試用期間あり
━━━━━━━━━━━━
セントケア東雲 デイサービス
デイサービス准看護師
━━━━━━━━━━━━
↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎
<お任せするお仕事内容>
デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。
具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。
ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!
★働きやすい職場環境★
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、
ライフ・ワーク・バランス、職場環境・
風土に関する分野の17項目で構成される
ガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し
今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
♪充実の研修制度♪
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪
/
手当も充実しているので働きやすさバツグン◎
あなたからのご応募お待ちしております☆
\
【必須資格】
准看護師免許
~セントケアについて~
「これまでもこれからもずっと在宅」
セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、
住み慣れた街、住み慣れた家で、
ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、
まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。
それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている
「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
セントケア東雲 デイサービス
東京都江東区東雲1丁目9-20(最寄駅:豊洲駅)
東京メトロ有楽町線 豊洲駅より徒歩15分
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間
8:30~17:30(実働8時間)
9:00~18:00(実働8時間)
9:30~18:30(実働8時間)
シフト制のため勤務時間応相談可
月給 275,500円 ~ (※想定年収 3,306,000円 ~ )
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
週休2日制(シフト制)
シフトは1カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率 96.2%
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
・社会保険完備
・通勤交通費支給 ※上限10万円
・昇給年1回(7月)
・賞与(年2回、2ヶ月)
・有給休暇
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・定年制:年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
・育児短時間勤務制度 ※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度 ※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信