✅介護資格なしで応募OK
✅年間休日125日の勤務
✅残業は月平均3時間
✅暮らしを見守る支援
養護老人ホーム野庭風の丘には、
一人暮らしが難しくなった方や、
環境面・経済面などの事情から
自宅での生活を続けにくくなった方が
入居されています。
入居者さまは、基本的に自分で
身の回りのことができる方が中心です。
そのため、支援員の仕事は何でも
代わりに行う介護ではなく、
毎日の暮らしを近くで見守り、
必要な場面でそっと声をかけたり、
日中活動を支えたりすること。
食事や移動、入浴時の見守りや
サポートもありますが、中心に
なるのは生活リズムを整えながら、
その方らしく安心して過ごせる
時間を支えることです。
▼＜具体的には…＞
・朝夕の声かけや生活リズムの確認
・レクリエーションやクラブ活動の準備
・食事や移動時のサポート
・入浴時の見守り、着替えなどの介助
・気づいたことの記録、職員間での共有
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⭐暮らしを近くで見る
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野庭風の丘で暮らすのは、日常生活すべてに
介護が必要な方ばかりではありません。
一人で過ごすことに不安がある方、
生活のリズムを整える支えが必要な方、
声かけがあることで安心して動ける方など、
必要な支援は人によって違います。
支援員が見るのは、食事の進み方、
歩くときの様子、クラブ活動への参加状況、
いつもより表情が硬いかどうか。
入浴や移動をサポートする場面もありますが
小さな変化に気づき、その方が落ち着いて
過ごせるように支えていく仕事です。
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⭐続けやすい理由
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完週休2日シフト制で、年間休日は125日。
日勤だけでなく遅番や夜勤もあるからこそ、
休みの数がきちんと確保されています。
時間外勤務は月平均3時間。
勤務後に残って片づける前提ではなく
シフト内で進めるスタイルなので、
体を休める時間をしっかり取れます。
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⭐無資格からスタート可
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必要条件は、普通免許と高卒以上のみ。
応募時点で介護資格は不問です。
資格をお持ちでない方は、
採用後に認知症介護実践者研修を1日受講。
最初から専門用語をすべて知っている必要
はありません。
入居者さまの様子を見て、分からないことを
確認し、食事や入浴、日中活動の場面で
少しずつ関わり方を覚えていく仕事です。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高卒以上
・18歳～64歳の方
※深夜業務があるため18歳以上、
定年65歳を上限とするため64歳以下
【応募時の資格について】
・介護資格不問
・未経験可
・ブランク可
・新卒可
・資格をお持ちでない方は、採用後に
認知症介護実践者研修を1日受講。
【歓迎条件】
・支援員、介護員の経験がある方
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
【こんな方にピッタリ】
・分からないことをそのままにしない方
・相手のペースに合わせて話を聞ける方
・周りに確認しながら進められる方
・同じ作業でも丁寧に続けられる方
・小さな変化に気づいたら声をかけられる方
年齢の条件と理由：あり（18歳～64歳の方
※深夜業務があるため18歳以上、
定年65歳を上限とするため64歳以下）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間30分
【1か月単位の変形労働時間制】
●8:30～17:30（休憩60分）
●9:45～18:45（休憩60分）
●16:00～翌10:00（休憩120分）
※時間外勤務：月平均3時間
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日勤、遅番、夜勤を組み合わせたシフト
で、シフトごとに役割を引き継ぎます。
生活リズムが一定ではありませんが、
そのぶん年間休日125日を確保しています。
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【休日】
■完全週休2日シフト制
■年間休日125日
【休暇制度】
■有給休暇
※有給消化率は約8割。
お休みを取りやすい職場です
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
・ブルーライン 上永谷駅からバスで10分、深田橋バス停より徒歩5分
・京浜急行 上大岡駅からバスで15分、みやのくぼバス停より徒歩5分
・JR港南台駅からバスで10分、みやのくぼバス停より徒歩5分
上永谷駅・港南台駅より車で7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万4100円 〜 28万2200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
※経験年数を考慮します。
【給与内訳】
基本給186200円〜282200円
福特手当5,000円
【別途支給】
賞与年2回（実績計3.5か月分）
※初年度は1.75ヶ月分
昇給あり（実績2,000〜4,000円／月）
夜勤手当6,000円／回
扶養手当
住宅手当
通勤手当実費支給（上限なし）
【給与支払い】
賃金締切日：月末
賃金支払日：当月25日
【月収例】
月収191,200円
基本給186,200円＋福特手当5,000円
【福利厚生】
【充実した福利厚生で
長く安心して働ける環境】
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回（実績計3・5か月分）
■通勤手当実費支給（上限なし）
■夜勤手当6,000円／回
■扶養手当
■住宅手当
■退職金共済加入
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■定年一律65歳
■車通勤可
■無料駐車場あり
■就業規則あり
【子育て関連の支援制度】
ライフステージが変わっても
安心して働き続けられるよう、
出産・育児を支える制度を
整えています。
■出産・育児支援制度あり
16週間の産前・産後休暇あり
※法定制度より2週間長い制度です
■育児休業取得率100％
■育児支援金制度あり
育児休業から復帰後の
賞与で30万円支給
■子どもの看護休暇あり
5日／有給
2016年開設の地上4階建て施設です。
定員120名に対し、支援員15名、
生活相談員4名、看護師3名、
管理栄養士1名が在籍しています。
車通勤可能、無料駐車場があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募画面より必要事項を送信ください。
応募シートを確認後、
こちらよりご連絡を差し上げます。
