エンジニアリングマネージャーや企画メンバーとタッグを組み、新規領域における新たなソリューションの探索・検証、および製品版に向けたアーキテクチャ設計・開発全般をお任せします。
現在はPoCフェーズのため、技術と顧客課題の両面から「本当に価値のある機能・サービスは何か」を見極める検証開発を行っています。企画と開発が一体となった立ち上げフェーズの少数精鋭チームにて、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を技術・ビジネスの両面からアプローチしていただきます。
■新規領域におけるアーキテクチャ設計・技術選定
フロントエンド、バックエンド、インフラ、LLMモデル選定など、サービス化を見据えたゼロベースからの土台作りと技術的な意思決定。
■生成AIを活用した機能・サービスの立案、プロトタイプ実装
最新のAI技術を用いて、顧客の「不」を根本から解消する仕組みの考案とスピーディーな実装。
■ビジネスサイド（PdM・経営層）と連携した技術的アプローチの策定
ビジネス要件を受け身でこなすのではなく、目的を共有し、課題解決のための最適なアプローチを共に創り上げる。
このフェーズで最も重要となるのは、「仮説と探索をいかに素早く繰り返せるか」です。机上の空論やドキュメント通りの開発ではなく、実際に動くものをスピード感を持って作り、顧客の反応を見ながら次のアプローチを探索し続けるサイクルを主導していただきます。検証の結果、価値が証明された仕組みは、将来的に新たなサービス・製品としてゼロから設計・開発を主導していただきます。
・新規事業企画チーム
・プロダクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー
・Thinkingsのミッション、バリューへの共感
・Webアプリケーション開発における設計（言語不問・目安5年以上）
・経営層やPdMなど、多様なステークホルダーと目的を揃えて合意形成ができるコミュニケーション力
・生成AIを組み込んだプロダクトの開発・運用経験
・アーキテクチャ選定の経験
・C# / TypeScript / React / Vue 等を用いたエンタープライズ製品の開発経験
・Microsoft Azureを用いたクラウドインフラの構築経験
・ゼロイチフェーズ、または新規事業立ち上げの経験
・チームマネジメントやテックリード、メンターの経験
・自ら課題を見つけ、当事者意識を持って意思決定し、主体的に行動できる方
・技術的な正論にとどまらず、「顧客や事業の成功」に向けて最適なバランスを選択できる方
・変化や不確実性の高い環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組める方
｜配属部門・チーム
Tech&Design Center > Product Management Dept. > PoC Team
｜チーム構成
新規事業企画チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、UIUXデザイナー
｜フォロー体制
プロダクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーでOJT体制でフォロー
・プラットフォームの拡張とサービス化： 既存の強固な事業基盤（アセット）を活かしながら、そこから新しいソリューションを発明し、サービス化するダイナミックな開発経験が得られます。
・技術選定とアーキテクチャの裁量： 新しい仕組みをサービス化するにあたり、技術スタックやアーキテクチャの選定をゼロから主導できます。
・「数多くの挑戦（探索）」が正当に評価される環境： 当プロジェクトの評価指標は、技術的な綺麗さだけではなく「いかに多くの打席に立ち、トライ＆エラー（探索）を繰り返せたか」にあります。不確実性の高い新規事業だからこそ、失敗は価値あるデータ（必要なプロセス）として歓迎されます。一つの方法にこだわりすぎて足踏みするよりも、打率を高めるために素早くバットを振り続けられる行動力がストレートに評価に繋がります。
・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス
・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス
・年収：600万円～800万円（12分割）
※ 試用期間6ヶ月（同額支給）、昇給年2回
月給：504,000円～
・基本給：380,000円～
・固定残業代：120,000円～※
・リモート手当：3,000円
・懇親会手当：1,000円
※管理監督者に該当する役職の場合は設定なし（基本給に含める）
書類選考 → 面接（3回）
※面接は回数の変動あり、基本的にオンラインで実施
※コーディングテストあり
※Web適性検査あり（二次面接前までに受験必須、性格検査のみ）
｜社名
Thinkings株式会社
｜設立年月
2020年1月
｜従業員数
204名 ※2025年1月時点（正社員、パート、アルバイト含む）
｜所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
＜アクセス＞
各線渋谷駅より徒歩4分
｜事業内容
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）
当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
■Thinkingsの歴史 ～Company History～
https://thinkings.co.jp/history
■ Tech Blog
https://zenn.dev/p/thinkingsinc
｜休日・休暇
年間休日125日（年末年始休暇含む）、完全週休2日制、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与）
｜勤務地
勤務形態（リモートワーク）
・基本方針： 原則オフィス勤務（職務内容や会社の判断により、国内でのリモートワーク可）
※日常的な出社が不要な職種（エンジニア等）は、フルリモートに近い勤務可
・出社および居住地要件
出社要件：顧客対応、会議、全社イベント・研修等、職務遂行上必要な場合は出社あり
居住地要件： 公共交通機関等を利用し、オフィスへ出社可能な地域への居住必須
・通勤費：実費支給（上限：月額5万円）
・働き方の詳細については、必要に応じて選考過程にて個別に説明
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F（最寄駅：渋谷駅）
｜勤務時間
フレックスタイム制（実働8時間） *コアタイム11:00から16:00
｜諸手当
通勤手当（月額上限5万円 実費支給）、社会保険完備、リファラル採用手当
｜仕事内容・勤務地の変更に関して
・従事すべき業務の変更の有無
→有（当社業務全般）
・業務変更がある場合、変更の範囲
→当社業務全般
・就業場所の変更の有無
→有
・就業場所変更がある場合、変更の範囲
→オフィス勤務を原則とし、会社が認めた場合は自宅でのリモート勤務
｜個人情報の取り扱いについて
個人情報の取り扱いにつきましては、URLよりご確認の上、同意出来る方のみ選考にお進みください。
また、ご応募いただいた場合、同意したものとみなします。
https://thinkings.co.jp/privacy/
