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営業経験を活かして、
一歩ずつ着実に
ステップアップしたい方へ
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「営業として成果を出してきたけど、
もう少し活躍の場を広げたい」
「プレイヤーだけではなく、
後輩育成やチームづくりにも関わりたい」
そんな想いをお持ちの方へ。
堅調に拡大を続けるVinculumでは
ともに成長していける
「次世代リーダー候補」を大募集！
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◆・。この求人のポイント・。◆
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＊法人営業経験を活かして
営業のチームづくりに挑戦できる
＊若手を育てるノウハウが蓄積◎
無理なくリーダー職へステップUP！
＊土日祝休みで
プライベートとの両立も可能
＊20代・30代活躍中！
成果次第で早期キャリアアップも可能
＊年収600万円以上も可能
賞与・奨学金返還支援など待遇充実
＊裁量大！経営層との距離も近く
提案・改善を実行しやすい
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■ お仕事内容
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人材サービスの営業リーダー候補として、
法人営業や後輩育成・チーム運営を
お任せします。
【具体的には】
＊新規開拓・既存顧客との関係構築
＊メンバー育成・チームづくりのサポート
＊営業活動を通じた課題把握・提案・改善
＊組織改善・業務改善
＊営業戦略の立案・実行、PL・予算管理
など
スタッフの就業現場や営業のノウハウを
体験しながら習得するところからスタート！
徐々にステップアップしていくので
ご安心くださいね。
┌┐ 入社後の流れ
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▼会社・事業を理解する社内研修
▼法人営業や顧客対応を通じて
現場理解を深める
※必要に応じてクライアント先での
業務経験や現場同行も実施
▼半年〜1年後を目安に、
リーダー候補として
後輩育成やチーム運営に関わる
▼将来的には営業戦略や組織改善、
PL・予算管理などにも従事！
┌┐ リーダー未経験の方も大歓迎！
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毎年新卒採用をしている当社では
若手育成の土壌がしっかり整っています。
充実のサポートでリーダーへ成長◎
年の近い先輩も多く、
気軽に相談しやすい環境です。
STEP1：法人営業・現場理解
STEP2：案件管理・後輩フォロー
STEP3：チーム運営・育成
STEP4：半年〜1年後にリーダー候補へ
STEP5：将来的に事業づくり・管理職へ
先輩社員や上司による営業同行、
案件相談やメンバー対応のフォローなど
少しずつリーダーとしての対応力を
学べます。
マネジメント研修も実施予定！
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■ この仕事の面白さ
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【次のキャリアに挑戦できる】
営業経験を活かしながら、
プレイヤーの先にある
チームづくり・事業づくりにも
挑戦できるポジションです。
【経営との距離が近い】
現場と経営の距離が近いため、
提案や改善もスピード感を持って
進めやすい環境です。
年次ではなく、挑戦や行動で
役割を広げていけます。
【人と向き合う文化】
数字だけを追うのではなく、
仲間との向き合い方や
組織への向き合い方も
大切にしている会社です。
困っている人がいれば声をかける。
自分の担当外でも動く。
必要なら周囲を巻き込む。
そんな行動が、
しっかり評価される環境です。
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■ なぜ今、リーダー候補を募集するのか
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Vinculumは現在、人材サービスを軸に
企業支援・地域連携・スポーツ支援など、
事業の幅を広げています。
事業が広がるほど、お客様やスタッフに
向き合う営業組織の力がより重要になります。
だからこそ今、営業経験を活かしながら、
将来的に後輩育成やチームづくりを担っていける
次世代リーダーを育てたいと考えています。
毎年新卒採用も行っており、今後も
若手メンバーが増えていく予定です。
だからこそ「営業として成果を出す」だけでなく
「人を育てる」「チームを強くする」役割に
挑戦できる方と出会いたいと思っています。
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■ Vinculumについて
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Vinculumは、人材サービスを中心に、
企業の成長支援や地域活性化など
さまざまな取り組みを行っています。
・東北海道ソルプレーサ十勝スポンサー活動
・愛媛県鬼北町との包括業務連携協定の締結
など、
地域やスポーツを通じた社会貢献活動にも
積極的に取り組んでいます。
また、
・日本コンタクトセンター協会（CCAJ）
・派遣元座談会
・愛媛県松山市青年会議所
・青森県八戸市ITテレマーケティング未来創造協議会
などにも参画。
業界や地域とのつながりを大切にしながら、
事業の可能性を広げています。
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■ 活躍できるのはこんな人
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この会社で活躍しているのは、
すでに完成された
管理職タイプだけではありません。
・若いうちから次のポジションを目指したい
・後輩の相談に乗ることが増えてきた
・チームで成果を出す働き方に興味がある
・年功序列ではなく、
行動や挑戦で評価されたい
「これからリーダーを目指したい方」が
活躍しやすい環境です。
会社は30代の若手中心。
スポーツ業界や営業職、
マネジメント経験者など、
異業界からの転職者も多数在籍。
実際に、
東京ヴェルディフットサルチームの
関係者も活躍しています。
【歓迎】
・営業チームをまとめた経験
・後輩育成やメンバーフォローの経験
・数値管理や予算管理経験
・マネジメント経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00〜18:00
または
10:00〜19:00
（実働8時間）
土日祝休み
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
「大阪梅田駅」徒歩2分、「梅田駅」徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万6000円 〜 34万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円
・役職手当あり
（月/2万5,000円）
・通勤交通費支給
（月/上限3万円）
・営業交通費支給
（上限なし）
・インセンティブあり
（事業部の業績に連動し、月/最大3万円支給）
※残業代超過分は別途全額支給
※固定残業代は
30時間未満でも満額支給
【年収例】
600万円〜
（月給35万円×12ヶ月＋賞与）
＊賞与あり（業績連動）
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先輩社員の声（30代）
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2013年新卒で入社し、
自分のスキルアップと成長のため、
様々な業務を経験してきました。
お客様・スタッフ様にご提案する
サービスを自分自身が経験することで
初めて目線を合わせたご提案が可能
と考え、フィールドセールスや
人材コーディネーター・法人営業職など
様々な職種で研鑽を重ねました。
コロナ禍で働き方が変容し、
人々の価値観が大きく変わるなか、
クライアント様、スタッフと共に
課題を乗り越えてきました。
現場のニーズにしっかり向き合い、
新しい働き方も取り入れる
変化を恐れぬ姿勢で
社会に必要とされ続ける企業となるよう
引き続き尽力したいです。
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊通勤交通費支給（規定あり）
＊昇降格年2回（5月・11月）
＊賞与あり（業績連動）
＊奨学金返還支援制度
＊社宅制度あり（規定あり）
現在は30代を中心に、
さまざまなバックグラウンドを持つ
メンバーが活躍中。
年次や役職に関係なく、
意見や提案を発信しやすい雰囲気で、
「もっとこうした方が良い」
という声も歓迎される環境です。
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募フォームより必要事項を入力のうえご応募ください。
担当より追ってご連絡いたします。
▼選考の流れ
応募 → 面接 → 採用
★選考前に弊社の北野代表と直接話すことも可能★
「興味はあるけど会社のことをもっと知りたい」
「自分のキャリアが叶えられるか話したい」
そんな方はお気軽にお問い合わせください◎
◆・。面談は平日夜や土日も可能・。◆
「深夜でもいつでも大丈夫です！笑
ぜひいろんな方とお話ししたいです！」
（北野代表より）
・。◇採用担当より◇・。
ー
私たちは今、組織をさらに強くしていくフェーズにいます。
今回お会いしたいのは、法人営業の経験を活かしながら、
少しずつ活躍の場を広げていきたい方です。
入社時点で、マネジメント経験は必要ありません。
まずは営業現場や当社の事業を理解しながら、
先輩や上司のサポートのもと、後輩育成やチームづくりにも
段階的に挑戦していただければと思っています。
年次や経験年数だけではなく、日々の行動や
前向きに取り組む姿勢を大切にする環境です。
営業としての経験を次のステップにつなげたい方、
将来的にリーダーや管理職を目指したい方と
お会いできることを楽しみにしています。
