★共同住宅・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の電気設備設計
★現場を知る設計会社だから、実践的な設計力が身につく
★年間休日127日・フレックス・リモート可で働きやすい
⭐仕事内容
「もっと大きな建物を、
設計してみたい。」
「商業施設や公共施設など、
幅広い案件に携わりたい。」
そんな想いをお持ちの方に、
ぜひ知っていただきたい仕事です。
当社では、
共同住宅・商業施設・工場・公共施設など、
さまざまな建築物の
電気設備設計を手掛けています。
照明・コンセント・受変電設備・
幹線設備・火災報知設備など、
建物に欠かせない設備を設計し、
安全で快適な空間づくりを支えます。
また、
電気工事や施工管理の経験を
お持ちの方も歓迎しています。
「現場経験を活かして、
設計に挑戦したい。」
「CADの経験を活かし、
腰を据えて働きたい。」
そんな方にこそ、
活躍していただける環境です。
現場で培った経験を、
次は設計という形で
活かしてみませんか。
⭐当社について
当社は、電気工事会社の設計部門から独立して誕生した設備設計会社です。
現場を知る会社だからこそ、「施工しやすい設計」を大切にしています。
グループ会社との連携により、以下のような案件を安定して受注しています。
・共同住宅
・オフィス
・商業施設
・工場
・公共施設
基本設計から実施設計まで一貫して担当できるため、設計者として幅広い経験を積める環境です。
⭐担当業務
電気設備設計を中心に、以下の業務を行います。
・照度計算
・積算業務
・数量拾い
・建築設計者との打ち合わせ
・各種申請資料・根拠資料の作成
また、空調・給排水設備の担当者と連携しながらプロジェクトを進めるため、建築設備全体を見渡す視点も身につきます。
⭐経験者・キャリアチェンジ歓迎
電気設備設計の経験者はもちろん歓迎します。
また、以下のような現場経験を活かして設計職へ挑戦したい方も歓迎しています。
・電気工事士
・電気工事施工管理
・現場代理人
・設備保守・メンテナンス
現場で培った知識や、図面を読む力は設計業務でも大きな強みになります。
⭐具体的な仕事内容
・電気設備の基本設計・実施設計
・照明設備の設計
・コンセント設備の設計
・幹線設備・受変電設備の設計
・火災報知設備・非常用設備の設計
・照度計算
・CADによる図面作成
・積算・数量拾い
・建築設計者・他設備担当者との打ち合わせ
・各種申請資料・根拠資料の作成
⭐使用ツール
・Jw_cad
・Excel
・Word
※Rebro（設備BIM/CAD）の導入を予定しており、設計環境の充実を進めています。
■1日の流れ
9:00 出社
↓ (メール確認・スケジュール確認)
10:00 設計業務
↓ (CADによる図面作成・電気設備設計)
12:00 昼休憩
↓
13:00 打ち合わせ・計算業務
↓ (建築設計者との打ち合わせ)
15:00 積算・資料作成
↓
17:00 図面修正・翌日の準備
↓
18:00 退社
■この仕事の魅力
✅年間休日127日
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅フレックス制度導入
✅リモートワーク可能
✅基本設計～実施設計まで経験できる
✅多彩な建築物に携われる
✅グループ会社案件中心で安定受注
✅実践的な設計スキルが身につく
✅設計に集中できる落ち着いた環境
■身につくスキル
・電気設備設計の専門知識
・建築電気設備全体の設計力
・照度計算など各種設計計算
・CADによる図面作成スキル
・積算・コスト管理
・建築設計者との調整力
・施工性を考慮した実践的な設計スキル
■こんな方を歓迎します
◎電気設備設計の経験を活かしたい方
◎基本設計～実施設計に携わりたい方
◎多彩な建築物の設計を経験したい方
◎現場経験を活かして設計職へ挑戦したい方
◎設計業務に腰を据えて働きたい方
◎チームで協力しながら設計を進めたい方
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築設備設計
(電気・空調・給排水など)の実務経験
・電気工事または
電気工事施工管理の実務経験
【資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
＜就業時間＞
9：00～18：00 (所定労働時間：8時間)
＜休憩時間＞
60分
＜フレックス制＞
あり (コアタイム10：00～15：00)
＜残業＞
月平均残業時間30時間程度
＜リモートワーク＞
可 (週1日出社あり)
■年間休日数127日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩25分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万1000円 〜 33万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜 8万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賃金形態：月給制
■想定年収：450万円～650万円
■昇給：年１回
■賞与：年２回 (夏・冬)
【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・退職金制度
・通勤手当
・家族手当
・資格取得支援制度
・育児休暇制度
フレックス制度やリモートワークを活用し、働きやすい環境づくりを進めています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
