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お客様の「ありがとう」が、
自分のキャリアを育ててくれる。
その積み重ねが未来の自分をつくっていく
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≪お仕事内容≫
まずは接客を中心に、料理やドリンクの
提供などを担当。慣れてきたら、
スタッフ育成や売上管理にも
ステップアップ！
具体的には・・・
🟠接客
（オーダーテイク・料理＆ドリンク提供）
🟠簡単な調理補助（盛付けなど）
🟠テーブルセッティング・清掃
🟠スタッフのシフト管理、
採用・育成のサポート
🟠売上／コストの管理
🟠販促企画やSNS運用にも
チャレンジ可能！
「接客が好き」を起点に、店舗運営まで
関われる成長型のポジションです。
今後も当社では事業の拡大に併せ、
社員の更なる成長のステージを
生みだしていきます！
自分の可能性と限界に挑戦し、当社でしか
体験できない世界を楽しんでみませんか？
■□～ここで働くポイント紹介！～□■
◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇
米国でホスピタリティを学び、大手ホテルで
マーケティングや運営に携わった代表が、
月1回以上現場を訪れて現場と対話。
「サービスとは何か」を感覚ではなく理論で
学べる職場です。現場との距離が近く、
あなたの気づきや疑問がそのまま改善に
つながります。
🟠接客を“感覚”ではなく“考え方”で学べる
🟠SNSや販促にも関われる、
マルチな成長環境
🟠20代店長／女性リーダーも多数活躍中！
●『現場主導の企画が動く職場』
「こんな接客がしたい」
「この一言で喜んでもらえた」──
ホールスタッフの気づきやアイデアから
始まったサービス・企画が、実際に店舗で
導入された事例が多数あります。
新メニューの提案やSNS施策、店内ポップに
いたるまで、自分の声が反映される環境は、
働くモチベーションにも直結します。
◇★『経験や年齢は関係なし』★◇
当社は年齢や経歴にとらわれず、
誰もが自分のアイデアを形にできる環境が
あります。あなたも自分の可能性の
限界に挑戦し、あなたのアイデアを
形にしませんか？チーズプラスの
グループ店舗では以下のような実績も
🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！
入社3年目の25歳女性が自社の
インスタ運用を担当していた経験から
社内の様々な可能性を感じ、企画書に
まとめ、新業態の提案に。現在は
ブランドの責任者として活躍しています。
🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！
元保育士の入社１年目35歳女性が、
新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。
経歴など関係なくアイデアが採用され、
業態変更を取り込むことになりました。
◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇
当社では出店時の初期投資・仕入れ・
広告宣伝費などボリュームのあるコストを
徹底管理。また、ただ削減するだけなく、
最小限のコストで売上を最大化することに
注力することでまだまだ小さい規模ながら
家賃補助や明確な手当の設計、残業の
徹底管理など、現場に優しい制度設計を
心がけています。高い総支給水準で、
業績はしっかり社員に還元されます。
『あなたの未来はここから拡がる！』
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。
≪入社後のキャリアプラン≫
①店舗スタッフ
②店長・料理長
③統括料理長
④エリアマネージャー
⑤ブランドマネジャー
⑥メニュー開発責任者
⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職
⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート）
将来的にはフランチャイズ展開・経営者への
道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で
学べる環境です
◎前向きに仕事に取り組める方
◎人をよろこばせるのが好きな方
◎チームで動くことが好きな方
◎アイデアをカタチにしてみたい方
◎将来は責任あるポジションに挑戦したい方
経験・年齢・性別不問！
接客や販売バイトからキャリアチェンジ
したスタッフも多数活躍中。
「成長できる飲食で働きたい」
そんな想いがある方、大歓迎です！
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
13:00～24:00
※上記時間帯のシフト制（休憩あり）
※電車通勤の方は、終電時間の考慮をいたします
週休2日制（月8日休み）／シフト制
夏季・冬季休暇
※交代で取得しています
有給休暇
慶弔休暇
勤務時間
尼崎駅から徒歩5分
基本給：月給 28万円 〜 30万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜手当・制度＞
●家賃補助・交通費支給・深夜手当
●扶養手当（1名2,000円）完備
●固定残業代：4.7万円～5.0万円（30時間分）含む
※超過分は別途支給
●残業実績は少なめ
●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（7月・12月）※業績連動
【年収例】
ホールスタッフ（入社1年目）
月給28万円＋賞与／年収約364万円
店長（入社2年目）
月給35万円＋賞与／年収約490万円以上
【福利厚生】
●昇給あり（年1回：4月）
●賞与あり（年2回：7月・12月）
●制服あり
●社会保険あり
●残業手当
●家賃補助
●深夜手当
●家族手当（扶養者2000円/人）
●交通費全額支給
●制服貸与
●社会保険
