＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用さ
れた場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給
＊６ヶ月以上の任期を定めた場合、採用日において１年間に１０日
の年次有給休暇を付与する。
＊給与法規則が改正され、俸給額・手当等の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済
組合に加入。
＊勤務実績等により公募によらない再任用を行う場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
＊事前に、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付してください。
【６月１２日（金）必着】
応募者多数の場合、紹介期限日より前に応募を締め切ることが
あります。
書類選考の上、選考通過者へ面接日時を電話連絡いたします。
＊応募の際にはハローワーク職員より担当への連絡をお願いします
