マイカー通勤OK・駐車場完備の、通いやすい看護のお仕事です。
【 選ばれている理由 】
・ 外に出ない訪問看護
訪問先をまわらず館内で完結。天気に左右されず、看護そのものに集中できます。
・ オンコールは自分で選べる
オンコール対応は強制ではなく本人の意思で決定。無理のない働き方が叶います。
・ 夜も一人にしない体制
24時間チームで支えるので急変時も心強い。介護職や主治医とも密に連携します。
【 勤務のワンデイ 】
09:00 出勤して申し送り
午前 バイタル確認と健康観察、医療処置
12:00 休憩
午後 服薬管理・記録、多職種と連携
18:00 退勤（オンコールは本人の意思で）
【 あなたに任せたいこと 】
・ ご入居者様の体調観察とバイタル管理
・ 主治医の指示に沿った医療処置・服薬管理
・ 端末を使った看護記録の入力
・ 介護スタッフや主治医との連携
オンコールはご本人の意思を尊重。生活リズムを保って働けます。
【 立ち上がりの支え方 】
入職後はOJTで、簡単なところから少しずつ。分からないことは周りがすぐフォローします。
【 ウェルビーメディハウス八王子／看護（東京都） 】
ウェルビーメディハウスの施設内訪問看護のお仕事です。外部への移動がなく、施設内でケアが完結します。
未経験でもブランクがあっても、周りがしっかり支えます。気軽にご応募ください。
【必須資格】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
有料老人ホームでの看護がはじめての方も対象です。
施設内完結なので、外部への移動はありません。
24時間常駐する看護師と連携して働ける方。
心穏やかに過ごせる環境を、一緒に守っていきましょう。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 自分も家族も大切にできる。充実のオフタイム 】
〇◇ 日々のリズムを整える公休の仕組み ◇〇
>> 年間休日110日
全社共通の規程により、確実な休息時間を確保しています。
>> 4週8休制の交代シフト
希望休の提出制度があるほか、夜勤明けの負担にも配慮。
無理のないスケジュール編成で、心身の健康を支えます。
〇◇ 家庭や将来に備える安心の休暇 ◇〇
>>産前産後休暇 ・ 育児休暇
>> 介護休暇 ・ 看護休暇
ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えています。
大切なご家族との時間をしっかり守りながら、長く働けます。
〇◇ リフレッシュのための特別な休日制度 ◇〇
>> 夏季休暇
通常の公休とは別に、就業規則に基づき毎年一定の日数を付与。
>> 年次有給休暇
入社半年後に法定通り10日間を付与し、計画的な取得を推奨。
>> 慶弔休暇
人生の節目に寄り添うための休暇制度も完備しています。
公私ともに充実した毎日を、ここから一緒にスタートしませんか。
勤務先名: ウェルビーメディハウス八王子
マイカー通勤可
西八王子駅 約25分
月給 430,200円 ～ 500,200円
【 技能と保有資格を正当に評価する報酬体系の明示 】
〇 給与構成の根拠
（◆） 基本給として260,000円を毎月固定で一律支給いたします。
（◆） 保有資格別の想定月給は正看護師430,000円から、准看護師400,000円からです。
（◆） 地域手当は正看護師へ70,000円、准看護師へ50,000円を毎月支払います。
（◆） 資格手当として正看護師に50,000円、准看護師に40,000円を毎月加算します。
（◆） 夜勤手当は50,000円（月5回分）を月給に含み、超過分は実費を別途支給します。
（◆） オンコール手当は1回2,000円を、選択制の実績に応じて個別に加算します。
〇 評価と試用期間の適用規程
◇ 昇給は定例の給与改定制度により、実務能力の向上を適切に反映いたします。
◇ 賞与は年2回、前年度実績や会社業績、人事考課に基づき個別に決定します。
◇ 3ヶ月の試用期間中も基本給や諸手当の減額はなく、採用時と同条件を維持します。
法規と社内規程を実直に運用することで、透明性の高い適正な報酬支払いを継続します。
【 毎日を支える安心の福利厚生・待遇 】
◆ 心身の健康を大切にするサポート
〇 年1回の定期健康診断を全スタッフに実施しています。
〇 インフルエンザ予防接種の費用補助規程を整備。
日々の体調維持を会社がしっかりバックアップします。
◆ 将来を見据えたキャリア形成と継続雇用
〇 働きながら専門性を高めたい方のための資格取得支援制度（費用の一部補助）を用意。
〇 定年後も最大70歳まで、本人の意欲に合わせた再雇用をサポートする体制を完備。
着実にステップアップし、長く安心して歩める環境を整えています。
◆ 暮らしの基盤を整える基本待遇
〇 健康、厚生年金、雇用、労災の社会保険4種を入社日から一律適用。
〇 通勤交通費は、社内規定に基づき実費を精算支給いたします。
〇 マイカーや自転車等での通勤可否、駐車場の有無は各拠点で個別に調整。
生活の基盤となる待遇を整え、スムーズな出勤をサポートします。
温かな制度の中で、安心して働いていただける環境をご用意いたします！
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
