◎通勤手当：公共交通機関により通勤する職員に対して
１か月定期代相当額を支給（上限月額１０，０００円）
◎勤務日数・勤務曜日は相談に応じます
◎扶養範囲内での勤務も可能です
◎契約更新は本人の勤務状況等により判断します
【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応した
ものにできる（残業を含む）
対応可能な時間の範囲 ９：００～１３：００
ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・
介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得
できる（シフトを調整して休みにする場合も含む）
＊有給休暇・加入保険は法定通り
