短期で稼ぎたい方へ\9月末まで☆高時給1500円/ピッキング
時給1500円~
大阪府大阪市鶴見区諸口
OsakaMetro長堀鶴見緑地線横堤徒歩8分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/日勤のみOK/週払い/日払い/車・バイク通勤OK/制服あり/大手企業/経験者優遇!/未経験OK/40代活躍中
[業種]
フード・飲料
[職種]
仕分け・梱包・ピッキング:部品供給・充填・運搬:その他軽作業・物流・配送
[仕事内容]
★短期のお仕事です★
\未経験でもすぐ慣れる簡単作業!/
◎飲料のピッキング・仕分け作業をお任せします!
◎段ボールの重量は約8kg~20kgです。台車を使用して運搬し、無理なく働ける環境です。
◎1週間程度で作業に慣れる職場環境♪
◎土日休み&高時給1500円!短期間でしっかり稼げるお仕事です。
【仕事内容】
■飲料の仕分け・ピッキング業務
・伝票をもとに飲料を集品し、台車で運搬します。
・ハンドスキャナーでバーコードを読み取り、ケースに詰め替えます。
・未経験でも簡単!ランプ表示でミスなく作業可能です。
【最寄駅】
OsakaMetro長堀鶴見緑地線 横堤駅
「横堤駅」から徒歩8分
・OsakaMetro長堀鶴見緑地線 「鶴見緑地駅」から徒歩10分
★自転車、バイク通勤OK
【就労期間】
即日~9月下旬の短期
※2026年8月1日から9月30日までの勤務となります
【おすすめポイント】
◆動きのある作業です♪
◆月収例27万円超え!無理ない残業で短期間でもしっかり稼げる☆
◆土日休みでリフレッシュ可能☆プライベートも充実できます!
◆駅から徒歩圏内で通勤できます!通勤もらくちん◎
└ 担当者コメント:
すぐ見学、すぐ働く!最短でお仕事開始が可能です♪
無理なく働ける環境が整っており、短期間で高収入を目指せます!
人気のお仕事なのでお早めに☆ぜひご応募ください!
[給与]
時給1500円~
備考:時給1500円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】27.7万円(20日勤務+残業20h)
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
大阪府大阪市鶴見区諸口
OsakaMetro長堀鶴見緑地線横堤徒歩8分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0830-1730
勤務時間備考: 【日中の勤務】
8:30~17:30 休憩60分 [実働]8時間00分
[勤務期間]
短期(3ヶ月以内)
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日(企業カレンダー)
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録!
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ!
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00
☆応募後のフロー☆
(1)応募後、弊社から連絡いたします!
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能!
(2)WEBor電話面談
電話面談も可能!その場合は事前登録をご案内します。
(3)工場見学
工場見学がないメーカーもあります!
(4)内定
―――――※夏季休業期間のお知らせ※―――――
下記期間は休業とさせて頂きます。
休業中のご応募・お問い合わせにつきましては、
8月17日(月)9時以降から順次ご連絡いたします。
(※土日祝は10:00~17:00の営業となります。)
8月8日(土)~8月9日(日):10:00~17:00
8月10日(月):時短営業9:00~18:00
8月11日(火・祝)~8月16日(日):休業
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[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
■未経験の方も安心してスタートできます。
■若手からミドルを中心とした幅広い年代の方が活躍中の職場!
■作業の進め方など気軽に相談できる環境です。
■コツコツ取り組む作業が得意な方にぴったりのお仕事です。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(入社初日から即加入)
※短期就業の場合は別途規定あり(内定時に開示)
・交通費全額支給(規定あり)
・制服貸与/ロッカー・休憩室完備(配属先による)
・定期健康診断(会社負担)
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ♪(規定あり)
◎日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
◎全国で229名の正社員登用実績あり(2023~2025年度)
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします