事業所名
ミシマサンギョウ カブシキガイシャ
三島産業 株式会社
所在地
〒720-1131
広島県福山市駅家町万能倉1295番1
最寄り駅1
JR福塩線 駅家駅
事業内容
総合建設業(建築・土木・舗装)
県内を中心に建築工事・土木工事・開発業務など、幅広い分野で積
極的な事業展開を行っています。
会社の特長
備後地域でトップクラスの業績を誇る歴史ある総合建設会社です。
建築部門・土木部門とも売上は安定しており、社員一丸となってさ
らなる飛躍を目指します。
ホームページ
http://www.mishima-sg.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
建築・土木現場の管理業務。
入社当初は、先輩現場責任者の補佐的役割として各現場で経験を積みます。
その後、設計図書の内容を理解したうえで、現場責任者としてお客様、設計事
務所様、協力業者様と交渉、現場を管理し工事を完成させていく仕事です。
※弊社の営業エリアは県東部を中心に広島市や岡山市等。
※業務遂行に係る資格取得を支援します。
(補足欄参照) 【業務の変更:なし】
必須
普通自動車運転免許(AT限定不可)
※入社までの取得で可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒720-1131
広島県福山市駅家町万能倉1295番1
最寄り駅
JR福塩線 駅家駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う部屋がある。
喫煙可能区域での業務なし。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、トラブル対応の場合、年6回を限度として1ヶ
月60時間、1年720時間まで
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始休暇
12/28~1/4
〒720-1131
広島県福山市駅家町万能倉1295番1
最寄り駅
JR福塩線 駅家駅
課係名、役職名
総務経理部
担当者
吉岡
FAX
084-976-6434
Eメール
三島産業は、100年以上にわたる歴史の中で、まちの発展に大き
く貢献し、数多くの実績を残してきた総合建設業です。当社には、
勤続年数が長く、建設業界を熟知した社員が多く在籍しています。
その経験と知識を若い人材に継承するため、風通しのよい相談しや
すい職場を目指しています。また、仕事に有用な資格を取得した際
の祝い金の支給や資格手当、資格取得奨励制度も充実し、皆さんの
頑張りを会社全体で応援します。また、半日有休制度も導入し、社
員の皆さんの働きやすい環境づくりに努めています。
(R8.6.2)青少年雇用情報欄変更
・試用期間:2ヶ月
・応募方法:郵送、電話、Eメール、マイナビ
・賃金欄補足:別途、皆勤手当(3,000円/月)あり
車両手当・時間外手当・住宅手当・出張手当・宿泊手当など
・資格について:建築・土木施工管理技士等の資格取得を
目指していただきます。(受験料は会社負担)
※資格学校等に入校する場合、受講費用の半額負担を行います
資格取得時は下記の通り祝金および資格手当支給。
1級 祝金 10万円 資格手当 10,000円
2級 祝金 3万円 資格手当 5,000円
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢(参考値)
45.2歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
外部・内部による新入社員研修、CPD・CPDSプログラムへの参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得奨励金 ・資格手当 ・資格受験費用の支給
・資格試験予備校等を受講する場合、受講料の半額支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
全社員に対して管理職、または職業能力開発推進者が
キャリアコンサルティングを入社から3年ごとに行う
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ISO内部監査員養成講座
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒