〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
https://www.cessna.co.jp/
有期雇用
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
（派）ケーブルの加工・軽作業スタッフ／日勤（未経験ＯＫ）
仕事内容
製造未経験の方も安心して作業出来るサポート体制あり！
落ち着いた環境で長く働きたい方におすすめです。
工場内でケーブル加工の仕事になります。
・ケーブルの表面を手で引っ張り、規定の長さに伸ばす
・ケーブルへの部品取り付け
・その他、簡単な補助作業
＊始業開始日は相談可能です。
＊期間後も長く働きたい方歓迎！
＊職場を見学することが出来ます。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年6月1日〜2026年7月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了の業務量／従事している業務の進捗状況能力、
勤務成績、勤務態度／その他
就業場所
〒992-0057
山形県米沢市成島３丁目２ー１００
※就業場所への直接の連絡はご遠慮下さい。
最寄り駅
米沢駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
上記のとおり
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派06-300007
168,800円〜168,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
168,800円〜168,800円
通勤手当： ３，０００円～ １５，０００円
目安総支給額：１７１，８００円～１８３，８００円
就業時間１
8時05分〜16時55分
就業時間に関する特記事項
【休憩時間】 ５０分
《１》１０：００～１０：０５（５分）
《２》１２：１０～１２：５０（４０分）
《３》１４：５５～１５：００（５分）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注増による納期対応など
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
企業主導型保育園キッズピーパルにて保育料の割引あり
事業内容
＊業務請負事業＊労働者派遣事業（派０６－３００００７）
＊介護事業＊有料職業紹介事業（０６－ユ－３０００１１）
＊障害者支援事業
会社の特長
当社は、米沢生まれの地元企業です。人と人とのつながりを大切に
し、地域社会の中で「役に立つ企業」をめざしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
最寄り駅
高畠駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒992-0324
山形県東置賜郡高畠町大字入生田２０５７－２
課係名、役職名
＊営業部
ＦＡＸ
0238-57-5581
≪セスナーのお仕事相談会≫
持ち物はありません。普段着でお越しください！
［事前予約］にご協力よろしくお願いします。
◆アクティー米沢 ＼お仕事体験会実施中／
５／１３（水）１１時～１４時 １０分程度の登録会です！
５／２１（木）１７時半～２０時
５／２６（火）１５時～１８時
◆シェルター南陽
５／１３（水）１５時～１８時
◆長井市民文化会館
５／２１（木）１５時～１８時
※６月の日程はＨＰにて順次公開しています。
※雇い止めの規定あり
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて
紹介状の交付を受け付けてください』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は地元企業として人材サービス事業、介護事業、障がい者支援
事業、アグリ事業を通じて地域に根差した企業づくりを目指してお
ります。
様々な企業から幅広い依頼と、こんな仕事がしたいという登録応
募者の意欲、双方の望みをかなえるのが私共セスナーの役目です。
他の派遣会社との大きな違いは「直接面接＆直接対話」。セスナ
ーの営業員は、登録応募者への直接面接、企業担当者との直接対話
が信条です。また、就労中の課題や悩みも親身にフォローします。
一人では迷ってしまいそうな時もいっしょなら、一歩踏み出せる
。
一人では越えられそうもない壁でも、いっしょなら、挑戦してみ
ようと思える。
誰かの希望を目印にして私たちは進みます。ぜひいっしょに働き
ましょう！
代表的な支店・営業所・工場等１
老人介護施設 竹とんぼ
代表的な支店・営業所・工場等２
自立支援センター 竹とんぼ
あり
職務給制度の内容
職務によりランクを設定し、年に一度の人事評価でランクを決定し
ます。
・慶弔休暇制度あり
・インフルエンザ予防接種費用半額負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員 ・新入社員研修
・職務研修（営業、経理、福祉など）
・管理職研修
派遣社員・Ｅ－ラーニングによるスキルアップ研修
【育児との両立】
・派遣社員の方も育児休暇、育児短時間勤務の取得実績が
あります
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
