…
◆おすすめポイントは?
急な休みの希望も聞いてくれること。
みんなでフォローし合う風土です。
仕事においても、
一人が困っていたら全員で助けるという文化があります。
だから安心して働けています。
介護・支援業務
変形労働時間制
介護福祉士としての専門性を活かし、
チームケアの中心となって活躍できる環境です。
医師・看護師・リハビリスタッフと連携しながら、
利用者様の在宅復帰を支えるやりがいのある仕事。
これまでの経験を活かしながら、さらに
スキルアップを目指すことができます。
お互いをプロとしてリスペクトしながら・助け合いながら
チームで取り組む風土。なんでも聞ける・相談できる
風とおしのいい職場ですので安心して来てください！
定めなし
https://sugimurakai-nozomi.jp
2026年04月24日
