当社では、障害の有無に関わらず、一人ひとりが自分らしく力を発
揮できる職場づくりを大切にしています。業務内容や働き方につい
ては、一方的に決めるのではなく、これまでのご経験や得意なこと
、働くうえで工夫が必要な点などを丁寧に伺いながら、一緒に検討
していく姿勢を重視しています。
就職はゴールではなく、新しいスタートだと考えています。入社後
も、日々の業務の中での困りごとや体調面の変化、業務負荷につい
て、無理なく相談できる関係づくりを心がけており、必要に応じて
業務内容や進め方の調整を行っています。
「できないこと」よりも「できること」「得意なこと」に目を向け
、それを活かせる形を一緒に探していくことが、結果として職場全
体の成長につながると考えています。ご本人が納得感を持って働き
続けられる環境づくりに、これからも取り組んでいきます。
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年に１回人事考課あり
・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援
・交通費支給（月１０万上限）
・住宅手当
・家族手当
・資格取得時の報奨金制度
・損害保険団体加入制度
・健康診断、人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・社外メンタルヘルス相談窓口
・慶弔見舞金
・奨学金返還支援制度
・テレワーク制度
・産休・育休制度
・介護休業・介護短時間勤務制度
・特別休暇制度
