カブシキガイシャ バリアフリー
株式会社 Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ
〒010-0922
秋田県秋田市旭北栄町１－４９ ＧＯＷＩＮビル２Ｆ
https://barrierfree.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
２０２６年オープン！ソーシャルベンチャー職業指導員
仕事内容
２０２６年４月オープン！
◇主な仕事内容
・利用者の目標設定、振り返りの面談
・利用者の円滑な業務遂行のサポート
・クライアント、外部支援機関との連絡調整など
業務を通じて、本気で地域社会を変えていきたい方にジョインして
いただきたいです。
就業場所
〒020-0871
岩手県盛岡市中ノ橋通１丁目７の１ エスビル２Ｆ
最寄り駅
盛岡駅
就業場所に関する特記事項
Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ Ｂｒｉｄｇｅ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
基本のＰＣスキル（ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌの入力など）
210,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
施設外就労手当
施設外業務を１人で担当された場合、１日５００円を別
途支給しております。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜35.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
（月～土でシフト・週休二日制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
就労Ａ型「Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ」Ｂ型「Ｂｒｉｄｇｅ」
クライアントの営業支援、広報の運用代行、
施設外就労などを行います。
会社の特長
障がいのある方の就労支援を行っています。
合言葉は「もっと、バリアフリー」
制度や文化慣習といった、心のバリアフリーも目指しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒020-0871
岩手県盛岡市中ノ橋通１丁目７の１
エスビル２Ｆ
最寄り駅
盛岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
郵送の送付場所
〒020-0871
岩手県盛岡市中ノ橋通１丁目７の１
エスビル２Ｆ
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
018-893-3182
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２６年４月オープン、就労継続支援Ｂ型「Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆ
ｒｅｅ Ｂｒｉｄｇｅ」（盛岡市）
オープニングの就労支援スタッフとして
勤務いただける方を募集しています。
盛岡市には多くのＢ型事業所がありますが、Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒ
ｅｅ Ｂｒｉｄｇｅでは、Ａ型事業所や一般企業への「架け橋」と
なることを目指し、高い工賃の実現と一般企業への就職支援を強み
とした事業所を、皆さまと一緒に創っていきたいと考えています。
弊社は２０２３年に秋田市で事業をスタートしました。現在は秋田
県内で２拠点の就労継続支援Ａ型事業所を運営しており、昨年４月
には県外初出店として盛岡市に進出し、現在は４拠点体制でスピー
ド感を持った運営を行っています。
このたび、盛岡市にて新たに就労継続支援Ｂ型事業所を開設する運
びとなりました。必要とされている方へサービスを広く届けるため
、チームや地域と連携しながら、共に事業を創り、共にお仕事をし
ていただける方と、ぜひ一度お話しできればと考えています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ山王
代表的な支店・営業所・工場等２
Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ盛岡
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｂａｒｒｉｅｒ Ｆｒｅｅ Ｂｒｉｄｇｅ
休日・休暇：完全週休二日制
曜日は拠点により変動。
有給休暇、お盆休暇最大３日、年末年始１２／２９～１／３
リフレッシュ休暇：入社１年半後、年３日付与
慶弔等特別休暇、年１回健康診断休暇あり
健診費用会社負担。雇入れ時は別途健康診断あり
年間休日１２５日以上、有給取得率９５％以上
給与：モデル年収
支援員２年目：月収２３万円、年収３００万円
サービス管理責任者３年目：月収３０万円、年収３８０万円
管理者３年目：月収３６万円、年収４６５万円
エリアマネージャー４年目：月収４５万円、年収５８０万円
昇給：年１回４月。等級制度・ＭＢＯ評価により決定
賞与：年１回４月。ＭＢＯ評価により５０～１３０％
試用期間中は賞与対象外
福利厚生：健康・厚生年金・雇用保険、通勤手当上限１万円
駐車場全額補助、冬季ぬくもり手当あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
