カブシキガイシャ エービーエム
株式会社 エービーエム
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
正社員
フル
経験不問
資格不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
警備社員『米沢市／月１７０時間程度』正社員／直行直帰ＯＫ
仕事内容
■日勤のみの勤務で安心、未経験者でも成長できる環境です。
【主なお仕事】
・出入管理：人・物の出入りをチェック
（運送業者・関係者対応／郵送物の管理）
・巡回業務：安全を守るための見回り（開店中の店内外）
・緊急時の対応：救急車の手配、警察への通報など
・開店：各出入口の開錠、カートの準備等
■安心のサポート体制
１ 試用期間３ヶ月 まずは本社で警備業務の基本を学べる！
２ 先輩が独り立ちするまでしっかりフォローするので心配なし！
３ 資格取得も全力応援！合格者には嬉しいお祝い金あり
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
就業場所
〒992-0044
山形県米沢市春日２－１３－４
イオン米沢店
※就業場所への問い合わせはご遠慮ください。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中の喫煙は不可
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労基法等法令の規定及び定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）
175,440円〜175,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,440円〜175,440円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,600円〜13,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
125,000円〜144,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜19時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急なトラブル対応、シフト変更
時期的繁忙 など
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションシフト（毎月２０日頃翌月のシフトを決定します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ビルメンテナンス（警備管理業務）（清掃管理業務）（設備管理業
務）（舞台オペレーション業務）
施設管理（公共施設指定管理・総合管理）
会社の特長
総合ビル管理（警備・清掃・設備管理）として昭和４３年創業。
官公庁・地元企業との取引で厚い信頼を築き、安定経営と着実な
成長を続ける企業。ともに未来を創る仲間を募集中。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
最寄り駅
窪田停留所駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
面接の結果、適性検査を行う場合があります。
当日は求人票をご持参ください。
課係名、役職名
企画・人事部部長
担当者（カタカナ）
タグチ ヒロユキ
担当者
田口 浩之
ＦＡＸ
0238-37-2822
Ｅメール
弊社は、社員の皆様が健康で充実したキャリアを築けるよう、「や
まがた健康企業宣言」のもと、健康管理を徹底。
□健康経営優良法人２０２６認定！
□やまがたスマイル企業ダイヤモンド認定＆きら☆企業認定取得！
さらに、女性が活躍できる職場づくりや、毎週水曜日はノー残業デ
ーを導入し、ワークライフバランスを推進しています。
□ユニフォーム貸与あり！
「長く安心して働きたい」「健康的な職場でキャリアを積みたい」
そんなあなたをお待ちしています！
◆【会社の履歴書】公開事業所
会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談
窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
米沢市、南陽市、他置賜地域官公庁
主要取引先２
山形銀行、オカムラ、小森マシナリー
正社員はもちろん、パートタイムの方も会社負担で健康診断を受診
できます。
制服が貸与されるため、毎日の服装に悩む必要はありません。
通勤手当の支給に加え、一部の施設では駐車場代の補助もあります
。
慶弔時や長期の傷病時には、「お祝い金」や「お見舞金」を支給し
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外も全員対象・入社１年目新人研修・設備管
理部技術講習会（月１回）・警備部警備員現任者育・
業務部清掃作業従事者研修会（年１回）・新人研修会
（新人期間）・ＣＤ（カスタマーデライト）研修会（
年１回）・「資格取得補助」「社内資格制度」等社員
のスキルアップ応援制度が充実
産休・育休については、復職プランを一人一人に合わせたプラン
を策定し、原則として現職に復帰できるよう、休業前・休業中・復
職後の面談を行って支援します。
介護については、本人の希望により、柔軟なシフト変更、配置、
身分の変更に応じます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
