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未経験からスキル＆キャリアアップ！
チームを率いるリーダー候補へ
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⭐業界・職種未経験OK！丁寧な指導で安心
⭐特別研修で資格取得可能（費用会社負担）
⭐完全週休2日制／土日祝はお休み
⭐年間休日125日／プライベートも充実
⭐社員食堂利用OK
⭐コミュニケーション能力が活かせる
お客様の大切な工場を常に安全に円滑に稼働させ、
"モノづくりを支える縁の下の力持ち"として頼られる存在です。
【業務内容】
工場の安全と正常な稼働を支える、
中央監視室（コントロールルーム）での
モニター監視業務および現場の巡回点検をお任せします。
✅モニターによる監視・チェック
空調や電気、ボイラー、エレベーターなどの
工場インフラ設備が正常に動いているか、
管理室内の複数モニターから常時確認します。
✅定期的な巡回・メンテナンス
チームのメンバーとともに工場内を回り、
チェックリストに沿って日常点検を行います。
✅トラブル発生時の初期対応・指示
エラーや異常アラートが出た際、
状況を確認して巡回スタッフへ対応指示を出します。
✅外部業者や専門部署への連携
大規模な修繕や新しい設備の導入が必要な場合は、
専門会社や社内部署へ連絡し
立ち合いや事務手続きを行います。
✅軽微な修繕対応
電球交換や簡単な水漏れ対応など、
自分たちで対応できる軽微な作業は
チーム全員で対応します。
チームのリーダー候補として
トラブル発生時の一次対応の差配や、
簡単な修繕作業などをメンバーと協力して
進めていくポジションです。
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【入社後の流れ】
まずは先輩スタッフのサポート業務からスタート。
現場のルールや機材の使い方を一つずつ学んでいただきます。
また、"特別教育"として
下記の講習を受講し、資格取得していただきます。
◇低圧電気特別教育
◇高所作業車特別教育
◇フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
◇職長・安全衛生責任者
これらの講習受講にかかる費用は、すべて会社が負担します。
未経験からでも"一生モノの専門知識と資格"をイチから身に付けられる環境です。
-<<ココがポイント>>-
⏩チームをまとめ、工場を支えるリーダーへ
制御盤管理室から工場全体を監視し、
異常発生時には現場への指示や初期対応を担当。
工場の安全・安定稼働を支える、責任とやりがいの大きな仕事です。
チームで協力しながら設備を守る、
モノづくりに欠かせないポジションです。
⏩未経験からスキルアップが目指せる
設備保守の経験がなくても、現場研修や資格取得支援制度で着実に成長できます。
ボイラー技士や電気工事士、冷凍機械責任者などの資格取得も会社がサポート。
専門知識と技術を身に付け、長く活躍できる環境です。
⏩土日祝休み＆福利厚生も充実
土日祝休みに加え、お盆・年末年始の長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。
大きな社員食堂も利用できるなど、働きやすい環境を整備。
安心してキャリアを築ける職場です。
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《 神田工業について 》
1970年の創業以来――
私たちが何より大切にしてきたのは、
社員を家族のように想う「大家族主義」の絆です。
液晶やLEDなど、時代の最先端を走る「ものづくり」の現場。
そこには個人のスキルだけでなく、
立場を超えて一致団結する「階和（かいわ）」の精神が息づいています。
誰もが安心して、笑顔で挑める温かい環境があるからこそ、
未経験からでも一生モノのプロへ成長できる。
ただの仕事仲間ではなく、
共に未来を創る「家族」として――。
あなたの新しい一歩を、私たちは全員で温かく迎え入れます。
＼＼ 業界・職種未経験OK ／／
入社時は特別な経験・スキル不問！
仲間と円滑なコミュニケーションが取れる方、
チームで協力し合って働ける方であれば
未経験でも問題ありません。
手厚い研修＆サポートで
あなたの成長を応援します！
✅第二新卒歓迎
✅既卒歓迎
✅有資格者歓迎
【必須条件】
■高卒以上の方
■PCやタブレットでの簡単な文字入力・操作ができる方
【歓迎する資格】
■電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者
＊いずれも必須ではありませんが、
あれば業務に活かせます！
【こんな方にピッタリ】
■新しい環境でチャレンジしたい方
■コミュニケーション能力がある方
■チームワークを大切にできる方
■マネジメント能力・リーダーシップがある方
■専門知識を身に付けてキャリアアップしたい方
■安定基盤のもと、長期的に活躍したい方
…など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:30（休憩1時間）
■残業時間／月平均20～40時間
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（お盆）
■年末年始休暇
■有給休暇（法定通り）
住之江公園駅から車で8分
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
【想定年収例】
260万円～410万円
※あくまで参考としてご確認ください。
【福利厚生】
■交通費規定支給
■役職手当（昇格による）
■家族手当
■残業手当（月1.3万～5.5万円程度）
■資格取得支援・手当制度
■研修制度
★特別研修で専門知識が身に付く
★ゆくゆくはリーダーへとステップアップ
★土日祝休み／シーズン休暇もあり
★社員食堂あり
必須の特別研修で資格取得が可能！
幅広い業務を担うポジションですが教育体制はバッチリ整っています。
未経験の方にも丁寧に指導します◎
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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【STEP1】WEB応募による書類選考
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【STEP2】面接
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