訪問看護師／ソフィアメディ訪問看護ステーション
(変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載)
勤務地は各地の事業所(応相談)となります。
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パート・アルバイト
契約期間は1年ごとの更新・見直し※自動更新は行いません
時給：1,700円～2,000円
※時給制
※残業代別途支給
≪全員対象≫
■訪問看護ベースアップ手当 160円～4,800円程度(実績により変動あり)
≪希望者が所持や対応した場合≫
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
■オンコール対応手当・・・・1回1,500円
■緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
■エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
※すべての手当に支給要件がございます
9:00-18:00（休憩1時間あり）
※上記の勤務時間内で週1日6時間から相談可能です
※曜日固定での勤務になりますので、希望の勤務曜日をお知らせください
【必須】
・正看護師
・臨床経験3年以上
※入社時期は選考を通して相談可能です
※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！
【歓迎】
・前向きに考えてお仕事ができる方
・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師として学びの意欲が高い方
・休日：勤務曜日以外（希望の曜日で固定）
・年末年始休暇5日間※12/30～1/3
・有給休暇（所定労働日数に応じて付与）
・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上）
・介護休業※規定あり
・ケア休暇
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※加入条件あり
・交通費支給（31,000円まで/月）
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・人間ドック全額会社負担（35歳以上対象）
・インフルエンザ予防接種一部負担
・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)
・婦人科オンライン診療「婦人科ダイレクト」導入（症状に応じピル等の保険適用処方が可能）
・副業の許可
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・インターバル休暇制度 ※オンコール所持希望の方のみ
【充実の研修制度をご用意】
■内部研修など教育研修制度あり
■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）
■オンライン研修
→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。
【女性の健康・ウェルネス支援制度】
スタッフが心身ともに健やかに働けるよう、独自の健康支援を行っています。
・健診休暇の付与（有休とは別枠）と、乳がん・子宮頸がん等のオプション検査費用補助
・提携オンライン診療「婦人科ダイレクト」の利用（スマホで完結。症状に応じて低用量ピル等の保険適用処方）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点
【有期労働契約更新基準】
更新有無：有※自動更新は行いません
更新条件：契約期間満了時の業務量や従事している業務の進捗状況、労働者の勤務実績、態度や労働者の能力、健康状態 、会社の経営状況
更新上限有無：無
