〒511-0864
三重県桑名市大字西方１５３８－１
パート
パート
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
職種解説
訪問看護・看護小規模多機能ケア葉月【６５歳以上限定求人】
仕事内容
「今の看護、これでいいのかな」と悩んでるあなたへ。当施設は、
登録２９名の少人数制、地域密着型施設です。「通い」「泊り」「
訪問」を組み合わせ、住み慣れた市域での生活を支える、今注目の
「看護小規模多機能能型居宅介護（看多機）」です。病院のような
バタバタした環境ではなく、お一人おひとりの生活背景に寄り添っ
た看護を実践できます。【具体的な業務内容】健康管理：バイタル
チェック。医療処置：胃瘻、インスリン注射、経管栄養、褥瘡処置
等。服薬管理：往診対応。生活サポート：食事介助、機能訓練の補
助等。訪問看護：近隣の利用者様宅への訪問（施設内ケアがメイン
です）
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
訪問看護師、施設看護の２名が、パートから正社員転換
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒511-0864
三重県桑名市大字西方１５３８－１
就業場所に関する特記事項
三交バスイオン桑名口バス停 から 徒歩１５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に禁煙場所を設置
年齢
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高年齢者雇用促進
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院等で勤務実績ある方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,450円〜1,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,450円〜1,650円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜100,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
出勤日数、時間、曜日等希望を考慮します。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜と祝日は交代で勤務（応相談）
有休休暇は法定通り
事業内容
介護事業（デイサービス・グループホーム・小規模多機能・訪問看
護・居宅支援事業・サ高住）を運営しており、種々なサービスを段
階的に支援しています。昨春、看護小規模多機能開設、事業拡大中
会社の特長
小規模から開設した介護事業所ですが３年毎に事業拡大し、高齢者
の様々な困りごとに対応でき高い評価を頂いております。スタッフ
共に成長しやりがいを持って働ける環境を重視しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒511-0864
三重県桑名市大字西方１５３８－１
最寄り駅
養老鉄道 播磨駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
本部、部長
担当者（カタカナ）
アベ トモユキ
担当者
阿部 朋之
ＦＡＸ
0594-41-3329
Ｅメール
＊労働条件により加入保険は異なります。
【ミニ面接会・会社説明会 事前申込不要】
令和８年６月９日（火）１０：００～１２：００
ハローワーク桑名にてミニ面接会・説明会を開催します。
お話を聞くだけでも構いません。お気軽にご参加ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◎選べる働き方
訪問看護だけでなく、施設内業務との兼務も可能です。
◎充実の福利厚生
１．手作り社員食（１食３００円）でランチ代を節約！
２．インフルエンザ予防接種無料
３．快適な休憩室完備：オンオフの切り替えがバッチリ！
４．リロクラブ：福利厚生割引制度で映画や旅行がお得に！
◎職場見学
「どんな雰囲気か見てみたい」という方のための見学
会も個別実施中です。
◎求める人材
正看護師または准看護師（訪問未経験の方も歓迎！）
簡単なタブレット操作ができる方（難しいソフトではないです）
人との関わりを大切にし、優しく寄り添える方
普通自動車免許をお持ちの方
子育てと両立しながら無理なく働きたい方
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアパーク和月（デイサービス・グループホーム・小多機）
代表的な支店・営業所・工場等２
スィートリビング皆月（サ高住・小多機）
代表的な支店・営業所・工場等３
スィートケア葉月（居宅介護支援 訪問看護 看多機）
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度、評価制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ネット研修を導入することにより、いつでもどこでも
学ぶ機会を確保している。研修の目標設定をすること
で、仲間通し共に学ぶことにより、質の担保とモチベ
ーションの維持に繋がっている。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
