法人営業 買取再販事業のパイオニア企業/年収1000万円超実績有/実績を正当に評価/定着率90%以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/上場企業
実力を試したい。現状を打破したい。
その想いに、応えられる会社です。
大手アパレル、中古車ディーラー、社会人野球選手——そんな畑違いの業界から飛び込んだ先輩たちが、今では当社のエースとして活躍しています。彼らに共通していたのは、「営業として活躍したい」という強い想いでした。
入社後1ヶ月間は、本社の専任チームが不動産の基礎から指導します。配属後も、一人前になるまでの数本の案件は、上司や先輩がチームとして必ずサポート。「未経験者でもサポートする環境」文化が根付いています。
東証スタンダード上場企業としての資金力を背景に、意欲があれば1年目から数十億規模の大型案件に挑戦することも可能。成果は正当に評価され、早い人では入社2〜3年で年収700万円〜1000万円を実現しています。
実績次第で早期昇格も可能。年齢や社歴に関係なく、結果を出した分だけきちんと認められる環境です。
あなたの成長への想いも、ぜひここで実現させてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業 買取再販事業のパイオニア企業/年収1000万円超実績有/実績を正当に評価/定着率90%以上
【仕事内容】
中古不動産の仕入れからリノベーション企画・販売まで、一貫してお任せします。仕入れから販売まで一貫して携わるからこそ、成長スピードも早く、成果に見合う報酬を手にできます。
<具体的な仕事内容>
不動産仲介会社と密に連絡をとり、中古不動産の売買情報を取得できる関係性を構築。マンション・戸建・投資用物件など幅広く扱います。内見・周辺情報の収集・物件の査定を行ない、収益資産性の向上が見込まれる中古不動産を買取します。
仕入れた物件の資産価値を最大化するため、内装・外装のリノベーションを実施。担当エリアのターゲット層を想像しながら間取りや内装のアイデアを出し、物件価値を高めます。企画から施工までグループ会社と連携し、ワンストップで対応できる点が強みです。
不動産仲介会社への訪問や物件情報サイトへの掲載を行ない、再販します。
<当社の魅力>
分業制が主流の業界において、仕入れから販売まで一貫して担当できるのは成長への最短ルート。プロジェクト完了まで半年〜1年程度かかり、進捗に応じて自己成長を実感できます。
所長・課長・先輩・営業事務など約10名のチームで目標達成を目指します。日々の相談に加え、週次ミーティングで進捗を共有し、全員で知恵を出し合います。未経験でも、最初の数案件は必ず上司や先輩が伴走します。
東証スタンダード上場企業としての潤沢な資金力を背景に、意欲さえあれば社歴に関わらず数十億円規模の大型案件に挑戦可能。成果はインセンティブとポストで正当に評価され、頑張りが直接収入に結びつく環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
【歓迎】
・宅地建物取引士の有資格者
・なんらかの営業経験をお持ちの方
└法人・個人、経験年数、扱っていた商材や業界などは問いません。
・今の環境に物足りなさを感じ、成果が正当に評価される環境で実力を試したい方
・年功序列だけではなく、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップを目指したい
・「分からない」を素直に認め、周囲から貪欲に知識やノウハウを吸収できる方
・チームの一員として、仲間と協力しながら大きな目標を達成することに喜びを感じる方
・将来的にはプレイヤーとしてだけでなく、チームを率いるマネジメントにも挑戦したい方
【募集背景】
\『不動産買取再販事業国内No.1』実現に向けて増員募集!/
札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、福岡、那覇と全国へ積極的に営業所を拡大中の当社。さらなる組織力強化に向けて、複数拠点で会社の未来を担う人材を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり
└この間、【月給26万円以上/子供手当・資格手当の支給なし】となります。
└その他の待遇は本採用時と同条件です。
【勤務地】
本社/千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階
横浜/横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル5階
北千住/足立区千住1-3-6 アーバン北千住5階
船橋/千葉県船橋市本町6-1-3 メルファーレ船橋3階
赤羽/北区赤羽1-64-11 CDビルディング3階
池袋/豊島区西池袋1-18-6 藤久ビル別館5階
蒲田/大田区蒲田4-21-14 明治安田生命蒲田ビル5階
渋谷/渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル8階
札幌/札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル7階
大阪/大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル7階
京都/京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル4階
福岡/福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル12階
那覇/那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5階
【交通】
地下鉄各線「大手町駅」より駅直結
JR・各線「東京駅」より徒歩7分
JR・各線「横浜駅」より徒歩7分
JR・各線「北千住駅」より徒歩8分
JR・東武野田線「船橋駅」より徒歩5分
JR「赤羽駅」より徒歩7分
JR・各線「池袋駅」より徒歩4分
京急線「京急蒲田駅」より徒歩6分、JR「蒲田駅」より徒歩9分
JR・各線「渋谷駅」より徒歩9分
学園都市線・千歳本線・函館本線「札幌駅」より徒歩2分
JR「大阪駅」より徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩8分
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩1分
ゆいレール「県庁前駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業代は1分単位で支給しています。
※残業は月平均17時間程度です。ただし、繁忙期は月30時間ほどとなります。
└無駄な残業はせず、限られた時間の中で成果を出す組織風土のため、長時間の残業はありません。
【給与】
月給28万円〜45万円+各種手当+基本賞与+インセンティブ
※現職の給与や年収を考慮し、当社規程により決定します。
※試用期間中(3ヶ月間)は【月給26万円以上/子供手当・資格手当なし】となります。
【賞与とインセンティブについて】
賞与は年3回、6月と12月については行動実績を評価し、基本賞与を支給しています。
<年収例>1550万円/36歳/入社6年(前職:中古車ディーラー)
1080万円/27歳/入社3年(前職:新卒社員)
950万円/26歳/入社3年(前職:証券会社)
【休日休暇】
\年間休日124日以上/
- 完全週休二日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(有休取得率は89%)
- 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 看護休暇
- 介護休暇
- 創立記念日(5/2)
【有給休暇の積極的な取得推奨】
有給休暇の取得を推奨しており消化率100%を目指しています。
ライフイベントや平日と週末を繋げて5日以上の連休取得もOK!
【産休・育児休暇について】
ムゲンエステートグループにて、産休2名/育休10名が取得。
子育てしながらキャリアを築く事ができる環境を用意しています。
【福利厚生・待遇】
ムゲンエステートグループの充実の福利厚生
- 昇給 年1回(1月)
- 賞与 年3回(3月・6月・12月)※基本賞与含む
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 敷地内全面禁煙
- 持株会制度
- 退職金制度
- 社内研修制度(新人研修・OJT研修・ハラスメント防止研修など)
- 資格取得支援(宅地建物取引士:受験費用・登録手続きの諸費用を会社負担。団体割引料金での資格取得講座案内、無料e-ラーニングあり)
- 社内イベント(納会・納涼会・誕生日会など)
- 社員旅行
- リロクラブ
- 部活動、サークル活動
- 全拠点屋内原則禁煙(各テナントにより喫煙所有)
各種手当
- 残業手当(1分単位で支給)
- 通勤手当(月40,000円まで)
- 禁煙奨励金(健康促進のため、非喫煙者に月1万円支給)
- 子供手当(1子あたり:月5,000円)
- 資格手当(宅地建物取引士:専任登録後に月30,000円)
【職場環境・風土について】
落ち着いた社風ながら、「どうすれば最短で成果を出せるか」を全員で追求。感覚ではなくデータと戦略を重視し、大型案件のノウハウも勉強会で共有されるため、実践的に学びながら着実に成長できます。若手のうちから裁量を持ち、主体的に挑戦できる環境です。
成果にこだわりつつ、人との関係性も大切にする文化。競い合いながらも互いを尊重し支え合う風土が根付いています。だからこそ定着率は90%以上。オンオフのメリハリを持ち、腰を据えてキャリアを築けます。
【育てることを前提とした採用】
未経験者でも会社の戦力として活躍していただく為、育成体制を整えています。人事部主催の階層別研修や専門部隊による勉強会などで、不動産のプロとして育成します。
【STEP1】本社研修(約1ヶ月)
専任チームが基礎から徹底指導し、土台を形成。
【STEP2】実務習得(配属後)
上司・先輩が伴走し、数ヶ月で仕入れ・査定まで習得。
【STEP3】ノウハウ習得のためのサポート
短時間の勉強会開催など、日々の営業活動と並行しながら、業界知識を習得。
異業種出身者も多数活躍中。主体的に学べば、早期に成果と高収入を実現できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
なぜ、分業が主流の業界で、あえて「一気通貫」のスタイルにこだわるのか。それは、物件の価値を最大化できるのは、仕入れから販売まで全てを知る一人の担当者だけだ、という明確な信念です。
例えば「このエリアは子育て世帯が多いから、リビングは広く取ろう」と企画できても、仕入れ時の価格交渉の経緯や背景を理解してこそ、適切な予算設定や実効性の高い施策につながります。部分的な関与では、本質的な価値創造は実現できません。
また、一貫して担うことで、事業全体を動かす力が効率的に習得可能。プロジェクトの川上から川下まで責任を持つことで関係者からの信頼も深まるでしょう。個の力を磨き、正当な評価を得たいと願う方にとって、このこだわりこそが他では得られない成長機会を生み出しているのだと、取材を通じて強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成果が、数千万円の報酬に変わる。
この仕事の最大のやりがいは、成果が正当かつダイレクトに収入へ反映されること。年間数千万円のインセンティブを手にする社員も珍しくありません。「稼ぎたい」という純粋な欲求が、ここでは最も尊重されるべきモチベーションです。
仕入れの判断からリノベーション企画、販売戦略まで、一連のプロセスを自身でハンドリングできます。一つのプロジェクトで動く金額は数十億円にのぼることも。年次や役職による金額上限を定めていないからこそ、高い裁量や責任を持って業務に取り組めます。
【厳しさ】 「プロ」としての絶え間ない自己投資が求められる。
不動産市況、金融市況、建築法規、デザインのトレンド…。常に変化する市場で成果を出し続けるには、自己投資が不可欠です。会社は学びの機会を提供しますが、それを活用できるかは自分次第です。「受け身」の姿勢では、入社しても伸び悩んでしまう社員が多いです。
当社は年齢や社歴に関わらずチャンスを与えますが、それは「成果」を出すことが前提です。成果が出ない間は、周囲の華々しい活躍を横目に、焦りやプレッシャーを感じることもあるかもしれません。日々、やらなければいけない事を愚直に実行できる方や、上司先輩からのアドバイスを素直に受け止められる方に、成功の素養があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成果に貪欲で、素直に学べる方
「もっと稼ぎたい」「早く昇格したい」という向上心は、成長の何よりの原動力です。また、高額な不動産を扱うこの仕事では、常に新しい知識の吸収が不可欠。先輩や上司のアドバイスを素直に聞き入れ、すぐ行動に移せる方なら、最短距離で成功を掴めるでしょう。
【向いてない人】 受け身な姿勢の方、個人プレーを好む方
手厚い研修はありますが、指示待ちの姿勢ではスピーディーな成長は望めません。また、仕入れから販売まで多くの関係者と連携するため、自分の成果だけを追い求め、チームへの貢献を考えられない方は活躍が難しいでしょう。
